【正文】 保經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)能力水平不斷增強。三是提高失業(yè)保險金待遇發(fā)放標準。二是提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。一是提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。今年，我局按照省市安排部署，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險信息系統(tǒng)升級建設(shè)要求，積極探索社會保險網(wǎng)絡(luò)管理服務(wù)體系建設(shè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）建立了社會勞動保障事務(wù)所，開發(fā)應用了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險報銷，個人賬戶管理等業(yè)務(wù)的計算機管理網(wǎng)絡(luò)，達到了信息共享，數(shù)據(jù)比對、基本信息校驗和社保待遇享受資格認證，縱向形成了縣、鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)管理，橫向達到了經(jīng)辦機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店的網(wǎng)絡(luò)結(jié)算，有效防止了人為因素的影響，保證了社?；鹬С龅暮侠?、公正、公平。今年我們重點對養(yǎng)老金、待遇享受資格進行認定，對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取由縣局指定專人進行資格認證，要求待遇享受本人持退休證、身份證填表認證,目前認證完成98%；對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，填寫統(tǒng)一的《待遇領(lǐng)取資格認證表》，并采集領(lǐng)取人指紋信息,認證工作已按期完成。取得了參保人員的理解和支持，進一步密切了干群關(guān)系，有效推動了群眾路線教育活動的深入開展。進一步完善社?；疬\行系統(tǒng)。二、抓主保重，重點工作穩(wěn)步推進社會保險核定工作全面完成。參保582人，其中：。發(fā)放率100%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險：，其中：個人繳費1135萬元，中央財政配套2655萬元、。生育保險：參保7856人，基金收入77萬元（其中：縣級財政配套50萬元），占任務(wù)59萬元的131%?；鹬С?44萬元?；鹬С?10萬元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險：參保11034人，基金收入3063萬元（其中:縣級財政配套1900萬元），占任務(wù)2185萬元的140%；基金支出2174萬元，占支出控制計劃2088萬元的104%。一、社會保險目標完成情況城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險：參保5348人（在職3712人，退休1636人），基金收入2850萬元，占任務(wù)2162萬元的132%；基金支出4254萬元，占支出控制計劃3695萬元的115%。（九）進一步深入開展異地居住企業(yè)退休人員的生存情況調(diào)查工作繼續(xù)開展離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證，重點開展異地居住人員的調(diào)查工作，安排專人通過走訪慰問等方式，對異地居住企業(yè)退休人員的生存進行調(diào)查，防止養(yǎng)老保險基金待遇的欺詐冒領(lǐng)，確保養(yǎng)老保險基金的安全完整。（七）加強《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）》的實施認真貫徹執(zhí)行《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定》，加強的學習培訓工作，提高意識，建立和完善業(yè)務(wù)檔案管理制度，建立標準化、規(guī)范化的工作程序，進一步提高社會保險經(jīng)辦能力，更好的保存、保管參保對象的各類權(quán)益記錄，切實的維護參保對象的各項社會保險合法權(quán)益。（六）在社會化管理上有新突破。重點對改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織人員的養(yǎng)老保險申報工作，做好斷保職工的續(xù)保工作，以擴面促征繳，力爭基金收繳率達到96%以上，大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。（二）確保工傷、生育保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運行按照省級部門的工作安排，加強人員培訓，順利完成工傷、生育保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作培訓，確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)的有效運行，提高業(yè)務(wù)水平。由于擴面工作的制約，全市的征繳率普遍下降，再加上退休人員增長較快，有些縣嚴重收不抵支，基金缺口非常大，同時，市級的調(diào)劑能力較弱。（三）養(yǎng)老保險費歷年欠費較大，加上新欠、陳欠和死欠，累計欠費的余額越滾越大，加大了清理回收欠費工作的難度。（二）人員編制不夠。（一）社保經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)費嚴重不足，特別是區(qū)、縣經(jīng)辦機構(gòu)的困難較大。夕陽紅”服務(wù)中心為企業(yè)退休人員提供社會化管理服務(wù)，使我們所管理的退休職工真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所樂、病有所醫(yī)”的保障，從而更好地促進社會的穩(wěn)定和諧。元旦、春節(jié)期間，為市直1500多名企業(yè)退休人員召開了迎新春團拜會，走訪慰問了10戶80歲以上的企業(yè)退休職工?！跋﹃柤t”服務(wù)中心日常組織健身操、柔力球、古樂、棋牌、乒乓球等文體活動。（八）加強了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作隨著國企改革后改制、關(guān)閉和破產(chǎn)的企業(yè)不斷增加，加強了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，多方籌集資金，規(guī)范使用，提高社會化管理服務(wù)。