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生產部門年度工作總結格式-文庫吧資料

2024-11-16 22:57本頁面
  

【正文】 )工價問題基本上我們做到在合乎情理之中,堅持以人為本、定點定量、確保工人日工資達到要求標準、員工薪金進一步提高。在各外協(xié)單位的支持下,在總經理的領導下,在在座各位主管、員工的共同努力下完成了公司的各項工作。生產部門年終工作總結 篇10尊敬的總經理、辛勤的管理人員、各位主管、各位員工:大家好!今天我非常榮幸受公司的委托作生產總結報告。針對各公司在去年對本廠家具的結構,沙發(fā)的適用度,油漆的瑕疵,成品的清潔,包裝,產品的保護等多個方面細節(jié)的建議與投訴,我們會認真聽取來自各公司這些有益于我們成長的建議,明確我們在這新的一年要奮斗的目標,端正我們的工作態(tài)度,一定嚴格把關,抓好生產質量和進度。在平時的工作中做到自檢自糾,及時發(fā)現,及時處理。新的一年,我們的重點依然會全力放到生產的管理上,在原有的基礎上,保優(yōu)去劣,著重加強車間員工的管理,多做員工思想工作,提升員工工作責任心。根據產品特征分類及質量要求。在過去的一年,各生產部門力挑重擔,重視產品質量,嚴把生產工序的每一個質量控制關,利用早會、質量會、生產會議為部門操作工灌輸質量理念,堅持一線操作工為第一質檢員的觀點。過去的一年里,面臨經濟市場的清淡,公司高層的果敢決擇,在巨大的壓力下,進行了各項生產工藝的摸索,大膽改善,實施,并克服了客戶訂單多,出貨急,臨時調配等困難。生產部門年終工作總結 篇920xx年在緊張和忙碌中過去,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,這一年,雖然沒有完全達到公司的各項指標與要求,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在理論學習上遠不夠深入,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經驗尚淺,尤其是在辦公室呆的時間多,深入村里的時間過少,造成調研不夠,情況了解不細,給工作帶來一定的影響,也不利于盡快成長;再次,在工作中主動向領導匯報、請示的多,相對來說,為領導出主意、想辦法的時候少。今年上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料,接受了綜治、安全生產、禁毒工作半考核。主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計,同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責,不留下任何紕漏。一年的工作盡職盡責、任勞任怨,努力做好服務工作,當好參謀助手:黨政辦工作。三、努力工作,認真完成工作任務一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力作好本職工作。結合自己的工作實際特點,利用業(yè)余時間,自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習,比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細則等法律法規(guī)的學習。三是認真學習法律知識。此外,認真參加各類培訓,一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓,均以優(yōu)異的成績通過考核,熟練掌握了業(yè)務技能。一年來,在指導老師潘鄉(xiāng)長的帶領下,走村入戶,參加村民代表會議、座談會等各種會議,到生產、建筑實地考察,學習了許多農村工作方法,更是直接與群眾直接接觸,真正做到深入到群眾中去。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產黨員先進性教育活動中,認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,進一步夯實了理論基礎,提高了黨性認識和思想道德素質。這一年來,始終堅持一邊工作一邊學習,不斷提高了自身綜合素質水平。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻?,F將一年來的學習、簡要工作總結如下:一、嚴于律己,自覺加強黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高一年來,始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。20xx年參加xx省公務員考試,被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,試用期一年,工作單位xx鄉(xiāng)人民政府,20xx年x月正式到任,現任職務鄉(xiāng)黨政辦副主任、文書、公安員。(三)生產現場的裝備維護在過去的一年內,各線的原材料損耗大,詳細原因有2點:過半數以上的材料損耗是由于現場的裝備性能不穩(wěn)定,當裝備顯現故障不能按時得到很好的修理及保養(yǎng);現場管理人員管理松懈和員工缺乏質量觀念和本錢觀念,不能很好地愛惜公司財物,節(jié)約各項能源。(二)人員管理方面由于生產部絕大部分員工都是外來農夫工,普遍文化素養(yǎng)較低、工作看法自由散漫,加之生產管理人員在詳細管理方面的松懈,致使員工的責任、團隊、聽從管理意識不強,缺乏質量觀念和本錢觀念,不能很好地愛惜公司財物,節(jié)約各項能源。