勞動(dòng)合同書-標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 23:53本頁(yè)面
【正文】 符合?勞動(dòng)合同法?第四十六條規(guī)定情形的甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙臈l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照?勞動(dòng)合同法?和、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、競(jìng)業(yè)限制和培訓(xùn)效勞約定第二十三條 甲乙雙方協(xié)商一致約定以下 條款：A、乙方工作涉及甲方商業(yè)機(jī)和與相關(guān)的事項(xiàng)的甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)機(jī)或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件〕。 第二十一條 甲方按照和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方并按?職業(yè)病防治法?的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。第十八條 甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇并同意為乙方提供如下福利待遇： 。第十六條 如乙方發(fā)生工傷事故甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治或提供可能的幫助并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)為乙方依法勞動(dòng)才能鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 七、社會(huì)及其他福利待遇第十四條 甲乙雙方依法參加社會(huì)按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)費(fèi)其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。D、四〕甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)毓嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工本錢信息等制度合理進(jìn)步乙方工資。 B、甲方對(duì)乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配乙方的根本工資確定為每月 元以后根據(jù)工資分配調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)部分配考核確定。二〕乙方在試用內(nèi)的工資為每月 元。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。六、勞動(dòng)報(bào)酬 第十一條 甲方結(jié)合本的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益依法確定本的工資分配制度。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育等休息、休假權(quán)利。甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)前方能實(shí)行。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第九條 甲方嚴(yán)格遵守有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定保證乙方的休息與身心安康甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)征得工會(huì)和乙方協(xié)商同意。第八條 甲方安排乙方的 工作崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。每
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