全體工作人員以江總書記三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的科學發(fā)展觀，以行政問責辦法等“四項制度”的學習貫徹實施，緊密聯(lián)系社會保險工作實際，認真查改機關(guān)作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，在社保經(jīng)辦服務(wù)大廳建成投入使用之際，狠抓窗口服務(wù)建設(shè)：一是將服務(wù)大廳的工作內(nèi)容、職責，辦事的依據(jù)、程序、過程、結(jié)果、時限，服務(wù)承諾等全部向服務(wù)對象公開，粘貼于服務(wù)大廳墻上；二是懸掛辦事流程圖、設(shè)立辦事咨詢服務(wù)處，設(shè)立政務(wù)公開欄、公開投訴舉報電話和電子信箱，實行掛牌上崗制度，公示工作人員的姓名、職務(wù)、工作崗位，讓服務(wù)對象了解工作人員身份等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合實情，制定了《市社保局各項規(guī)章制度》（共有18項制度）；三項制度，并將社保局三項制度公示上墻在社會保險服務(wù)大廳；統(tǒng)一制定并掛出其它科室人員服務(wù)公示牌，并按規(guī)定及時、準確、規(guī)范地標識人員的在位在崗情況。六是進一步理順社保機構(gòu)與財政、監(jiān)察、審計、銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉(zhuǎn)。五是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構(gòu)的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進行。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保障經(jīng)辦機構(gòu)登記、申報、核定社會保險費，再由企業(yè)到地稅部門繳費的良性運轉(zhuǎn)。一是進一步完善基金財務(wù)管理制度，加強基金財務(wù)軟件的普及與培訓，主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系，達到基金收支存運轉(zhuǎn)通暢的目標。（八）加強基礎(chǔ)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)操作?；烁采w率達到56%，實地稽核覆蓋面為30%。四是根據(jù)云南省勞動和社會保障廳公告第3號《云南省社會保險稽核實施辦法》的規(guī)定，首先在繼續(xù)完善“三方機制”的同時，加強了養(yǎng)老保險日常稽核工作，對欠費企業(yè)進行實地稽核，對欠費大戶實行重點稽核、重點監(jiān)控，全市對900戶養(yǎng)老保險參保企業(yè)實行書面稽核，,重點對197戶企業(yè)實行實地稽核，,共查出少報養(yǎng)老保險繳費基數(shù)5萬元，到目前為止，補交了2萬元,有效控制社會保險基金的流失。三是廣泛開展退休人員人生存情況調(diào)查。（七）開展專項稽核，防止虛報冒領(lǐng)。完善了數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，及時上傳養(yǎng)老保險相關(guān)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)上傳率達到100%。（六）強化了業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)自6月以來，在省局和系統(tǒng)軟件公司的大力支持下，我市在電信建立并開通vpdn專網(wǎng)的基礎(chǔ)上，全市養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)進入良好運行狀態(tài)。（四）調(diào)整了生育保險待遇為了解決我市企業(yè)職工生育醫(yī)療費用偏低的問題，切實保障職工的切身利益，根據(jù)《云南省和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省勞動和社會保障系統(tǒng)應對當前經(jīng)濟形式拉到內(nèi)需促進經(jīng)濟發(fā)展措施的通知》（云社發(fā)25號）精神，結(jié)合我市實際，我局上報了從1月起提高我市企業(yè)職工生育醫(yī)療補助費包干標準的的請示，正在審批當中，預計12月將完成審批并及時執(zhí)行。我市本次的內(nèi)部控制檢查評估工作主要圍繞組織機構(gòu)制度控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制、內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督五個方面進行，檢查評估結(jié)果較好。此次開展的企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金審計中不存在重大審計問題，各級審計機關(guān)共提出意見和建議17條，為推進我市社會保險基金的科學和規(guī)范化管理提供了行之有效的方法。根據(jù)云南省勞動和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（云勞社29號文）精神,，及時兌現(xiàn)了增發(fā)的基本養(yǎng)老金,確保了企業(yè)退休人員的切身利益。預計12月末，今年新增農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員3000人。預計截至12月末，其中：，占總參保人數(shù)的49%，預計本期應收生育保險金360萬元，實收325萬元，收繳率達90%，追繳歷年欠費20萬元，欠費回收率為60%,由于執(zhí)行提高生育保險待遇標準的相關(guān)政策，今年發(fā)生生育的參保人員將集中在年底報銷生育保險待遇，預計享受生育保險待遇450人次。生育保險待遇的核銷嚴格按照《生育保險實施條例》的規(guī)定執(zhí)行。預計12月末，%,預計本期應收工傷保險金1450萬元，實際收繳1380萬元，收繳率為95%,追繳歷年欠費35萬元，欠費回收率為50%；預計工傷保險享受待遇400人。（二）工傷保險工傷保險實施嚴格按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。社會化管理率達到100%，社區(qū)管理率達到40%，完成了今年省下達建立社區(qū)管理率40%的目標。預計到12月末預計共有離退休人員13700人，應發(fā)基本養(yǎng)老金18000萬元。在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。預計到12月末，應收養(yǎng)老保險費15050萬元，當期收繳13846萬元，收繳率達到92%，追繳欠費900萬元，完成省級下達的目標任務(wù)。在基金征繳過程中，嚴格執(zhí)行省下達的當年繳費比例：國有企業(yè)單位繳費比例為20%，個人為8%；私營企業(yè)單位繳費比例為20%，個人為8%；城鎮(zhèn)個體工商戶、城鎮(zhèn)個體勞動者的繳費比例為20%。其中參保職工較末凈增長2263人，完成了年初省社保局下達凈增長2135人的106%；養(yǎng)老保險實際繳費人數(shù)