勞動合同范本(成都版)-全文預(yù)覽
【正文】 。對從事第三級以上含三級〕體力勞動強(qiáng)度工作的員工每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時每周至少休息。三、工作時間和休息、休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度填“工時/綜合計算工時/不定時〞中一項〕。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位工種〕工作。其中試用從 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方雙方可以就保守甲方商業(yè)機(jī)與的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)、限、違約責(zé)任以及競業(yè)限制另行簽訂專項協(xié)議。 社會費(fèi)按規(guī)定繳納雙方不能協(xié)商約定。 甲方招用乙方時應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人存在勞動關(guān)系的憑證前方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人未解除勞動關(guān)系的以及甲方聘用的退休人員不能簽訂勞動合同。合同中凡需雙方協(xié)商的經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi)；涉及貨幣數(shù)字應(yīng)填寫“￥〞式樣或大寫金額。 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫字跡清楚文字簡練、準(zhǔn)確。對勞動合同的效力有爭議由勞動爭議仲裁會或人民確認(rèn)。同一用人與同一勞動者只能約定一次試用試用包含在勞動合同限內(nèi)。 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或人不影響勞動合同的履行；甲方發(fā)生合并、分立原勞動合同繼續(xù)有效勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人繼續(xù)履行。本合同限從 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)可以續(xù)訂勞動合同。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的在綜合計算周內(nèi)的實(shí)際工作時間法定節(jié)日除外〕不應(yīng)超過計算周內(nèi)的法定工作時間超過的部按延長工作時間處理。實(shí)行不定時工時制的勞動者不執(zhí)行上述規(guī)定。甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為未成年工和在、產(chǎn)、哺乳間的職工提供勞動保護(hù)。第八條 乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)或者告知乙方乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。九、勞動合同的解除第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第二十條 乙方有以下情形之一甲方不得根據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察間的；在本患職業(yè)病或因工負(fù)傷經(jīng)勞動才能鑒定會確認(rèn)完全或部喪失勞動才能的；患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；在本連續(xù)工作滿十五年
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