【正文】 安全技術操作規(guī)程和作業(yè)標準，做到會講會用，工作中要嚴格遵守安全技術操作規(guī)程。 第五十八條 按標準建立安全檔案，并妥善保管。 第五十六條 單位要有安全網(wǎng)絡圖，崗位責任、崗位安全技術操作規(guī)程必須懸掛上墻，并要整齊醒目。 第五十四條 施工隊必須具有合格的施工資質(zhì)手續(xù)，并具有符合資質(zhì)要求的施工能力及安全管理水平，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針政策、行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定、公司安全管理制度及有關崗位安全技術操作規(guī)程，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)，做到不安全不生產(chǎn)。 第八章 外包工程施工隊安全環(huán)保管理 第五十二條 為了使外包工程施工單位（含合作坑口外包工程施工隊）的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作逐步步入規(guī)范化管理的軌道，進步加強公司對外施工隊的安全、環(huán)保管理工作，完善施工隊內(nèi)部管理機制，使安全、環(huán)保管理工作制度化、規(guī)范化，從而保證我公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作的順利進行，參照國家頒布的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法律法規(guī)、上級的有關文件、指示及規(guī)定為依據(jù)，結合公司及施工隊的實際情況，制定本制度。 第五十條 發(fā)生重大設備事故、火災事故給公司造成重大經(jīng)濟損失的，要追究部門負責人及有關人員責任，情節(jié)嚴重的要追究刑事責任。對責任者按安全獎罰制度嚴肅處理。 第四十七條 具有下列情況之，首先追究有關領導責任： 由于安全規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全，職工無章可循而發(fā)生的事故； 違章指揮，強令工人冒險作業(yè)而造成事故； 不按規(guī)定進行安全教育培訓，未經(jīng)安全考核合格上崗而發(fā)生事故； 安全防護不齊全，設備失修或超負荷運行而造成事故； 勞動組織不合理，工人因過度疲勞而造成事故； 事故發(fā)生后，隱瞞不報、不積極搶救、不采取有力措施，致使事故蔓延、擴大、傷害程度加劇或重復發(fā)生事故； 新建、改建、擴建工程項目，不認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定，或不及時整改安全隱患，不按規(guī)定提取安全措施費用及擅自挪用安全措施經(jīng)費而造成的事故； 各種經(jīng)濟承包責任制中，沒有安全管理措施內(nèi)容而發(fā)生傷亡事故； 違反《危險化學物品安全管理條例》規(guī)定，造成危險化學品流失、爆炸事故。 第四十五條 事故發(fā)生后，要迅速組織搶救，采取必要措施，防止事故蔓延、擴大，將事故損失降到最低限度，同時按規(guī)定程序逐級上報，不得隱瞞不報、謊報或拖延報告。 第四十三條 各級領導必須堅持執(zhí)行“安全第，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。 職工因公致殘、殘廢的，其有關待遇按國家有關文件執(zhí)行。護理等級由工傷事故管理委員會評定。 工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的應當按月發(fā)給護理費。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院或醫(yī)療機構提出意見，經(jīng)工傷事故委員會確定并通知單位和工傷職工。工傷醫(yī)療期是指因工負傷或患職業(yè)病，停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限，工傷醫(yī)療期應當按照累傷和重傷的不同情況確定為個月至二十四個月，嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的最長不超過三十六個月。工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照職工有關醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。 第四十條 工傷保險待遇 職工因工負傷治療享受工傷醫(yī)療待遇，工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)旅費全額報銷。公司承擔其職業(yè)病病變的有關藥品。 