勞動合同范本(成都版)-全文預覽
【正文】 。對從事第三級以上含三級〕體力勞動強度工作的員工每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時每周至少休息。三、工作時間和休息、休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度填“工時/綜合計算工時/不定時〞中一項〕。二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位工種〕工作。其中試用從 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方雙方可以就保守甲方商業(yè)機與的內容和范圍、權利義務、限、違約責任以及競業(yè)限制另行簽訂專項協(xié)議。 社會費按規(guī)定繳納雙方不能協(xié)商約定。 甲方招用乙方時應查驗乙方提供未與其他用人存在勞動關系的憑證前方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人未解除勞動關系的以及甲方聘用的退休人員不能簽訂勞動合同。合同中凡需雙方協(xié)商的經協(xié)商一致后明確填寫在空格內；涉及貨幣數(shù)字應填寫“￥〞式樣或大寫金額。 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫字跡清楚文字簡練、準確。對勞動合同的效力有爭議由勞動爭議仲裁會或人民確認。同一用人與同一勞動者只能約定一次試用試用包含在勞動合同限內。 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或人不影響勞動合同的履行；甲方發(fā)生合并、分立原勞動合同繼續(xù)有效勞動合同由承繼其權利和義務的用人繼續(xù)履行。本合同限從 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方經協(xié)商同意延續(xù)可以續(xù)訂勞動合同。乙方應按照甲方的崗位職責要求按時完成規(guī)定的工作任務。經勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的在綜合計算周內的實際工作時間法定節(jié)日除外〕不應超過計算周內的法定工作時間超過的部按延長工作時間處理。實行不定時工時制的勞動者不執(zhí)行上述規(guī)定。甲方應按照有關規(guī)定為未成年工和在、產、哺乳間的職工提供勞動保護。第八條 乙方在法定的工作時間內提供正常勞動甲方支付乙方的工資不低于當?shù)匾?guī)定的最低工資。七、勞動紀律和規(guī)章制度第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當或者告知乙方乙方應嚴格遵守。九、勞動合同的解除第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第二十條 乙方有以下情形之一甲方不得根據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察間的；在本患職業(yè)病或因工負傷經勞動才能鑒定會確認完全或部喪失勞動才能的；患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療內的；職工在、產、哺乳內的；在本連續(xù)工作滿十五年
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