【正文】 基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無(wú)強(qiáng)制規(guī)定)。如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。)九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。(對(duì)特別惡劣的單方不誠(chéng)信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。八、協(xié)議的變更、解除、終止：協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身傷害的，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的39。醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理?？商砑蛹追匠鲑Y為乙方購(gòu)買商業(yè)性人身意外險(xiǎn)之類的約定。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不會(huì)受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動(dòng)保障部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來(lái)處理，而不會(huì)直接適用勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定)乙方加班勞務(wù)報(bào)酬、假期勞務(wù)報(bào)酬及特殊情況下的勞務(wù)報(bào)酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(提示：對(duì)于一個(gè)退休反聘乙方實(shí)行年薪制是否適用——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定)(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報(bào)酬包干了加班勞務(wù)報(bào)酬，并加班勞務(wù)報(bào)酬折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務(wù)報(bào)酬因?yàn)樵搷徫黄渌峭诵萜赣萌藛T，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務(wù)報(bào)酬按崗位勞務(wù)報(bào)酬計(jì)發(fā)不實(shí)行包干制，如該聘用人員實(shí)行加班勞務(wù)報(bào)酬包干制，他以加班勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算同工不同酬申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁部門(mén)會(huì)否受理并支持該聘用人員的申訴主張——效益性勞務(wù)報(bào)酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬，并與乙方約定，加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬按月平均核發(fā)，年終結(jié)算，多退少補(bǔ)。甲方實(shí)行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬，其中崗位勞務(wù)報(bào)酬及各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額發(fā)放，不作預(yù)留。)五、聘用報(bào)酬：甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報(bào)酬。(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點(diǎn)——一般不要在字面上過(guò)多地與勞動(dòng)法意義上的工作時(shí)間相比較，建議側(cè)重于強(qiáng)調(diào)乙方的工作責(zé)任制，并可對(duì)延時(shí)工作和休息日節(jié)假日工作約定適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動(dòng)法領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即可低于勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)。但采取約定可能的工作內(nèi)容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生。(提示：對(duì)于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商——在民事雇傭關(guān)系中，從民法的基本原則來(lái)看，仍然需要對(duì)變動(dòng)事項(xiàng)協(xié)商一致，但在法律上對(duì)未經(jīng)協(xié)商而單方變動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞動(dòng)法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞動(dòng)法中的后果是，變更無(wú)效，職工享有解除權(quán)并由單位承擔(dān)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。經(jīng)勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。一、受聘后的福利待遇：在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)（原工資的__%，金額____元）由______發(fā)給。（2）本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條違約責(zé)任（1）甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金（2）乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，按照損 失的金額據(jù)實(shí)賠償。（4）乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補(bǔ)償甲方元代替通知。（2）甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。第四條合同的終止與解除（1）本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。（2）甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金元。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。（6）甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。（4）乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績(jī)效考核。第二條雙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定 為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。第一條勞務(wù)合同期限本勞務(wù)合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人（或委托代理人）：****年**月**日****年**月**日第四篇：聘用退休人員勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)碼住所：住址：郵編：郵編：電話：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決，如果協(xié)商不成，則任何一方均可將爭(zhēng)議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。，個(gè)人繳納部分社保費(fèi)用甲方按150元/月補(bǔ)足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。 ，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指導(dǎo)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等福利待遇。，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂協(xié)議。甲方：乙方：代表：年月日年月日第三篇：退休人員勞務(wù)協(xié)議聘用退休人員的勞務(wù)協(xié)議甲方：乙方：因工作需要，聘用退休人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作移交手續(xù)，歸還甲方因工作需要提供的各種工具、資料、材料、勞動(dòng)防護(hù)用品和向甲方借用的其他物品。七、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：在勞務(wù)聘用協(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方按規(guī)定需提前三十