經(jīng)指定醫(yī)院證明舊病復發(fā)的，新工傷需要轉(zhuǎn)院治療的，在轉(zhuǎn)院期間其差旅費按公司有關規(guī)定標準執(zhí)行。痊愈后由醫(yī)院出具醫(yī)療終結意見書，返回安全環(huán)保部備案，復印件送行政事業(yè)部存查，工傷待遇同時解除。工傷患者伙食補助費為每天5元。凡在醫(yī)療期間進行CT、彩超等100元以上的檢查項目，須先經(jīng)公司工傷管理委員會同意后方能進行。事后，要按公司有關規(guī)定及時報銷。 工傷患者報銷醫(yī)療費時，安全、財務、企管、行政等部門要嚴格審查其病志、復寫處方、藥費收據(jù)、診斷書等，經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，如審查無誤后，由安全環(huán)保部核準，主管經(jīng)理批準后，方可辦理有關手續(xù)。 工傷患者接受治療期間，第次的診斷書及轉(zhuǎn)到其他醫(yī)院的診斷書要送交安全環(huán)保部備案。在藥店購買的藥品律不予報銷。 第四十條 工傷的醫(yī)療及費用 受到人身傷害的工傷人員，必須到公司指定的醫(yī)院接受治療，如需轉(zhuǎn)院，需有主治醫(yī)師的簽署意見，并開具轉(zhuǎn)院介紹信，方可辦理轉(zhuǎn)院。 第三十九條 勞動鑒定和工傷評殘 職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定、評定傷殘等級，并定期復查傷殘情況的； 工傷管理委員會應按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度、鑒定標準（GB/T16180——1996），對因公負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后，喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級評定。 職工由于下列情形之造成負傷、致殘、殘廢的，不應認定為工傷： （1）犯罪或違法； （2）自殺或自殘； （3）酗酒或打架斗毆； （4）蓄意違章； （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。調(diào)查結束后要寫出書面調(diào)查材料，分析原因，查清責任，提出處理意見，報公司和有關部門，上報時間最遲不超過3天； （3）發(fā)生死亡事故，由公司主管安全副經(jīng)理負責，安全環(huán)保部、武裝保衛(wèi)部、行政事業(yè)部、工會、事故單位和有關技術業(yè)務部門抽出專人成立專門事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查分析，按上級要求將調(diào)查結果逐級上報，上報時間最遲不得超過7天。 第三十七條 事故的搶救和處理 事故的搶救 （1）公司要全力以赴組織搶救，防止事故進步擴展； （2）認真保護事故現(xiàn)場，有關人員要對事故現(xiàn)場進行詳細檢查，并做好記錄； （3）不經(jīng)安全環(huán)保部、保衛(wèi)科批準，不準擅自處理事故現(xiàn)場； 事故發(fā)生后，要根據(jù)發(fā)生事故的性質(zhì)、傷害程度，分別由班組長、車間、部室、合作坑口（選廠）公司組織人員對事故進行調(diào)查，在調(diào)查過程中要堅持“四不放過”的原則。 發(fā)生險肇事故、微傷、輕傷事故，當班人員要把事故經(jīng)過報給安全員和車間主任（坑長）； 發(fā)生重大險肇事故、重傷事故要立即報告安全環(huán)保部、公司領導，同時車間要填寫事故報表，在24小時內(nèi)報安全環(huán)保部； 發(fā)生工亡事故要立即報告安全環(huán)保部、公司領導，并保護好事故現(xiàn)場，全力組織搶救。 第三十六條 事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人，應立即上報安全環(huán)保部和公司領導，并組織人員進行搶救。在查思想、查隱患、查班組基礎工作的同時，對危險源（點）實施有效控制。 第三十三條 每次檢查后，組織檢查人員召開專題會議，研究布置安全隱患的整改工作，并傳達到相關部門人員，限期整改，并要有詳細的安全會議記錄。檢查出的隱患應安排整改，并上報安全環(huán)保部備案。對不能如期整改的部門，追究整改部門負責人的責任。 第二十九條 每月由安全工作主管經(jīng)理牽頭，以安全環(huán)保部為主，各部門負責人參加，對公司各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行“拉網(wǎng)式”安全隱患巡回檢查。為了進步做好安全生產(chǎn)工作，認真執(zhí)行“安全第、預防為主”的方針，立足防范、落實責任、深化整治、強化監(jiān)管，推進安全技術進步與創(chuàng)新，真正做到安全工作以“防”為主、防治結合，特制定本制度。 