【正文】 稅收優(yōu)惠政策。擔(dān)任過研究助理的人員被正式聘用（招用）后，按照有關(guān)規(guī)定，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)、勞動合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)； 工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時間合并計(jì)算，社會保險繳費(fèi)年限合并計(jì)算。由項(xiàng)目承擔(dān)單位向高校畢業(yè)生支付勞務(wù)性費(fèi)用，具體數(shù)額按照國家有關(guān)規(guī)定，參照相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)，由雙方協(xié)商確定。項(xiàng)目：積極聘用高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項(xiàng)目內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn):高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)所承擔(dān)的民口科技重大專項(xiàng)、973計(jì)劃、863計(jì)劃、科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目以及國家自然科學(xué)基金會的重大重點(diǎn)項(xiàng)目等，可以聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)接社會保險關(guān)系。（4）服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)：可享受稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款和貼息等有關(guān)政策。同時，縣及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用各專門項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。（2）事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：鼓勵在項(xiàng)目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，參加各基層就業(yè)項(xiàng)目相對應(yīng)的自然減員空崗，全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。在機(jī)關(guān)工作的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級別工資高定1至2檔；在事業(yè)單位工作的，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定1至2級。在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實(shí)行優(yōu)先。給予薪酬或生活補(bǔ)貼，同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。項(xiàng)目：鼓勵高校畢業(yè)生基層就業(yè) 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：、“三支一扶”等各類基層服務(wù)項(xiàng)目。國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布，報名時間不少于7天，對擬聘人員應(yīng)進(jìn)行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天。項(xiàng)目：引導(dǎo)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：、青海、新疆任務(wù)的中央企業(yè)要結(jié)合援助項(xiàng)目建設(shè)，積級吸納當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)。（4）科技型小微企業(yè)招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，可申請不超過300萬元的小額貸款，并享受財(cái)政貼息。（2）高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。八、高校畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策 概述：山東省堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在就業(yè)工作的首要位置，充分發(fā)揮市場配置人力資源的決定性作用，拓寬就業(yè)渠道，完善政策措施，強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不斷提高高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)比例。標(biāo)準(zhǔn)：按相關(guān)規(guī)定享受。依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、人力資源社會保障部關(guān)于繼續(xù)實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（魯財(cái)稅[2014]17號）。標(biāo)準(zhǔn)：在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、人力資源社會保障部關(guān)于繼續(xù)實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（魯財(cái)稅[2014]17號）。項(xiàng)目：個人自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策內(nèi)容：對持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員（在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上的人員；零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員；畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生）從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。依據(jù)：《關(guān)于加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息資金管理的通知》（財(cái)金[2013]84號）。標(biāo)準(zhǔn)：個人微利項(xiàng)目按照同期限貸款基準(zhǔn)利率不超過3個百分點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)給予貼息。項(xiàng)目：小額擔(dān)保貸款貼息 內(nèi)容：符合政策規(guī)定條件的個人微利項(xiàng)目和勞動密集型小企業(yè)按規(guī)定享受政府財(cái)政部門的貼息。標(biāo)準(zhǔn)：各類創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款最高額度10萬元，符合條件的小企業(yè)小額擔(dān)保貸款最高額度300萬元。六、小額擔(dān)保貸款政策 概述：小額擔(dān)保貸款是由政府出資擔(dān)保來解決符合一定條件的城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)資金不足的政策性擔(dān)保貸款，對微利項(xiàng)目和小企業(yè)給予貼息支持，以鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)：國家級創(chuàng)業(yè)型城市100萬元，省級創(chuàng)業(yè)型城市50萬元，創(chuàng)業(yè)型街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）20萬元，創(chuàng)業(yè)型社區(qū)5萬元。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號）、《關(guān)于印發(fā)山東省創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目管理辦法的通知》（魯人社發(fā)[2014]15號）。