生產現場管理較為混亂,主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊,產成品、二級品沒有做到定置管理。對一些有可能會造成人身損害或裝備模具損害隱患的人和事進行了嚴格的懲罰和批判警告。四、安全生產方面在過去的一年里,基于行業(yè)的特別性,我們生產部門將安全生產納入了日常的管理工作之中,能夠常常對各崗位員工進行安全學問的教育,培訓操作工正確操作生產裝備,發(fā)現問題按時處理。我們一直堅信產品質量是生產出來的,只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識,并付諸于生產操作的每一環(huán)節(jié)中,產品質量將會穩(wěn)步提高,以到達滿意客戶質量要求的目標。二、產品質量方面在完成上述產量的同時,我們生產部也高度重視產品質量,嚴把生產工序的每一個質量掌握關,利用生產部會議、生產線會議及生產過程按時為操作工灌輸質量理念,堅持操作工為第一質檢員的觀點。在這辭舊迎新之際,我們生產部門將深入地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結,同時祈愿我們公司明年會更好。盡最大能力減少成品出倉的返工率,我想在公司領導的正確帶領下,通過我們所有員工的共同努力,一定能把我們的這個團隊做得更大,做得更強??刂坪密囬g的生產成本和消耗。在平時的工作中做到自檢自糾,及時發(fā)現,及時處理。新的一年,我們的重點依然會全力放在生產的管理上,在原有的基礎上,保優(yōu)去劣,著重加強車間員工的管理,多做員工思想工作,提高員工工作責任心。根據產品特征分類及質量要求。在過去的一年,各生產部門力挑重擔,高度重視產品質量,嚴把生產工序的每一個質量控制關,利用早會、質量會、生產會議為部門操作工灌輸質量理念,堅持一線操作工為第一質檢員的觀點。過去的一年里,面臨經濟市場的清淡,公司高層的果敢決擇,在巨大的壓力下,進行了各項生產工藝的摸索,大膽改進,實施,并克服了客戶訂單多,出貨急,臨時調配等困難。根據操作工的流動量,及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現生產部門年終工作總結 篇620xx年在緊張和忙碌中過去,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,這一年,雖然沒有完全達到公司的各項指標與要求,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。為今后公司產品多元化打下了良好的基礎材料初加工及對外加工方面截至12月20日共完成****材料**********kg。共完成熱處理產品噸。順利完成********噸,*******噸。在這辭舊迎新之際,我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結,同時祈愿我們公司明年會更好。也將會遇到很多困難,我相信,在領導關心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下,我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質,為公司建設作應有的貢獻。工作中做到積極主動,團結同事,結合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格做好一線工作配合,使各種人際關系更加融洽和諧。現將對于明年的工作計劃如下:加強本職工作,技能學習使自己本職工作能力得進一步提高于加強。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。最后,我想說不管在哪里工作,做什么工作,態(tài)度和心態(tài)很重要,遇事把心放寬,才能更好的處理和解決面對的問題,從容的面對挑戰(zhàn),不斷的去豐富充實自己,客觀的面對自己的不足,更好的去改進,每個人都會有美好的明天!在公司不斷的發(fā)展中,我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高,這是我一直以來不斷的成長得到的成果,也和公司的領導,同事幫助是分不開的,相信自己在以后的工作中一定會做到最好。工作保持長久的熱情和積極性,更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。3.完善自身素質。2.竭盡全力完成生產任務在生產過程中充分溝通,過程受控,在生產上更大的力度,牢記速度、完美的39。20xx工作規(guī)劃1.加強學習和實踐,繼續(xù)提高。這些個人因素直接影響到了工作的效果。雖然20xx年有所收獲,但是自身的不足之處也暴露無疑:,但是經驗缺乏,在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺?;旧系耐瓿闪吮镜墓ぷ?,經歷這兩年來的生產管理工作。因公司員工的流動量大,個別的團隊凝聚力和歸屬感補強,長期以來必將影響產品質量、工作效率,因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓。建立健全的工作質量職責制度。導致這樣的現象存在,主要是員工節(jié)約意識不強。實施有效的激勵措施,不斷的提高員工的綜合數字,以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。雖然這方面在逐步的改善,但離我們質量管理體系所要求的,些我們所做,做我們所寫。3).缺乏生產質量記錄意思:由于我部門全體計件化以后,在瞬速增產的同事忽略了產品生產的過程質量記錄。2).缺乏全員參與質量管理理念:我們現在缺乏的就是全員參與質量意思,在我們計件和沒有品管的巡檢下,有時候會出現一個真空地帶,班和班之間誰都管誰都不管的局面。