【正文】 府處于一個沒有利害關系的公正的地位，給每個社會群體、每個單位、和個人，都創(chuàng)造公平起步和競爭機會。構建和諧社會呼喚“和諧政府”，“和諧政府”就是能夠調動一切積極因素，激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力，來為建設中國特色社會主義和中華民族振興的偉大事業(yè)貢獻力量的政府。堅持行政為民、以人為本，始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家工作的出發(fā)點和落腳點，在經濟發(fā)展的基礎上，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，使廣大人民群眾從發(fā)展中得到更多實惠；努力建設人民滿意的服務型政府和充滿活力的團結、廉潔、務實、高效、嚴格依法行政的法治型政府。政府行政能力建設首先是要樹立和堅持依法行政的理念，要認真貫徹《行政許可法》和國家現行的其他法規(guī)，擺正政府與公民、權力與利益的關系。構建社會主義和諧社會，政府的作用十分關鍵，因為政府掌握著公共管理資源，代表著公平與正義。通過發(fā)展社會主義社會的生產力來不斷增強和諧社會建設的物質基礎，通過發(fā)展社會主義民主政治來不斷增強和諧社會現實的政治保障，通過發(fā)展社會主義先進文化不斷的鞏固和諧社會建設的精神支撐。作為黨派任實職的政府行政公務人員，我們應當從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度認識行政能力建設的重要性，進一步提高自身素質和能力，并把它融入到政府的總體行政能力建設之中。這既是新時期共產黨的執(zhí)政方略，又是國家長治久安的重大戰(zhàn)略舉措。因此，我們有理由堅信和期待總有一天和諧社會可以到來。是處在一個無私位置的政黨。這是共產黨的執(zhí)政理念、歷史使命和無私地位決定的。中央從全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)建設新局面的全局出發(fā)，提出構建社會主義和諧社會這項重要任務，既適應了我國改革發(fā)展進入關鍵時期的客觀要求，又體現了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。只有在社會人群中少數為窮人、大多數為中等收入的人、極少數為富人的社會才是結構和諧的社會。數量越大意味著社會越趨于穩(wěn)定。要通過各種方法，大力提高低收入人群的可支配收入，保障他們的生存權利，并盡力減少這個人群的數量、把社會心理的差距調整到可接受、可控制的范圍；與此同時，要通過各種政策和措施擴大中等收入人群的數量。因此，在整個發(fā)展過程中，我們要不斷地關注和調整社會矛盾和社會財富分配機制。但是，我們也要認識到，沒有城鄉(xiāng)和諧、沒有城市各階層的和諧就沒有中國社會和諧。因此我們在追求公平的過程中，不能用仇富的政策和滅富辦法來犧牲效率來求得一時之公平，相反我們還要保護合法的高收入、合法的高消費。因此我們要正確地看待目前所說效率與公平。有相當一部分原因是“由讓一部分人和地區(qū)”先富起來的政策，或者說是某種保護性政策造成的，這些政策曾經對我國經濟的快速增長和國力的迅速增強起到了十分重要的推動作用，沒有黨中央當年制定的這一系列承認差別和利用差別的政策的推動，我們國家經濟建設想取得今天的成就是不可能的，中華民族的偉大復興和“和平崛起”更是不可想象的！因此我們要正確認識這些政策的積極作用，要進一步發(fā)揮其積極的因素，同時也要與時俱進地調整其消極因素，這才是社會發(fā)展的正常邏輯。構建和諧社會是一項長期復雜的任務，不可能畢其功于一役。我們必須緊緊抓住經濟建設這個中心，堅持科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌各方面發(fā)展，積極妥善處理這些矛盾和問題，通過加快社會主義的物質文明、精神文明和政治文明的建設提供物質的、精神的和制度的保障，在不斷的發(fā)展過程中，解決好不斷出現的矛盾和問題的。我們還應該看到，在現代社會中，收入差距、社會階層的矛盾等，肯定是客觀存在的，關鍵是不能任其擴大和激化，而是要保證它處在一個可控的范圍內。我們必須注意，如果對這些矛盾，不能正確面對，不采取積極措施加以解決，而是任其發(fā)展的話，就會激化矛盾，甚至被敵對勢力利用，破壞穩(wěn)定、危及發(fā)展的大局。