20xx企業(yè)年工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-11-17 22:41本頁(yè)面
【正文】 高，促進(jìn)員工和公司同步成長(zhǎng)。
要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，打造高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的員工隊(duì)伍。即員工的崗位工作能力和實(shí)際貢獻(xiàn)，與員工的報(bào)酬待遇、崗位輪換、職位升降緊密結(jié)合起來(lái)，以激發(fā)員工的創(chuàng)新精神。即依據(jù)現(xiàn)行職位的評(píng)估結(jié)果、薪酬數(shù)據(jù)，合理拉開(kāi)收入分配的差距，堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平，重點(diǎn)向素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀員工和關(guān)鍵崗位傾斜。實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，雙向選擇，擇優(yōu)聘用，促進(jìn)公司人力資源的優(yōu)化配置。
職位明確化。
（三）主要措施
強(qiáng)化人力資源管理，打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍。
抓好精神文明、綜合治理、衛(wèi)生先進(jìn)單位達(dá)標(biāo)，計(jì)劃生育無(wú)超生。飼養(yǎng)圈存優(yōu)質(zhì)種xx日平均存欄xxxx只(成年種xx死亡率為2%),年繁殖仔xxxxx只(仔xxx死亡率為25%),年銷售優(yōu)質(zhì)種xxxx只。
xxxx公司：回收xxxxxx輛，xxxx噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入xxx萬(wàn)元。
其中
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