【正文】 技術(shù)七級(jí)教師崗位的，年齡不超過45周歲(1971年1月1日以后出生)，須具有中學(xué)高級(jí)(或中小學(xué)高級(jí))教師及以上職稱。具有所報(bào)考崗位相應(yīng)層次的教師資格證，且所報(bào)考崗位學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科相符。具體招聘崗位、數(shù)量見附件《濮陽市2016年市直學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表》。其中，面向從我市入伍的普通高等院校大專及以上學(xué)歷退役士兵定向招聘教師16名?，F(xiàn)公告如下：一、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。咨詢電話：清豐縣人社局人力資源市場股 03937219012 監(jiān)督電話：清豐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室03937228856 原標(biāo)題：清豐縣2017年公開招聘中小學(xué)教師公告中公教育第四篇：2016年濮陽市直學(xué)校教師招聘316人公告中公教育(三)本次公開招聘中小學(xué)教師不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。六、其它事項(xiàng)(一)《清豐縣2017年公開招聘中小學(xué)教師公告》及相關(guān)招聘信息在清豐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立清豐縣2017年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。(十)公示聘用經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員?？疾炱陂g不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等。(九)考察考察工作由人社、教育等部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參加體檢的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在清豐縣人民政府網(wǎng)上公中公教育布。(八)體檢根據(jù)考試總成績按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。(七)考試總成績考試總成績采取百分制。面試成績滿分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的考生，取消面試資格。學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和相應(yīng)層次及學(xué)科教師資格證書原件及復(fù)印件各1份。與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。筆試成績?cè)阱ш柺腥耸驴荚嚲W(wǎng)、清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。筆試時(shí)間為2017年9月3日上午9：00—11：00。符合報(bào)考條件的服務(wù)期滿且考核合格未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生、在村任職滿2年以上期滿考核合格目前在崗(截止2017年8月1日)的清豐縣“大學(xué)生村干部”和符合報(bào)考條件的從我縣入伍或清豐縣籍大學(xué)生退役士兵考生，筆試成績加10分。(四)筆試筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2017年9月1日8:00至9月3日9:00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。對(duì)初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。資格初審時(shí)間：2017年8月25日8：00至8月28日10：00。中公教育資格初審。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名程序：提交申請(qǐng)。四、招聘程序和方法招聘采取統(tǒng)一考試的方法進(jìn)行，考試分筆試和面試。清豐縣行政事業(yè)單位在編在職人員。曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加我省、市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的。(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。具備從事教育工作所需的身體條件。報(bào)考小學(xué)教師崗位須具有全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。具有所報(bào)考崗位相應(yīng)層次的教師資格證，且所報(bào)考崗位學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科相符。具體招聘崗位、數(shù)量見附件《清豐縣2017年公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》。推薦關(guān)注河南中公教育微信（微信號(hào)：henanoff）及時(shí)了解招考資訊！按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)清豐縣教育系統(tǒng)人員需求狀況，經(jīng)縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師83名，現(xiàn)公告如下：一、招聘原則堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開招聘。本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2017年南樂縣公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加全市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。中公教育(二)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，以免錯(cuò)過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，承辦具體事宜。聘用后在本崗位服務(wù)三年以上方可調(diào)動(dòng)。新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。擬聘用人員名單在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。自愿放棄或因體檢和考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%(保留2位小數(shù))。中公教育面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一面試題本的面試人員平均分。進(jìn)入面試的人員、領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見面試通知單。(六)面試根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審情況按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(最后一名成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份。與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。(五)現(xiàn)場資格復(fù)審筆試結(jié)束后，按照筆試成績確定擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員，同時(shí)對(duì)這些人員采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。從南樂縣入伍或南樂縣籍大學(xué)生退役士兵考生。在南樂縣服務(wù)期滿且考核合格未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生考生。筆試成績?cè)阱ш柺腥耸驴荚嚲W(wǎng)、南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。筆試時(shí)間為2017年10月22日上午9：00—11：00。(四)筆試筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。打印準(zhǔn)考證。通過報(bào)考資格初審的人員，于2017年10月13日8:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。報(bào)名結(jié)束后，不能再改報(bào)其他崗位。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。對(duì)初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。報(bào)考人員登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入2017年南樂縣公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，:，大小為130160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)()。(二)報(bào)名本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。在編在職人員報(bào)考需出具本單位及其主管部門同意報(bào)考的證明信。學(xué)歷及資格條件要求詳見附件1。三、招聘條件和要求(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作。二、招聘崗位和數(shù)量招聘南樂縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員22名。推薦關(guān)注河南中公教育微信（微信號(hào)：henanoff）及時(shí)了解招考資訊！根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員22名。本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2017年南樂縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加全市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。(二)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，以免錯(cuò)過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，承辦具體事宜。聘用后在本崗位服務(wù)三年以上方可調(diào)動(dòng)。新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。擬聘用人員名單在南樂縣人