中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)講義-文庫(kù)吧資料
2024-11-18 22:16本頁(yè)面
【正文】 ，包括精神損害賠償。(2)效勞的承受者。單項(xiàng)選擇題】根據(jù)我國(guó)?消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法?的規(guī)定，以下享有與消費(fèi)者一樣的法定權(quán)利是( )。(3)為消費(fèi)者提供其消費(fèi)、銷(xiāo)售的商品或者提供效勞的經(jīng)營(yíng)者。?消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法?的消費(fèi)者：(1)為生活消費(fèi)需要而購(gòu)置、使用商品或承受效勞的消費(fèi)者。三、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法律制度(一)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法概述消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中所稱(chēng)消費(fèi)者，是指為個(gè)人生活消費(fèi)需要而購(gòu)置、使用商品和承受效勞的自然人。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)者有上述情形之一的，勞動(dòng)合同到期也不得終止，應(yīng)當(dāng)延續(xù)之相應(yīng)的情形消失時(shí)為止。(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡缺乏5年的。(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。②勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提早3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 〔2〕即時(shí)解除 在用人單位有危及勞動(dòng)者人身自由和人身平安的情況下，勞動(dòng)者有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者有下述情形之一的，除非勞動(dòng)者具備過(guò)錯(cuò)性解除的情況，用人單位不得對(duì)勞動(dòng)者采取經(jīng)濟(jì)性裁員和非過(guò)錯(cuò)性解除：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的?！仨殔f(xié)商一致用人單位提出解除動(dòng)議的，用人單位應(yīng)依法向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(四)勞動(dòng)合同的解除(掌握)勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同期限屆滿之前依法提早終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。必要條款不完善，會(huì)導(dǎo)致合同不能成立用人單位 〔1〕如實(shí)告知義務(wù) 用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求理解的其他情況〔2〕不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件〔3〕不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物 勞動(dòng)者 用人單位有權(quán)理解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的根本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明 勞動(dòng)合同依法成立，即具有法律效力，對(duì)當(dāng)事人雙方具有法律約束力。(2)公平原那么(3)平等自愿原那么在訂立勞動(dòng)合同時(shí)雙方當(dāng)事人法律地位是平等的。(三)勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同應(yīng)采取書(shū)面形式訂立。②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡缺乏10年的。(二)勞動(dòng)合同的類(lèi)型根據(jù)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中是否約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間，可以將勞動(dòng)合同分為三種類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。(2)用人單位限制在“境內(nèi)〞。、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法執(zhí)行?！纠}(2)商標(biāo)的合理使用注冊(cè)商標(biāo)中含有本商品的通用名稱(chēng)、圖形、型號(hào)等，注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)人無(wú)權(quán)制止別人正當(dāng)使用，對(duì)別人的正當(dāng)使用行為不能作為商標(biāo)侵權(quán)行為查處。注冊(cè)商標(biāo)的續(xù)展申請(qǐng)，應(yīng)在商標(biāo)有效期滿前6個(gè)月內(nèi)向商標(biāo)局提出，因故不能在規(guī)定的期限內(nèi)提出，可以給予6個(gè)月的寬展期 〔3〕轉(zhuǎn)讓權(quán) 轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)經(jīng)核準(zhǔn)后，予以公告，受讓人自公告之日起享有商標(biāo)專(zhuān)用權(quán) 〔4〕使用答應(yīng)權(quán) 〔5〕標(biāo)示權(quán) 商標(biāo)注冊(cè)人使用注冊(cè)商標(biāo)，有權(quán)標(biāo)明“注冊(cè)商標(biāo)〞字樣或注冊(cè)標(biāo)記 (1)商標(biāo)侵權(quán)行為的概念和種類(lèi)概念：違背?商標(biāo)法?的規(guī)定,假冒或仿冒別人注冊(cè)商標(biāo)，或者從事其他損害商標(biāo)注冊(cè)人合法權(quán)益的行為?！?〕專(zhuān)用權(quán) (5)商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)的優(yōu)先權(quán)商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人自其商標(biāo)在外國(guó)第一次提出商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)之日起6個(gè)月內(nèi)，又在中國(guó)就一樣商品以同一商標(biāo)提出商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)的，按照規(guī)定，可以享有優(yōu)先權(quán)。(3)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)的方法商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)采用“一類(lèi)商品、一個(gè)商標(biāo)、一份申請(qǐng)〞的原那么。注冊(cè)商標(biāo)不得進(jìn)犯別人的在先權(quán)利或合法權(quán)益。②商標(biāo)必須具備法律規(guī)定的構(gòu)成要素，商標(biāo)設(shè)計(jì)必須具備顯著特征，便于識(shí)別。目前必須注冊(cè)的商品是人用藥品和煙草制品?！赫_答案』A(三)商標(biāo)權(quán)商標(biāo)權(quán)的獲得分為原始獲得和繼受獲得。【例題專(zhuān)利權(quán)人發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為以后，可以直接向人民法院起訴。(3)專(zhuān)利侵權(quán)行為的法律責(zé)任專(zhuān)利權(quán)人發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為以后，可以懇求專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)處理。③在專(zhuān)利申請(qǐng)日前已經(jīng)制造一樣產(chǎn)品、使用一樣方式或者已經(jīng)作好制造、使用的必要準(zhǔn)備，并且僅在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造、使用的。 ①自專(zhuān)利權(quán)被授予之日滿3年后，具備施行條件的單位以合理的條件懇求創(chuàng)造或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利權(quán)人答應(yīng)施行其專(zhuān)利，而未能在合理的時(shí)間內(nèi)獲得這種答應(yīng)時(shí)，專(zhuān)利局根據(jù)該單位的申請(qǐng)，可以給予施行該創(chuàng)造專(zhuān)利或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利的強(qiáng)迫答應(yīng) ②在國(guó)家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或非常情況時(shí)，或?yàn)榱斯怖嫘枰膹?qiáng)迫答應(yīng) ③附屬專(zhuān)利的強(qiáng)迫答應(yīng) (1)專(zhuān)利侵權(quán)行為在專(zhuān)利權(quán)有效期限內(nèi)，未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人答應(yīng)，為了消費(fèi)經(jīng)營(yíng)目的，損害專(zhuān)利權(quán)人的施行權(quán)和標(biāo)記權(quán)的行為。(2)專(zhuān)利權(quán)人的義務(wù)——繳納年費(fèi)(3)專(zhuān)利權(quán)的期限和終止專(zhuān)利權(quán)的期限類(lèi)型 期限 計(jì)算起點(diǎn) 創(chuàng)造 20年 自申請(qǐng)之日起計(jì)算 實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì) 10年
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