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正文內(nèi)容

例會發(fā)言稿(最終版)-文庫吧資料

2024-11-18 22:49本頁面
  

【正文】 你們充分利用、責任、技術、專業(yè)的努力下改變面貌。工程部要多觀察,密配合,勤學習,找方法,立執(zhí)行??傊钚屑粗?,警惕常在,警鐘常敲。消防,要預事在掌控之內(nèi),要勤檢查,多觀察,增設施,多建議。希望安保部要做到以下幾點:迎賓要專業(yè),孔武有力;指揮車輛就位,要規(guī)范手勢;車位要劃線從容。保安部和工程部因行政職能的需要規(guī)劃在一起。每一個細節(jié)都需要你的耐心,責任心、愛心、才能讓xx在每一個客人眼里留下一個良好的印象,家因你而生,溫暖由你而起,你的語言,你的禮儀服務,客人會記在心里,xx人會看在眼里,我也會看在眼里。我們要真正發(fā)展,客房部就譬如戲臺的后臺,只有后臺的充分準備,精心策劃,兢兢業(yè)業(yè)的做好每一個細節(jié),我們才能導演一場場無瑕疵的好戲。記住,xx人希望因你們出色的工作業(yè)績而驕傲。所以,xx人的前臺必須形成一個良好的“養(yǎng)成教育”習慣。我們要學會積累,要揣摩客人的心理,即察言觀色,巧于辯說,而不是游說,用微笑化解客人的抵觸,用專業(yè)的技能為客人節(jié)約退訂房間的時間,用你的記憶向熟客兜售他們再次入住而被注意的溫暖。我也希望營銷人員能記住:我們是一個籬笆中的樁,我們是三人幫中的一個人,產(chǎn)品過硬,后臺過硬,服務過硬,才能為營銷做后勤保障,才能筑巢引鳳。在來年,我們要打破以團隊為主的營銷方向和結構。二、營銷的謀略和展望。標準高,管理嚴,服務細,作風實、思路新、經(jīng)營活。管理定位:零缺陷管理,無差錯服務,無空缺記錄。工作作風:現(xiàn)場看,立即辦。說話算數(shù),才是執(zhí)行的力度,我倡導并希望在座的每一位牢記以下7點:員工座右銘:將小事做成精品,將細節(jié)做到極致,將服務做成超值,將重復做成精彩,每一天進步一點點。要讓這6個字能得以通暢實施,就要放其偏見,集眾人所長,行政的目的就是要提高企業(yè)的收益,為企業(yè)員工服務,解決員工生活、工作中的疑點,難點。大家在一起回顧歷程,揚優(yōu)補缺,承前啟后,樹立典范,我希望優(yōu)秀的典范能夠影響這個團隊,來年的規(guī)劃要依度循步發(fā)展,要強化執(zhí)行能力,要推導創(chuàng)新思想,要認真落實,真抓實干,杜絕說空話,杜絕怠慢執(zhí)行的工作作風。我們酒店各部門主管熱情洋溢而理性地總結了去年的工作,規(guī)劃了未來的工作。同時我們更因在中獲獎的優(yōu)秀員工而驕傲。與會中,我們以求知的態(tài)度回顧了2012年,總結了一年中我們的工作成績。服務質量不穩(wěn)定,酒店意識時有淡薄,客人投訴 時有發(fā)生,離四星級酒店還有一篇二:酒店總經(jīng)理年終總結會議發(fā)言 酒店總經(jīng)理年終總結會議發(fā)言各位參會的先生、女士們:我們懷著春天般的激情迎接又一個輪回即至的新年。通過登報招聘、網(wǎng)上招聘等各種渠道,共計招聘 100 人次。:根據(jù)酒店行政例會精神,以精干、高效為用人原則,人力資源部在年初名全店人員編制的基礎上,由酒店領導出面,找相關 部門協(xié)調,要求各部門做到科學定崗,以崗定編。為此,酒店成立了物價評估小組,及時對婚宴、零點菜單價格及房價做了調整,在保證客 人就餐滿意度的前提下以保證毛利率和平均房價。4.2010 年,特別是今年下半年以來,食用油、酒糖米面、蔬菜水 果等各類民生食品價格輪番上漲。堅持制度原則,凡是支出金額較大的采購計劃,都要事先得到領導審批。即常分類、常整理、常清 潔、常維護、常規(guī)范、常教育?!傲9芾矸ā保瑸樘岣呔频陠T工的工作效率,降低內(nèi)耗。“安生生產(chǎn)”為內(nèi)容,抓好安保工作。2010 年我們繼續(xù)加強隊伍建設,從以下幾個方面入手,努力打造強有力的團隊: ,提升隊伍形象。2010 年,我們努力抓好各方面的經(jīng)營工作,尤其是狠抓客房、餐飲和 ktv 三個收入增長點,全力促進經(jīng)營業(yè) 績勇攀新高。三、狠抓經(jīng)營,促進效益狠抓經(jīng)營,在年初,酒店就確立了“不斷提高酒店經(jīng)濟效益,努力完成經(jīng)營指標”的目標。在完成酒店經(jīng)營指標、管理目標和接待任務的過程中實現(xiàn)自身價值,并感受人生樂趣。關鍵是人的主觀能動性,是人的精神狀態(tài),是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神,是對管理與服務內(nèi)涵真諦的理解及其運用。我們大會、小會反復強調,管理人員及員工要有緊迫感,應具上進心,培養(yǎng)“精氣神”。在市場競爭的浪潮中求生存,使整個酒店范圍突顯了可喜的改觀。二、與時俱進,提升發(fā)展,酒店突顯改觀與時俱進,提升發(fā)展,酒店領導班子率先垂范,組織指導各級管理人員及員工,認真學習酒店知識,如通過市旅游局邀請專家到酒店內(nèi)部的日常培訓等等。一年來,我們先后接待了 xx 縣人大、政協(xié)會議,xxxx 接待及 xxxxxx 和 xxxx 會議,全市 xxxxxxx 會議及各企事業(yè)單位的年會等幾次大型會議接待工作,我們都非常重視,并根據(jù)接待規(guī)格召開專題會議,本著確保服務周到、確保安全可靠、確保代表滿意的原則,提前安排好各項議程,做好各項接待準備工作,因此保證了各項會議的順利進行,幾次接待任務都圓滿完成,贏得了與會領導的廣泛好評。不管是接待縣里舉行的會議,還是 xxx 舉行的各種活動,我們都非常認真地開展服務工作。值此辭舊迎新之際,有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經(jīng)驗及不足,以利于揚長避短,奮發(fā)進取,在 2011 年里努力再創(chuàng)佳績。為了應對挑戰(zhàn),我們在年初的工作會議中就重點提出了2010 年工作的基本思路,并要求在新的一年里,我們要以更加飽滿的熱情,認認真真做好每一項工作,踏踏實實完成每一項任務,在不斷完善自身的同時,還要認清形勢,明確目標,整合隊伍,團結奮戰(zhàn),爭取
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