勞動合同范本(初稿)-全文預(yù)覽
【正文】 、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形的。2. 甲、乙雙方協(xié)商一致可以隨時以互相認(rèn)可的書面形式解除合同。(3) 乙方應(yīng)對甲方發(fā)放的工資、獎金、工程費用等財務(wù)信息予以。5. 乙方未經(jīng)甲方容許不得向其他或個人甲方的商業(yè)機含技術(shù)機〕亦不得擅自施行可能進犯別人的行為6. 乙方違犯甲方的勞動紀(jì)律及其他的各項規(guī)章制度給甲方或者第三方造成損失的乙方應(yīng)依法承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第7條 勞動紀(jì)律1. 甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定制定本的規(guī)章制度并按規(guī)章制度對乙方實行理和獎懲。第6條 社會與福利1. 甲、乙雙方按照法律、法規(guī)規(guī)定參加社會按時繳納各項社會費其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第5條 勞動報酬1． 按甲方現(xiàn)行工資制度、確定乙方工資為 元/月。第4條 工作條件、勞動保護和職業(yè)危害防護1. 甲方根據(jù)乙方工種、崗位的實際情況向乙方提供必要的符合規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品裝置。甲方因消費經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的每日不超過三小時每月不超過三十六小時。2． 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已的規(guī)章制度。 2. 無固定限的勞動合同自 年 月 日起其中試用自 年 月 日起至 年 月 日止共 個月。第1條 勞動合同限甲乙雙方約定按以下第 種方式確定勞動合同限： 1. 有固定限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止共 年其中試用自 年 月 日起至 年 月 日止共 個月。甲方根據(jù)工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作并簽訂書面協(xié)議作為本合同的附件。第3條 工作時間與休息休假1． 甲方執(zhí)行規(guī)定的工時制度實行每日工作時間不超過八小時平均每周工作時間不超過四
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