勞動(dòng)合同書(shū)-甘肅標(biāo)準(zhǔn)版(doc12頁(yè))-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 23:53本頁(yè)面
【正文】 履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息、有效
。第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)商不成的可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。給用人造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條 乙方負(fù)有義務(wù)的雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議約定競(jìng)業(yè)限制條款。九、其他事項(xiàng)第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議約定效勞。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定工作交接。乙方解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同符合?勞動(dòng)合同法?第四十六條規(guī)定情形的甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況本合同繼續(xù)有效由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的繼續(xù)履行。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定依法、全面履行各自的義務(wù)。第十七條 甲方違章指揮、強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的乙方有權(quán)回絕。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的按規(guī)定定為乙方進(jìn)展安康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。第十二條 在合同內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、亡等待遇以及醫(yī)療、產(chǎn)、哺乳的限及待遇按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)和福利待遇第十一條 甲乙雙方必須按照和上有關(guān)社會(huì)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)依法足額繳納各項(xiàng)社會(huì)費(fèi)。乙方應(yīng)享受帶薪年休假確因工作需要不能安排職工休年休假的經(jīng)職工本人同意可以不安排職工休年休假。甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況并向乙方提供工資。第九條 甲方于每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。三〕按照甲方依法制定的工資分配制度確定。二〕計(jì)件工資。一〕計(jì)時(shí)工資。甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方結(jié)合本的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益依法確定本的工資分配制度。確因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不超過(guò)一小時(shí)。乙方依法享受規(guī)定的節(jié)假日以及方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。實(shí)行綜合工時(shí)計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。二〕綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間。三
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