【正文】 堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，針對(duì)行政效能建設(shè)方面存在的問題，我局從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，營(yíng)造我市良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境：（一）加強(qiáng)思想教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，以創(chuàng)市級(jí)文明單位和契機(jī)，大力提倡立說立行、雷厲風(fēng)行、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng)，在財(cái)政局組織開展“抓效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題教育，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，大力開展人生觀、價(jià)值觀、宗旨觀、政績(jī)觀、發(fā)展觀教育，引導(dǎo)財(cái)政局機(jī)關(guān)干部牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為港城的快速發(fā)展和崛起，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。（三）內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)還不夠協(xié)調(diào) “財(cái)政局一盤棋，工作一體化”是我局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)整個(gè)工作的一貫要求，財(cái)政局內(nèi)部各職能機(jī)構(gòu)也認(rèn)真按此要求認(rèn)真進(jìn)行了落實(shí)，社會(huì)各界到我局機(jī)關(guān)、窗口咨詢、辦事也比較滿意。（二）服務(wù)工作還不夠全面為基層、為社會(huì)、為群眾服務(wù)方面，財(cái)政局有較為全面的工作制度和公開承諾，限時(shí)辦結(jié)、廉潔從政等方面我局得到社會(huì)各界的認(rèn)可。除此之外，從履行我局的職能出發(fā)，也還認(rèn)為我局的行政效能建設(shè)與全市加快發(fā)展的任務(wù)相比，與投資者、基層和群眾的愿望相比，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面：（一）創(chuàng)新意識(shí)還不夠到位今年以來，針對(duì)部份地區(qū)出現(xiàn)投資過熱的現(xiàn)象，國家采取果斷措施實(shí)行宏觀調(diào)控，加之“鐵本事件”的影響，從上到下，各級(jí)對(duì)投資項(xiàng)目的管理十分慎重，但針對(duì)我市來言，并非投資過熱，而是投資不足，我局在這方面做了大量工作，基本上保證了我市投資規(guī)模未出現(xiàn)大幅下滑的情況。通過以上三個(gè)層次的宣傳發(fā)動(dòng)，使財(cái)政局人員充分認(rèn)識(shí)到行政效能建設(shè)的重要性，深刻理解和準(zhǔn)確定位財(cái)政局每個(gè)處室、每個(gè)工作人員在履行行政事務(wù)管理、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和滿足群眾需求中的職責(zé)，自覺踐行“三個(gè)代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。第二篇：財(cái)政局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作匯報(bào)市政府召開全體擴(kuò)大會(huì)議提出轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效能的要求后，我局高度重視，認(rèn)真進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，扎實(shí)查擺存在的問題，制訂和完善了一系列制度，并加以落實(shí)整改措施，取得了明顯的成效。行政效能建設(shè)是一項(xiàng)綜合性、長(zhǎng)期性的工作，事關(guān)責(zé)任政府建設(shè)進(jìn)程，事關(guān)全市司法行政工作改革與發(fā)展大局。工作人員的績(jī)效考評(píng)要突出履行職責(zé)、工作效果、廉潔從政，堅(jiān)持定量考評(píng)與定性考評(píng)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)與群眾考評(píng)相結(jié)合、平時(shí)考評(píng)與年度考評(píng)相結(jié)合。認(rèn)真總結(jié)行政效能建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)廉罰貪的原則，積極探索科學(xué)、量化、操作性強(qiáng)的效能考評(píng)辦法。（六）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。要嚴(yán)格規(guī)范面向服務(wù)對(duì)象的辦班行為，做到能發(fā)文件解決的堅(jiān)決不辦班，以會(huì)代訓(xùn)能達(dá)到目的的堅(jiān)決不辦班；確需辦班的，必須履行嚴(yán)格報(bào)批手續(xù)。要嚴(yán)格執(zhí)行《張家口市司法局工作規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)好會(huì)議申報(bào)、審批制度，進(jìn)一步大力壓縮會(huì)議，控制會(huì)議規(guī)模，盡量縮短會(huì)期，提高會(huì)議質(zhì)量，確保會(huì)議效果。凡是群眾舉報(bào)的問題，都要明確專人，迅速調(diào)查落實(shí)，做到事事有回音、件件有著落。在機(jī)關(guān)繼續(xù)推行首問責(zé)任制和局長(zhǎng)接待日制度；對(duì)勞教所在教人員的加減期、辦理所外就醫(yī)、所外執(zhí)行等全部實(shí)行所務(wù)公開；要規(guī)范勞教執(zhí)法工作，杜絕權(quán)錢交易、徇私枉法問題的發(fā)生。