項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)獎補(bǔ)內(nèi)容：給予孵化效果好、企業(yè)存活率高的創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)一次性獎補(bǔ)。標(biāo)準(zhǔn)：每個崗位2000元。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號）。項(xiàng)目：一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 內(nèi)容：對首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的小微企業(yè)，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法的通知》（魯財(cái)社[2011]55號）。項(xiàng)目：勞動預(yù)備制培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼 內(nèi)容：城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的，對其中的農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，在培訓(xùn)期內(nèi)給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)80%。依據(jù)：《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見》（魯政辦發(fā)[2013]25號）、《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（20142018）》（魯人社發(fā)[2014]2號）。項(xiàng)目：轉(zhuǎn)崗技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼內(nèi)容：對列入省市節(jié)能減排、淘汰落后產(chǎn)能計(jì)劃范圍，依法參加失業(yè)保險并履行繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè)，在實(shí)施“轉(zhuǎn)、調(diào)、創(chuàng)”過程中，組織職工依托定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位技能提升培訓(xùn)，不向社會輸出失業(yè)人員的，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按規(guī)定享受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。初次職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%。項(xiàng)目：職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和初次職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼 內(nèi)容：城鄉(xiāng)各類勞動者參加“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力提升五年規(guī)劃項(xiàng)目”均可在戶籍所在地或求職、就業(yè)地享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法的通知》（魯財(cái)社[2011]55號）。項(xiàng)目：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼內(nèi)容：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)（指以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等形式就業(yè)，不含領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶）后，申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費(fèi)的，按當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例給予一定的社會保險補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼兩補(bǔ)貼之和不低于當(dāng)?shù)厣仙鐣骄べY的40%，不高于當(dāng)?shù)厣仙鐣骄べY的60%。項(xiàng)目：公益性崗位補(bǔ)貼內(nèi)容：對在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并與其簽訂勞動合同的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)，在合同期限內(nèi)給予公益性崗位補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險給予補(bǔ)貼； 公益性崗位招用的就業(yè)困難人員，按其為就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和工傷保險費(fèi)給予補(bǔ)貼。三、就業(yè)援助政策概述：山東省按照政府主導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)原則，對就業(yè)困難的城鄉(xiāng)勞動者實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助，各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承諾在不不挑不揀情況下確保城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)、就業(yè)困難人員2個工作日內(nèi)推薦上崗。該標(biāo)準(zhǔn)2013年1月1日起執(zhí)行，該收費(fèi)項(xiàng)目3年后自動取消。項(xiàng)目：勞動人事檔案代理內(nèi)容：對委托檔案代理人員提供以下服務(wù)：勞動人事政策、法律法規(guī)咨詢服務(wù)；檔案查詢，傳遞和出具檔案記載的有關(guān)證明材料；為有求職要求人員免費(fèi)介紹工作；職稱評審、資格考試及科學(xué)發(fā)明專利技術(shù)的申請和申報手續(xù)； 按規(guī)定代收代繳社會保險費(fèi)；找到新的工作單位時負(fù)責(zé)為其辦理就業(yè)手續(xù)以及社會保險轉(zhuǎn)移等事宜；達(dá)到退休年齡時為其代辦退休（職）申報手續(xù)。標(biāo)準(zhǔn)：每位符合條件的人員，每年只能享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼，且不得與失業(yè)保險的職業(yè)介紹補(bǔ)貼重復(fù)享受，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人不高于150元。二、職業(yè)介紹政策 概述：山東省各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和各類社會辦就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)用市場機(jī)制，為勞動者求職和用人單位招聘提供職業(yè)介紹服務(wù)，搭建勞動者和用人單位的對接平臺，有效實(shí)現(xiàn)人員與崗位的匹配。項(xiàng)目：基本公共就業(yè)服務(wù) 內(nèi)容：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)向勞動者提供下列服務(wù):就業(yè)政策、法律、法規(guī)咨詢；職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布，職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助； 辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)。第三篇：資料員一本通資料員一本通第一章市政工程資料管理概述 第一節(jié)市政工程資料的分類與編號一、工程資料分類原則二、工程資料編碼要求 第二節(jié)市政工程資料管理職責(zé)一、通用職責(zé)二、工程各參建單位職責(zé)三、城建檔案館職責(zé)第三節(jié)市政工程資料管理工作內(nèi)容一、工程資料收集二、工程資料保管第四節(jié)市政工程資料員崗位職責(zé)要求一、資料員崗位職責(zé)二、資料員崗位必備知識三、資料員工作能力要求 第二章市政工程基建資料管理第一節(jié)市政工程基建資料管理規(guī)定與流程一、基建文件管理規(guī)定二、基建文件管理流程第二節(jié)市政工程基建文