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20xx年河北公務(wù)員面試每日一練答案(5月21日)范文大全-文庫吧資料

2024-11-18 22:16本頁面
  

【正文】 健全法制,建立賞罰分明的司法體系。首先,政府要積極宣傳好人好事,借助媒體呼吁人們從善。這都源于我國法律制度的不健全,判決書中“如果沒有撞人就不會施以援手的假設(shè)”讓人嗔目。南京彭宇案,天津許云鶴案對人們的價(jià)值觀念產(chǎn)生了巨大的沖擊。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,人們的生活逐漸富裕,而我國的精神建設(shè)滯后于物質(zhì)建設(shè),人們精神空虛,物質(zhì)成為了衡量幸福生活的標(biāo)準(zhǔn),人們在金錢的追逐中迷失自我,忽略了傳統(tǒng)道德的價(jià)值。通過這位乘客以及司機(jī)的行動,我們感受到了當(dāng)代社會中人們的行善,惜善,向善,樂善的思想仍是社會主流,我們社會還是一個有溫度的溫情社會?!緟⒖即鸢浮克緳C(jī)與乘客的做法值得肯定,體現(xiàn)了城市生活中發(fā)生的溫馨一幕,顯現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛、相互關(guān)心的高尚道德,也是我國和諧社會創(chuàng)建中的一個縮影。所以審題不僅要看到社會現(xiàn)象,最重要的是現(xiàn)象背后的實(shí)質(zhì)。我們在贊揚(yáng)司機(jī)和好心乘客的同時,也要反思當(dāng)今社會的現(xiàn)狀。人們彼此沒有信任感加劇了社會的冷漠,同時暴露出社會道德的缺失。這篇微型小說之所以傳播如此廣泛,就在于擊中了人心最軟的地方。幫助小伙兒的出租車司機(jī)也屬于弱勢群體,司機(jī)職業(yè)存在一定的危險(xiǎn)性,耗心耗力工資不高。司機(jī)說,“這不算什么,我掙錢比你容易”,下一位乘客得知此事后,硬是多付了車費(fèi),鼓勵司機(jī)繼續(xù)行善,“這不算什么,我掙錢比您也容易點(diǎn)”。所以我不會帶有負(fù)面情緒,而是想辦法打消疑慮,化解誤會,順利完成走訪任務(wù)。他家人對我的態(tài)度,我雖然心里會感覺到委屈和難過,但換位思考的話,我非常理解他們這種心情。隨即我會熱情的跟他的家人拉家常,給他們講講這名出獄人員在獄中的表現(xiàn),講講他是如何接受改造的,在獄中學(xué)習(xí)到了哪些知識,掌握了哪些技能,并且我們是如何鼓勵他讓他樹立生活的信心,重獲新生的,讓他的家人真正了解他的表現(xiàn),為他欣慰為他高興。我首先會表明我的來意,讓他們了解我此行的目的是來了解刑滿釋放人員的生活情況,看有沒有什么困難需要我們幫忙解決的。四、完成此項(xiàng)工作,達(dá)成最終了解情況的目標(biāo)。二、向家屬表明此行的目的及自己的態(tài)度。所以最佳的處理方案一定要做到以真誠打動對方,讓對方感覺到我是真心的想為他們解決問題。毫無經(jīng)驗(yàn)的考生遇到這類題目時往往會出現(xiàn)兩種情況:一種是不經(jīng)意的流露出自己的個性,甚至以暴制暴,這對于工作的開展是很不利的,會影響到警民關(guān)系以及警察的形象。第三篇:2014河北公務(wù)員面試每日一練答案2014河北公務(wù)員面試每日一練答案情景應(yīng)變你是社區(qū)民警,到刑滿釋放人員家中進(jìn)行家訪,他家人對你有情緒,不理解你的工作,甚至對你辱罵,請問,你怎么辦?【試題分析】本題表面上看是處理刑滿釋放人員家人的憤怒情緒,實(shí)際上是考察考生在以后的工作中能否經(jīng)得起誤會,冷靜處理事情。但是,對父母的感恩并沒有隨著這種潮流逐漸淡出人們的意識,反而在今天顯得更加重要。當(dāng)時的一幕讓人潸然淚下,我們從這位學(xué)者對母親的感恩之心中感受到了更為高大的人格力量。因此,對于父母的愛,我們要以一顆感恩的心去回報(bào)?!盎⒍静皇匙印?,父母的愛是最無私的。“百善孝為先”,孝是我們?yōu)槿肆⑹赖淖罨镜牡赖聹?zhǔn)則。但是,不管我們走得多遠(yuǎn),飛得多高,父母營造的家永遠(yuǎn)是我們心靈的港灣。因此,對于他們,我們也要感恩。自從我們呱呱墜地,來到世間,我們首先需要感恩的就是父母,因?yàn)槭撬麄冑x予我們生命。【參考要點(diǎn)】表明自己想要感恩的對象;談?wù)劯卸鞯脑?;號召整個社會學(xué)會感恩,用感恩的心來面對生活、面對人生。最后,在工作當(dāng)中,一定要尊重老同志,多向老同志請教學(xué)習(xí),吸取老同志寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),把單位的工作做好。再次,在我結(jié)合老同志的意見和經(jīng)過我深思熟慮后,我相信這個檢查思路一定會得到很好的完善,我再次向老同志提出來,相信老同志一定會接受我的意見的。我會向老同志及時的解釋清楚,我為什么會有這個新思路,和這個新思路對此次檢查工作有哪些優(yōu)勢,然后認(rèn)真聽取老同志的意見。在工作中多向老同志請教,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),處理好和老同志之間的關(guān)系?!緟⒖家c(diǎn)】表明在單位工作要尊重老同志的意見。