質量管理方面1).員工質量意識淡泊:目前在一部分員工身上還存在事不關己,漠然置之的態(tài)度。全未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。5安全生產方面在過去的一年里,我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中,隨時做到各車間員工的安全知識教育,監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患。設備管理方面在過去的一年里,各設備比較良好,并沒有因為設備的問題影響到較大的工作,在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉,進而確保了生產的穩(wěn)定。產品品質方面在今年工作中,在確保生產任務的情況下兩層結構產品入庫良率達到98%,三四層產品入庫良率達到96%。一、工作回顧產品產量方面過去的一年里,生產部在生產過程中面臨三、四產品型號的多變,批量小、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下,進行實驗和摸索。伴著圣誕節(jié)日的歡樂氣氛,我們即將迎來新的一年。我們一定要不折不扣地按照分廠的總體部署,腳踏實地地強化內部管理,提高綜合素質,以飽滿的工作熱情和頑強的拼搏精神,通過我們更加科學的管理和更加細致的工作,將分廠的工作全面推向前進。三車間歷來把提升員工個人技能作為增強班組戰(zhàn)斗力的的有力保證,在20xx年這一年的學習當中,我們把理論、實踐和生產經驗相結合,多總結,多交流,多動手,老帶新,學習效果明顯,上崗后證明,這一段的努力均使每位員工練就了一身過硬的生產本領。“不講借口,爭創(chuàng)一流”,“細節(jié)決定成敗,問題到我為止”,“勵志點亮人生,奮斗改變命運”等等富有哲理的名言警句如同馬兒揚鞭,催人奮進。(八)制定有效的班組理念,堅持以人為本。團隊精神在班組建設中猶為重要,看一個班組團不團結,有沒有凝聚力,關鍵是看這個班組的勞動紀律抓的怎么樣,人性化管理方法開展的是否到位,一把散沙是永遠也捏不到一起的,那就不如做一把黃泥,緊緊的抱在一起,骨肉相連,唇亡齒寒,風險共擔,利益均沾。并且車間全體肢體職工照了一個“全家?!?,讓每位員工都有家的感覺。(六)加大硬件建設,建設職工小家,為職工辦好事、辦實事。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督保障職能,積極推行政務公示制。班組考核制度的建立將有效的促進班組人員榮譽感、責任感的加強,有效的促進班組凝聚力和加強,有效的促進班組競爭意識和競爭本領的提高。(四)是建立班組考核制度。班組交流可以取長補短,提高認識,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一工作方向,形成團結的氛圍。(二)是建立班組交流制度。發(fā)展速度。我車間的班組建設工作主要從以下幾個方面著手:(一)是建立班組學習培訓制度。二、班組制度建設的基本情況班組是企事業(yè)的細胞,是企事業(yè)基礎單位,是企事業(yè)單位一切工作的基礎和落腳點,也是各級工會組織聯系職工,履行維權責任的第一起點。針對以上情況,三車間在成長的過程中逐步完善安全管理制度,配備了一個車間安全員和兩個班組安全員,定期召開安全專題會,對安全事例加以分析,借此提高員工安全技能,認真開展現場隱患排查、整改和自查自糾活動,出臺了安全考核細則,加大對違規(guī)違紀人員的考核力度,我們的安全目標是:安全零隱患,全年工傷事故為零,工亡事故、重大火災事故、污染事故為零。(三)違章操作。所以安全生產我們容不得半點馬虎,從以往安全事例分析,教育職工安全事故一般會出現在以下幾種人身上:(一)做事粗心、大意、馬虎。是平安、也是一種幸福,更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。面對取得的成績,我們在感到由衷自豪和驕傲的同時也更進一步增強了我們對公司事業(yè)必勝的信心和勇氣。20xx年已經過去了,在這一年中,在分廠領導的指引下,我們三車間團結一致,發(fā)奮拼搏,開拓創(chuàng)新。三車間自20xx年2月份組建以來,經過不斷學習和生產實踐,逐漸鍛煉成了一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍。生產部門年終工作總結 篇4生產三車間是高線廠的生產隊伍之一,現有員工20人,其中黨員6人,團員8人。③落實各級領導工作責任制和責任追究制。及時掌握動態(tài),及時上報信息、妥善處理事件。①xx公司綜治辦主動搞好內部矛盾糾紛排查、調處的協(xié)調工作。③xx公司辦公室就交通安全和車輛的管理問題出方案,抓好落實。①對駕駛人員進行“遵章守法”的教育,堅決制止無證駕駛,超速行駛和酒后駕車苗頭的出現。特別是明珠電廠、酒店、體育中心、建筑工地及其他公眾聚集場所,要保證疏散通道的暢通,滅火設備的完好,抓好工作計劃和消防預案的落實。協(xié)助物業(yè)公司就如何加強對北圍廠房消防設施整改進行研究,加快推進整改方案的落實,以消除隱患,杜絕事故。③深入調查研究,分析解決難點和疑點問題。尤其是高層出租的工業(yè)廠房,公眾聚集場所等重要目標,對檢查出的問題抓好整改落實。深入企業(yè)搞好安全檢查工作。結合四季度的工作實際,抓住重點、難點力求解決、確保全年安全。(一)明確主要目標任務堅決杜絕重、特大安全事故,減少一般安全事故,實現“安全無事故”年。二、下一步的工作重點
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