20xxhr應(yīng)屆大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-11-17 22:31本頁(yè)面
【正文】 一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。是因?yàn)槟闼诘钠髽I(yè)單位和你所在政府部門(mén)，都有著這和那的培訓(xùn)與交流，所以我們對(duì)培訓(xùn)了解更多些。那么他們的區(qū)別究竟在哪?好像，也就是崗前理論培訓(xùn)和崗后實(shí)踐體驗(yàn)的區(qū)別。也就是組織中的“培養(yǎng)人才”、“培養(yǎng)接班人”，時(shí)間在側(cè)重上崗后，并多崗輪換，體驗(yàn)式的實(shí)踐。
“培養(yǎng)”則有兩種意思，一是，以適宜的條件使其繁殖。目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時(shí)間在側(cè)重上崗前。HR應(yīng)屆大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié) 這篇是范文網(wǎng)小編特地為大家整理的總結(jié)范文，希望對(duì)大家有所幫助!
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