另一方面，這些新形勢下反映出來的各階層、各方面的利益矛盾，歸根結蒂是我國經濟高速發(fā)展和社會變革轉型過程中產生的矛盾，是前進中存在的矛盾，它是由于發(fā)展速度不平衡、不是利益對抗產生的矛盾，因此，是根本利益一致的非對抗性的矛盾，是人民內部矛盾。但事物總是存在著兩面性。綜合國際上一些國家發(fā)展的經驗、教訓和我國經濟建設、社會發(fā)展的實踐，我們可以清楚地看到，目前中國社會正處于從低收入階段向中低等收入階段邁進的發(fā)展期和制度變革的轉型期。這不僅是當前引發(fā)社會非正常情緒的重要因素，也會在相當長的一段時間成為我們不可忽視的、影響著社會的穩(wěn)定的重要因素。但是東、中、西部的相對差距仍呈擴大趨勢，這些政策措施的實施，只是減緩了差距擴大的加速度，差距的速度卻仍然在增加；在大力開發(fā)資源和土地的過程中，失地農民獲得的補償域他們的付出顯然是不對等的，造成他們不能享受安定的生活；目前我國一些企業(yè)和個人在經營和體制轉變的過程中非法致富現象的存在，一些部門和單位靠行業(yè)壟斷獲取不合理的高收入的存在，少數黨的高級干部的腐敗現象的存在等等。這些現象顯示：這些在計劃經濟時代做出了重要貢獻的農民和產業(yè)工人并沒有充分或者合理地分享改革開放的成果。有分析表明城鄉(xiāng)收入的實際差距可能會有6倍以上。城鄉(xiāng)差距、區(qū)域差距、社會各階層之間的差距隨著經濟的發(fā)展在不斷的擴大，分配不公的矛盾凸顯。是中國共產黨領導中國人民在建設中國特色社會主義、振興中華和實現民族偉大復興事業(yè)中取得的最偉大的成就！要正確認識當前社會發(fā)展存在的不和諧問題。政治文明建設也有了很大進步，各項重要的法律、規(guī)章正在全面建立、健全之中；民主政治的建設正在社會最基層進行實踐和探索；中國的經濟高速發(fā)展，GDP總量增長了10倍，%，是世界上發(fā)展速度最快的國家之一。一、提高對構建社會主義和諧社會重要意義的認識充分認識我國經濟建設取得的偉大成就。中央是在我國對內加快推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設；對外勇敢地迎接經濟全球化的挑戰(zhàn)，以及我國經濟社會生活中出現四個多樣化大背景下，提出堅持科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會這樣一個理論和實踐的偉大任務，這對于我國經濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，政治文明的建設，社會的進步乃至中華民族的偉大復興都具有重要的現實意義和深遠的歷史意義?？茖W發(fā)展觀和構建和諧社會這一指導思想的提出，受到了全黨和整個社會的普遍歡迎，因為這是執(zhí)政黨從現實社會存在的實際問題出發(fā)、從而提出的求真務實的指導思想。應該這樣來理解，科學發(fā)展觀是為建立和諧社會所必須遵循的指導思想和思維方式，構建和諧社會則是實現科學發(fā)展觀的努力方向和具體目標。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央的指示要求，銳意進取，持之以恒，扎實工作，努力推動共青團工作實現新的發(fā)展州亞運會！第二篇：關于十六屆三中全會十六屆三中全會提出的科學發(fā)展觀和四中全會提出的構建和諧社會是十六大以來改革進程中最鮮艷的旗幟。同志們，今年的工作十分繁重。團中央將在培訓內容上出臺一個指導方案，各部門要善于加強與基層團組織的配合，基層組織要注重創(chuàng)造，領導機關要注重歸納總結。在學習培訓上，各級團的領導機關要進一步加大支持基層的力度。同時，團干部要有學習的自覺性，要結合工作加強自學。要集中學中央文件、團中央工作思考部署，還要認真學習團中央的傳閱件。團省委、團市委的黨組必須有嚴格的學習制度，要當作剛性要求。調研中我們每次都能發(fā)現一些地方的團縣委甚至是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、街道團委書記，盡管年齡較小，但是有些人已經表現出很好的認知能力、表達問題的能力、思考問題的水平，又有一定的實踐感受，這個時候恰恰要靠我們再帶一下、幫一把，用更高的標準要求，他們當中很多人就可能成為今后黨的青年群眾工作的骨干。團的各級領導同志都要有為黨培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的意識，使他們不斷強化和提高政治素質，增強黨性和認知水平，提高對重大社會問題的思考能力，努力使他們能夠脫穎而出，這才能成為黨的后備軍。