與群眾利益密切相關(guān)的部門和單位應(yīng)當(dāng)在辦公場(chǎng)所顯著位置設(shè)置公示欄，公示的重點(diǎn)是工作內(nèi)容、工作職責(zé)、管理權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果、辦事時(shí)限、工作紀(jì)律、監(jiān)督投訴渠道以及服務(wù)承諾、責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)等。要以公開為原則，不公開為例外，能夠公開的都要向社會(huì)公開，使政務(wù)公開成為依法行政的一項(xiàng)基本制度。各級(jí)各部門都要成立以“一把手”為組長(zhǎng)的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，繼續(xù)堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”和“抓好行風(fēng)是稱職，抓不好行風(fēng)是失職”的要求，研究制定行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，并加強(qiáng)督查督辦。（四）繼續(xù)深化政務(wù)公開，提高工作效率。提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好威信。要按照規(guī)定組織學(xué)員培訓(xùn)，著力提高教學(xué)質(zhì)量。司法所建設(shè)要認(rèn)真落實(shí)省廳《2004—2005年規(guī)范化司法所建設(shè)規(guī)劃》和市委、市政府[2003]557號(hào)文件精神，加強(qiáng)基層司法所建設(shè)，今年建所率必須達(dá)到100%，且全部納入縣區(qū)行政機(jī)構(gòu)編制序列；配齊配強(qiáng)司法所工作人員，落實(shí)司法所長(zhǎng)的副科級(jí)待遇，并全部實(shí)現(xiàn)垂直管理。進(jìn)一步發(fā)揮好流動(dòng)宣傳車、宣傳櫥窗、板報(bào)等宣傳陣地的作用。法制宣傳工作要更新形式，注重實(shí)效，克服做表面文章和形式主義。要繼續(xù)開展執(zhí)法大檢查活動(dòng)，重點(diǎn)解決打罵、體罰、虐待勞教人員的問題，杜絕各類違法現(xiàn)象。通過法律援助，讓更多的社會(huì)弱勢(shì)群體得到法律的救助，維護(hù)社會(huì)的公平和正義。要建立財(cái)政撥款和社會(huì)捐助相結(jié)合的籌資機(jī)制，逐步解決法律援助經(jīng)費(fèi)不足問題。對(duì)法律服務(wù)工作中“顧而不問”、“代而不理”、交錢不辦案、辦“人情案”、辦“關(guān)系案”以及違規(guī)收費(fèi)等現(xiàn)象，要加大監(jiān)督查處力度，投訴舉報(bào)一起，查處一起，決不姑息遷就。要繼續(xù)落實(shí)律師誠信等級(jí)評(píng)定制度和誠信檔案制度，不斷推進(jìn)誠信體系建設(shè)。律師事務(wù)所要認(rèn)真落實(shí)司法部“合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年”的有關(guān)要求，全力抓好“七個(gè)規(guī)范”，健全完善“六項(xiàng)機(jī)制”，不斷推進(jìn)律師工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。公證處要采取有力措施，整合公證機(jī)構(gòu)和人員，消除不公平競(jìng)爭(zhēng)的弊端，強(qiáng)化目標(biāo)管理和激勵(lì)約束機(jī)制。要堅(jiān)持職權(quán)法定原則，嚴(yán)格依法辦事，推行限時(shí)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促機(jī)關(guān)及其工作人員嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序履行職責(zé)，使整個(gè)行政管理體系規(guī)范、有序、高效運(yùn)作。三是機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度。二是機(jī)關(guān)辦事制度。一是行政決策制度。（二）抓好制度建設(shè)，切實(shí)規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為。二是要有計(jì)劃地抓好干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的政治信仰、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力的建設(shè)，使機(jī)關(guān)工作人員熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，精通本職工作，具有依法行政、履行職責(zé)、處理各類矛盾和復(fù)雜問題的能力和水平。在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義“和諧”社會(huì)的新形勢(shì)下，尤其需要廣大司法行政干警具有強(qiáng)烈的時(shí)代責(zé)任感和歷史使命感，把求真務(wù)實(shí)的精神牢固地樹立起來，想問題、做事情，堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，把工作的著力點(diǎn)真正放到研究解決改革過程中的重大問題上，放到研究解決制約工作發(fā)展的緊迫問題上，放到研究解決隊(duì)伍建設(shè)中的突出問題上，堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)精神去抓落實(shí)，并在抓落實(shí)的實(shí)踐中不斷提高堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。是否把求真務(wù)實(shí)體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中去，是衡量工作態(tài)度、工作方法、工