人際關(guān)系讓你和老員工去檢查某企業(yè),你是負(fù)責(zé)人,你有了新思路,但老員工堅(jiān)持老原則,如果不按老員工的舊思路,他就不配合你,你怎么辦?【試題分析】本題側(cè)重考查在單位中如何處理和老同志之間的關(guān)系,其中重點(diǎn)考查了在和老同志發(fā)生意見分歧時關(guān)系的處理。如果在自己實(shí)在無法獨(dú)立完成工作時,在領(lǐng)導(dǎo)允許后,我會請有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的同事協(xié)助我工作。通過這樣的做法,我的工作效率一定會大有提高。另一方面,我還可以通過對工作任務(wù)的合理規(guī)劃實(shí)現(xiàn)高效率。我此次報(bào)考的是會計(jì)類的崗位。在大學(xué)二年級時,我擔(dān)任學(xué)生會宣傳部部長,并且還要應(yīng)對繁重的專業(yè)學(xué)習(xí)任務(wù),除此之外我還要準(zhǔn)備大學(xué)英語六級考試。【參考答案】工作中難免會遇到任務(wù)繁重的時候,因此我們需要提高工作效率,以便能夠保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。通過廣泛宣傳和發(fā)動,一定會使大家自覺投入到創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)的活動中去。在經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,將部分經(jīng)費(fèi)用于綠化辦公環(huán)境、舉辦推廣節(jié)約環(huán)保的活動,讓大家真正感受到節(jié)約型機(jī)關(guān)的益處。按照國家和本單位制度,控制接待費(fèi)用和標(biāo)準(zhǔn),理性節(jié)約,杜絕浪費(fèi);既注重節(jié)約,又安全健康。第四,加強(qiáng)日常管理,逐步提高參與度。定期對各部門的具體落實(shí)情況檢查、公布,納入個人及集體的考評體系。為了充分調(diào)動大家的積極性,以部門為單位,開展以科學(xué)發(fā)展觀、勤儉樸素傳統(tǒng)美德、辦公室節(jié)約技巧等為主題的知識競賽,用活動促實(shí)效。也要在單位內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)交流平臺上,開辟“建設(shè)節(jié)約型社會”專題,用圖文并茂的方式宣傳建設(shè)節(jié)約型社會的重要性和緊迫性,主要介紹我國的資源及利用現(xiàn)狀,普及《車輛管理制度》、《公務(wù)接待制度》等政策與知識。第二,應(yīng)該緊緊抓住思想教育這個中心環(huán)節(jié),多種宣傳方式并舉。為了使大家積極地參與到節(jié)約型機(jī)關(guān)的建設(shè)中,我們的首要任務(wù)是要通過對各部門的問卷調(diào)查或是單獨(dú)訪問,了解大家對于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的想法和建議,找到問題的關(guān)鍵,采取行之有效的方式予以解決。聽取反饋,及時調(diào)整,保證活動順利進(jìn)行。【參考要點(diǎn)】簡述節(jié)約型政府的意義并迅速切題說明自己工作內(nèi)容的重要性。我們可以通過各種調(diào)查的方法對這些原因進(jìn)行收集和匯總,并一一進(jìn)行解決?,F(xiàn)在出現(xiàn)了一個問題就是員工積極性不高,因此作答時除了介紹節(jié)約型機(jī)關(guān)的建設(shè)活動,還要突出如何采取有效措施提高大家的積極性。最后,我會將以上信息進(jìn)行整理,形成調(diào)研報(bào)告上交領(lǐng)導(dǎo),等待領(lǐng)導(dǎo)決策。第三,對于路途遙遠(yuǎn)的群眾怕麻煩的情況,可以建議市政部門開設(shè)專用公交或在節(jié)假日增設(shè)直達(dá)班車等,方便市民出行參觀。第一,針對展區(qū)設(shè)置不合理和陳列物品老舊,不能滿足群眾需求的問題,博物館負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,豐富展品,開展各式活動,提高大家參展積極性。在各區(qū)調(diào)查結(jié)束后,及時將所有調(diào)查數(shù)據(jù)匯總,請專業(yè)分析人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,得出群眾對博物館的了解、參與度的真實(shí)情況。對于知道免費(fèi)開放但從未去過博物館的對象應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注,適當(dāng)可進(jìn)行深度訪談,詳細(xì)了解其對博物館及相關(guān)政策的具體意見。調(diào)研的內(nèi)容主要包括兩部分:一是設(shè)計(jì)封閉性問題,如是否知道我市博物館免費(fèi)開放、獲得免費(fèi)開放信息的途徑和時間、去博物館參觀的次數(shù)及頻率等;二是設(shè)計(jì)開放性問題,如對博物館的了解情況、乘車路線、不去或少去參觀的理由以及對博物館的建議等。此外,我還會盡量與其他部門協(xié)
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