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發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)增加農(nóng)民收入-文庫吧資料

2024-11-18 23:24本頁面
  

【正文】 業(yè)技術(shù)職稱證書和受過高中以上教育的僅有4121人,%,其余都是初中以下文化,還有相當(dāng)一部分僅有小學(xué)文化甚至有的沒有文化。就業(yè)穩(wěn)定性差,合法效益保護(hù)難,容易引發(fā)各種問題,給勞務(wù)輸出工作的健康推進(jìn)帶來負(fù)面效應(yīng)。絕大部分民工通過熟人介紹帶出或三三兩兩結(jié)伙外出找活干。存在的問題目前,我們勞務(wù)輸出的“蛋糕”做的還不夠大,工作中還存在一些亟待解決的問題。實(shí)踐已證明,勞務(wù)輸出是增加農(nóng)民收入最有效、最直接的途徑。據(jù)統(tǒng)計(jì)部門的農(nóng)村住房記帳監(jiān)測(cè)和農(nóng)村住房貧困監(jiān)測(cè)調(diào)查統(tǒng)計(jì),在農(nóng)民純收入中,%。經(jīng)過近幾年來有效的組織和引導(dǎo),勞務(wù)輸出工作已有了良好的起步。良好的開端,%。第三篇:發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì) 增加農(nóng)民收入勞務(wù)輸出是通過有序轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的一種有效形式。幫助外出務(wù)工者了解各種用工信息,為農(nóng)民工提供法律援助和維權(quán)服務(wù),幫助協(xié)調(diào)解決各種勞務(wù)糾紛,保障外出務(wù)工人員的合法權(quán)益;三要為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái),提供便利條件,使其在新農(nóng)村建設(shè)、石羊河流域重點(diǎn)治理中建功立業(yè),帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展;四要留守后方保障服務(wù)。要與發(fā)達(dá)地區(qū)建立用工信息平臺(tái),及時(shí)為農(nóng)民提供勞務(wù)信息。5.要在優(yōu)化服務(wù)上下功夫。三是抓好小城鎮(zhèn)建設(shè)。二是大力發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)。一是大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。4.要在增強(qiáng)就地轉(zhuǎn)移能力上下功夫。培訓(xùn)是提高農(nóng)村勞動(dòng)力市場競爭力、推動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“加速器”。本地經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá),內(nèi)轉(zhuǎn)人員收入較低,加之市場狹小有限,不能提供充足的就業(yè)崗位。今后政府要多聯(lián)系一些輸出渠道,多辟建一些勞務(wù)基地,多提供一些勞務(wù)信息,使勞務(wù)人員輸出有方向,立足有根基,掙錢有把握。二要變盲目輸出為定向輸出。要健全組織,確定專人負(fù)責(zé),把勞務(wù)工作時(shí)時(shí)抓在手上,變自由輸出為有組織的輸出。再次,還要幫助群眾養(yǎng)成艱苦奮斗的作風(fēng)。敢于追求未來美好生活,對(duì)未來充滿信心和希望。相信命運(yùn)是可以改變的,克服自暴自棄的心理,培養(yǎng)樂觀自信的心理品質(zhì)。按照全國平均水平計(jì)算(每個(gè)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力經(jīng)營8畝耕地),全鎮(zhèn)實(shí)際所需農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力約為5000多人,還有2000多勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移,而且隨著農(nóng)機(jī)化水平不斷提高,潛在富余勞動(dòng)力還會(huì)不斷增加。三、對(duì)策建議我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源豐富,現(xiàn)有農(nóng)村人口16118人,農(nóng)村勞動(dòng)力7968人。近年來,大部分外輸人員都是初中畢業(yè)或高中畢業(yè)后就直接外出務(wù)工,沒能做到先培訓(xùn)后輸出,外出務(wù)工人員沒有進(jìn)行一定技能培訓(xùn),素質(zhì)不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在組織勞務(wù)輸出工作上沒有比較成型的組織,沒有各種健全服務(wù)機(jī)構(gòu),無法為外出務(wù)工者提供信息。目前我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工仍然以傳統(tǒng)的血緣、地緣、友緣帶動(dòng)為主,有組織輸出雖有進(jìn)步,但進(jìn)展不快,比例較低,主要是勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人數(shù)量偏少,沒有形成有組織、有規(guī)模的有序轉(zhuǎn)移格局。二、主要問題一是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)存在較大盲目性。以前,老百姓農(nóng)閑時(shí)無事可做,賭博、打架等事件時(shí)有發(fā)生,農(nóng)村社會(huì)治安狀況較差。近年來我鎮(zhèn)日光溫室蔬菜產(chǎn)業(yè)的迅速崛起便是一個(gè)很好的例證。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的前提是非農(nóng)產(chǎn)業(yè)大發(fā)展,勞務(wù)輸出能夠不斷將農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力吸納到非農(nóng)就業(yè)崗位,不斷降低農(nóng)業(yè)就業(yè)的比重,從而促進(jìn)多種經(jīng)營的發(fā)展,改變了農(nóng)業(yè)中種植業(yè)一統(tǒng)天下 1的局面。目前從事裝璜、磨工、焊工、車工、鉗工、機(jī)修工等技術(shù)工種的人員已占相當(dāng)比例。(二)勞務(wù)輸出的行業(yè)已由過去單一體力型向體力智力復(fù)合型方向轉(zhuǎn)變。2007年全鎮(zhèn)輸出勞動(dòng)力4925人次,年人均收入按4000元計(jì)算,總收入達(dá)1970萬元。近些年來,我鎮(zhèn)把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為“三農(nóng)”工作的大事來抓,勞務(wù)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢(shì)頭。辦證要及時(shí),春節(jié)前后等勞務(wù)輸出高峰期可實(shí)行全日工作制,為外出民工提供服務(wù)??h人勞、計(jì)生、公安、民政等部門要積極主動(dòng)為外出人員做好服務(wù)工作,對(duì)外出務(wù)工人員所需的證、卡、檔案資料要及時(shí)準(zhǔn)確的提供。要努力培育以“三苦”精神為底蘊(yùn)的具有特色和競爭優(yōu)勢(shì)的勞務(wù)品牌。輸出前要詳細(xì)考察,獲得準(zhǔn)確可靠信息。并組織動(dòng)員外出務(wù)工“能人”回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),建設(shè)家鄉(xiāng)。設(shè)處建站,搞好勞務(wù)信息采集發(fā)布。充分利用縣職教中心、就業(yè)培訓(xùn)中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技校以及其他培訓(xùn)實(shí)體,圍繞市場需求,以初、高中畢業(yè)生、青年農(nóng)民、下崗職工為對(duì)象,認(rèn)真實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,使外出務(wù)工人員既具備基本權(quán)益保護(hù)、法律法規(guī)知識(shí)、城市生活常識(shí)、尋找就業(yè)崗位等方面的知識(shí),又具備外出務(wù)工實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能,提高勞務(wù)就業(yè)率,逐步使勞務(wù)輸出由勞力型向技能型轉(zhuǎn)變,由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)培訓(xùn),提高務(wù)工人員整體素質(zhì)。各級(jí)都要建立專門的工作班子負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),從縣人事勞動(dòng)局職介中心到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出保障所、村就業(yè)工作站、組勞務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員,要層層夯實(shí)責(zé)任,盡快形成強(qiáng)而有力的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組“四級(jí)”聯(lián)動(dòng)抓管體系。確保全縣勞務(wù)輸出人員每年以
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