今后，不能出現團的各級領導同志對全團的重大工作思考和部署說不清的現象，如果團的各級領導同志都不熟悉，如何指導基層團組織和團干部？如何開展工作？因此，團省委書記、團市委書記在面對基層干部的時候，要多接觸、多交流、多講、多強調。在認真學習團中央工作思考和部署的基礎上，要和不同層級的黨政領導同志進行交流，把全團工作講全、講深、講透。二是要認真學習團中央書記處關于全團工作一系列重要工作思考和工作部署。要下功夫認真學習領會中央全會以及中央各種重要工作會議的精神。首先，要明確學什么。這里我還要強調一點，一個班子中一般不允許有兩個成員同時長期不在崗，一把手要切實負起責任來，保證大家的工作狀態(tài)和工作精力。歸根結底是要有定力，不能稍微有點風吹草動，稍微聽到點議論，工作心思就全沒了、全跑了，更不能剛到這里沒幾天，自己就主動找轉崗機會，拿工作崗位當“跳板”。團干部要善于處理好可能出現的工作變動與扎扎實實的工作狀態(tài)之間的關系。關于團干部的工作狀態(tài)。為了貫徹落實好中央的要求，結合我們現在干部存在的一些值得高度重視的問題，我們要再次強調狠抓干部黨性、狠抓干部作風、狠抓干部狀態(tài)、狠抓干部學習。4．要在全團進一步形成狠抓干部黨性、干部作風、干部狀態(tài)、干部學習的氛圍。抓工作不是發(fā)個通知、開個座談會，也不是僅僅向黨中央報告了、表態(tài)了就算干完了，而必須常抓不懈。沒有韌勁，應對挑戰(zhàn)、克服困難都是不可能的?？傊?，抓工作、抓難題要有足夠的力度，否則對難題、對大事根本就推不動。有些難題不是永遠不能碰，也不是碰了就一定沒有積極結果。我們都要有信心，再難的工作，有黨的堅強有力領導，有我們的主動創(chuàng)造，就一定能夠有所突破。但是一年下來，我們在工作中積累了一些做法和經驗。二是要有信心。銳意進取，這是我們團的一個好傳統(tǒng)。但是，我們自身要有責任感，不能只是依靠領導的關心、愛護、支持和幫助，必須從自身做起，主動面對挑戰(zhàn)、勇于克服困難。團的干部有著勇于面對挑戰(zhàn)和困難的傳統(tǒng)。3．要勇于面對挑戰(zhàn)、勇于面對困難，有銳氣、有信心、有力度、有韌勁。共青團作為全國性組織，沒有必要的統(tǒng)一是不行的。這是一個組織生命力、戰(zhàn)斗力的重要表現。四是要通過工作狠抓團干部作風，通過轉變作風來促進工作，切實增強團干部的黨性，使廣大團干部按照黨對年輕干部的要求健康成長。二是要堅持工作的普遍性，深入思考怎樣才能進一步保持并不斷密切與廣大普通青年的血肉聯系。在統(tǒng)一認識的問題上，全團歸根結底要統(tǒng)一到胡錦濤總書記在同團中央新一屆領導班子成員和團十六大部分代表座談時的重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨中央書記處重要指示和王兆國同志重要講話精神上來。作為上級，要有胸懷，要多思考理解認識為什么不一致，怎樣才能更一致；作為下級，要懂規(guī)則，要多思考理解上級為什么這么講，而不是簡單地根據自己的直覺不加思考地否定上級的見解。大家對講話或工作要求的理解角度不一樣，提出不同看法，這是允許的，但是要按照合理方式和組織規(guī)則，認認真真地思考問題、交流看法，最終達到認識上的統(tǒng)一。所以，對于共青團這樣一個龐大的全國性組織來講，統(tǒng)一認識的任務既非常必要，又不很簡單。我們要認真學習、繼承和發(fā)揚共青團實事求是的好傳統(tǒng)。各級團組織要在學習領會好全會精神的基礎上，開好各級團的全會，在工作安排中充分體現和落實中央的要求和這次全會的部署。這個問題我們要從兩個角度認識，一方面是全團統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的問題，另一方面，從一定程度上講，也是黨內政治生活規(guī)則問題。團省委、團地市委和團縣委機關要組織好機關干部的全員學習，中層以上干部要講感受、談理解，主要負責同志要作必要的輔導，并且善于和當地的共青團工作結合起來。要把黨中央書記處的重要指示和王兆國同志的重要講話精神原原本本地報給黨委分管領導，還要一并匯報團中央書記處對于今年全團工作的安排與部署。這次全會結束以后，大家要抓緊做好三件事。在討論過程中，有的同志談到了團組織在基層被邊緣化的現象，我們認為，這里有經濟社會變革帶來的挑戰(zhàn)問題，同時也和兩個問題緊密相關，一是我們的工作是不是牢牢抓住了中央對共青團工作的本質性要求，二是我們干得怎么樣，是否真正務實地落實了中央的要求。共青團組織的根本價值不是團章規(guī)定的，而是黨章規(guī)定的。但是就整體共青團工作而言，無論從哪一個體系出發(fā)，歸根結底都是黨中央的基