第二十六條 安全環(huán)保部負責按月計算，年末出具考核結果。 第二十四條 安全風險保證金按月由公司財務部從員工工資中扣除，包括公司的獎勵基金，統(tǒng)建帳管理，不得挪用。人員分類如下： 類人員：采礦車間、施工隊； 二類人員：選冶車間、安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術部； 三類人員：其它部門以及生產(chǎn)車間工資員、材料員等后勤行政管理人員。 第二十條 將員工當月工資總額的5%，作為員工的安全風險保證金，按月計算，年度考核，如全年員工本人無人身、設備安全事故，風險保證金全部返還，否則出現(xiàn)次安全事故，風險保證金不予返還。 第四章 安全風險保證金及安全獎勵基金 第十九條 為進步加強安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全自我保護意識，樹立“安全第，預防為主”的思想，激勵和約束員工在生產(chǎn)工作中的安全行為，公司將全體員工及施工隊人員的部分工資與本人的安全工作掛鉤，形成員工安全風險保證金，公司出部分資金，設立員工安全獎勵基金。 第十六條 具備下列條件之的車間、部室、合作坑口（選廠）班組給予獎勵和表揚： 年終總結安全工作時，無出現(xiàn)重大傷亡事故，輕傷率小于千分之四； 認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無違章、違紀，積極參加各種活動，安全管理做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化、群眾化； 污水排放、粉塵污染嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，經(jīng)測試達標者； 第十七條 具備下列條件之的個人給予懲罰或批評： 各級領導違章指揮生產(chǎn)，造成安全生產(chǎn)事故，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的； 對職工不認真進行安全知識教育，發(fā)生違章、違法亂紀操作不制止，造成事故的； 玩忽職守、不負責任、違章作業(yè)，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失或安全事故的； 不嚴格履行有關手續(xù)或不嚴格執(zhí)行公司的有關規(guī)定，造成安環(huán)事故的； 發(fā)現(xiàn)事故隱患，不報告二不積極采取措施或搶救不積極，給企業(yè)造成損失的； 破壞安環(huán)設施或不保護安環(huán)設施，勞保用品佩戴不全的； 對制止違章作業(yè)、違章指揮的人打擊報復；事故發(fā)生后，故意破壞現(xiàn)場，弄虛作假，庇護當事人或嫁禍于人者。 各班組要做好安全生產(chǎn)例會記錄。 第十四條 安全生產(chǎn)例會制度的信息反饋 安全環(huán)保部每月編寫安全生產(chǎn)月報，向安全生產(chǎn)例會報告，并上報中金總部。 各生產(chǎn)車間、合作坑口（選廠）、輔助生產(chǎn)單位每周進行次安全檢查，參加公司的聯(lián)查，組織好班組的自檢。 班組按上述上級部門要求進行整改，堅持現(xiàn)場交接班制度，并認真做好記錄。 第十二條 安全生產(chǎn)例會的落實、公司安全生產(chǎn)例會要以會議紀要及安全隱患整改通知書落實整改時間和內(nèi)容要求。 第十條 車間、部室、合作坑口（選廠）安全生產(chǎn)例會內(nèi)容 組織本部門員工學習國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全環(huán)保專業(yè)知識，貫徹上級部門有關文件精神，聽取各班組周安全工作匯報，安排下周安全工作，布置上級交辦的臨時任務。 第九條 公司安全生產(chǎn)例會內(nèi)容 組織公司各部室負責人學習國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全環(huán)保專業(yè)知識，領會上級有關部門的文件精神，聽取各單位年度和月安全環(huán)保工作計劃，審查年度安措及資金計劃，聽取各部門年度及月安全生產(chǎn)匯報，并檢查落實各項安全環(huán)保基礎工作，逐步建立和完善公司職業(yè)健康安全和環(huán)境保護管理體系。 公司二級單位：本單位班組長以上管理員工。 第七條 安全例會時間 公司每月6日左右組織次；各二級單位每周組織次，與生產(chǎn)調(diào)度會同時進行； 各班組每天次，在班前會后進行。 從普通崗位調(diào)到特殊工種崗位的人員，要按特殊工種的要求，經(jīng)過專門培訓后持證上崗。 