勞動(dòng)合同范本(成都版)-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 23:54本頁(yè)面
【正文】 全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)后可以解除本合同。第十七條 乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同； 在試用間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的； 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完本錢(qián)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人提出拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對(duì)方在違犯意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的； 被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條 本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。八、勞動(dòng)合同的變更第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資和醫(yī)療待遇按照、有關(guān)規(guī)定或甲方按照法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會(huì)和福利待遇第九條 甲乙雙方應(yīng)按和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)費(fèi)用繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)費(fèi)由所在從其本人工資中代扣代繳。乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的甲方每月 日前支付乙方的工資按 執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 乙方執(zhí)行工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為￥ 元。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者甲方應(yīng)當(dāng)定組織乙方進(jìn)展安康檢查。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第六條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品建立、健全符合平安衛(wèi)生的操作規(guī)程保障乙方平安與安康。第五條 甲方安排乙方加班的加班報(bào)酬按：延長(zhǎng)工作時(shí)間支付不低于工資的150的報(bào)酬；休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的支付不低于工資的200的報(bào)酬；法定休假日加班工作支付不低于工資的300的報(bào)酬。對(duì)從事第三級(jí)以上含三級(jí)〕體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)每周至少休息。甲方由于工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過(guò)一小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。三、工作時(shí)間和休息、休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度填“工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)〞中一項(xiàng)〕。第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作才能調(diào)整乙方的工作崗位。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條
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