日常安全教育的形式：（1）進行安全教育利用每周次的安全活動日；（2）派班前上崗安全教育； （3）利用各種會議、簡報、標語、圖片、廣播、錄像、畫廊、板報等宣傳工具進行安全教育； （4）開展崗位練兵、安全技術表演、安全知識競賽、安全技術講座、交流安全經(jīng)驗等進行安全教育。 工段（班組）級安全教育由工段（班組）長或安全員負責進行，主要內(nèi)容是： （1）本工種、本崗位工作性質(zhì)、特點、工藝流程及應注意的事項；（2）本工種、本崗位技術操作規(guī)程； （3）本工種、本崗位所使用的設備、儀器、裝置等的性能特點，安全防護用品使用與保管方法等； （4）本工種、本崗位曾發(fā)生過的事故應吸取的教訓和預防措施等。 第三條 三級安全教育分工與內(nèi)容 三級安全教育由行政事業(yè)部組織，安全環(huán)保部進行教育，主要教育內(nèi)容包括：（1）國家有關安全生產(chǎn)的規(guī)定、法規(guī)和法令；（2）公司生產(chǎn)特點及對安全生產(chǎn)方面的規(guī)定、制度；（3）安全生產(chǎn)的基本知識、消防常識；（4）公司內(nèi)典型事故及吸取的教訓；（5）結合生產(chǎn)特點進行針對性教育。 各生產(chǎn)車間、合作坑口（選廠）負責本車間、合作坑口（選廠）的安全教育工作，其職責是： （1）負責組織本車間、合作坑口（選廠）職工參加公司及有關業(yè)務部門組織的安全教育活動和安全技術培訓；（2）負責對新調(diào)入本車間、合作坑口（選廠）的人員上崗前的安全教育；（3）負責組織本車間、合作坑口（選廠）日常安全教育和班前班后作業(yè)安全教育； （4）負責對技術工種的崗位培訓，對本車間、合作坑口（選廠）職工進行現(xiàn)場管理和作業(yè)安全育；（5）抓典型，建立安全獎懲制度，辦好本車間、合作坑口（選廠）宣傳報導。第三部分：安全生產(chǎn)專項管理制度第章 安全教育培訓 第條 安全教育的分類 公司安全教育分為：入廠前安全教育、日常安全教育和特殊安全教育三大類，而入廠前安全教育又分為：廠級安全教育；車間、部室、合作坑口（選廠）級安全教育和工段（班組）級安全教育，即“三級”教育。 積極參加各種安全活動。 加強設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消除在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。五、員工安全職責 認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。 加強對有毒、有害物品及危險化學品的管理，保證無丟失現(xiàn)象。 遵章守紀，消除切人為隱患，全年無重大人身和設備事故。 參加生產(chǎn)車間、合作坑口（選廠）的派班會，向職工宣傳法律、法規(guī)、安全知識及作業(yè)時應注意的安全事項。 四、安全環(huán)保部安全員安全職責 貫徹落實國家的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方針政策、法律法規(guī)及公司的安全環(huán)保規(guī)章制度。 負責本班組的安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全情況及時處理或上報有關部門。 組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中講安全、班后總結安全。 （三）、班組長安全職責 班組長負責本班的全面安全生產(chǎn)工作。 1要經(jīng)常對尾礦庫及其管路進行巡回檢查，確保無滲透漏現(xiàn)象發(fā)生，防汛期要經(jīng)常檢查，確保尾礦庫安全。 1在日常生產(chǎn)中，監(jiān)督員工是否嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，服從工作分配，杜絕違章作業(yè)。 出現(xiàn)事故及時上報車間，同時注意保護現(xiàn)場。 保證車間的各種安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護、正確使用，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造個良好環(huán)境。 經(jīng)常性對生產(chǎn)工藝和設備及周圍環(huán)境進行安全檢查，對查出的安全隱患，及時協(xié)同各班組進行整改，做到“四不放過”，保證生產(chǎn)工藝正常有序運行。 認真組織車間各班組每周次的安全活動，及時處理工人提出的意見，填寫好安全活動記錄，做到不走過場，不做表面文章。 （二）、選礦車間安全員職責 貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，積級參加公司、車間組織的安全知識培訓，提高安全意識。 參加車間、合作坑口各類事故的調(diào)查和處理，做好統(tǒng)計分析和上報工作。檢查落實各級防火措施，確保防火安全。 參加車間、合作坑口擴建改建工程設計審