【正文】 作為一名班主任隊伍中的新兵，我會始終懷有一顆愛人之心，探尋這條路上的珍寶。作為教師，特別是班主任，愛學(xué)生絕不是一件簡單的事，它是建立在崇高的職業(yè)道德之上，用理智和策略支配的行動，班主任愛學(xué)生要“一碗水端平”切忌偏愛和寵愛、溺愛。這樣你也會從中了解他們的性格特點(diǎn)以及在日常生活中的興趣愛好，從而尋找最佳的教育方法。學(xué)生渴望在充滿愛心和信任的環(huán)境中生活和成長。熱愛和信任學(xué)生，是班主任應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本道德準(zhǔn)則。以上談了很多，但歸根結(jié)底，愛，才是一位老師的靈魂！“熱愛是最好的老師”。學(xué)生對教師的批評感受到的不僅是合乎情理的嚴(yán)格，而且是充滿人情味的關(guān)切。勿庸質(zhì)疑，作為班主任對學(xué)生的嚴(yán)格管理是必要的，但若在批評教育時諷刺、挖苦、奚落甚至辱罵、體罰，這與嚴(yán)格要求是格格不入的。教育的核心就其本質(zhì)而言，就在于讓兒童始終體驗(yàn)到自已的尊嚴(yán)感。嚴(yán)格要求學(xué)生應(yīng)以充分尊重學(xué)生為基礎(chǔ)。俗話說：“嚴(yán)是愛，松是害”，嚴(yán)的前提是“尊重”，真心愛護(hù)自已的教育對象，就必然要嚴(yán)格要求，沒有原則的愛是偏愛、溺愛，過分的嚴(yán)厲又缺乏情感的交融。因此，班主任要正確把握嚴(yán)格管理的尺度、嚴(yán)中有寬。管理過嚴(yán)，容易造成學(xué)生個性壓抑、自卑感重、自制力差、膽小怕事，甚至?xí)斐蓪W(xué)生的逆反心理，導(dǎo)致師生關(guān)系僵化。在教育過程中，班主任必須對學(xué)生嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。班主任要充分調(diào)動學(xué)生積極主動性，分工授權(quán)，引導(dǎo)學(xué)生參與管理，逐步鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的自我教育和自我管理能力。學(xué)生能干的，班主任堅決不要干。如指導(dǎo)班長主持召開主題班會，初期，先幫助擬好的提綱性發(fā)言稿，供“照稿宣讀”，后來要求按擬好的提綱性發(fā)言稿主持發(fā)言；再往后就要求能根據(jù)班會的具體情況，隨機(jī)應(yīng)變地即席主持發(fā)言。具體而言，班主任要管的方面主要包括：制定班級的長期目標(biāo)，把握班級工作的整體思路；培養(yǎng)一支強(qiáng)而得力的干部隊伍，并加以指導(dǎo)監(jiān)督；做好個別學(xué)生及全體學(xué)生的思想工作，增強(qiáng)班級凝聚力、向心力；協(xié)調(diào)多方面關(guān)系，形成教育合力。魏書生認(rèn)為“管是為了不管”。管得過多過死，容易造成學(xué)生依賴性強(qiáng)，創(chuàng)造性、獨(dú)立性差，缺乏自我教育與自我管理能力，也容易使班主任陷于雜務(wù)，疲憊不堪，不利其自身的完善與發(fā)展。許多班主任滿腔熱情，事必躬親，早晚跟班，無所不管，甚至充當(dāng)著“管家”、“警察”或“保姆”的角色。其次，班級管理工作的對象是活生生的成長發(fā)展中的學(xué)生。何謂“小點(diǎn)”？就是我們常說的：“因材施教”。班級的風(fēng)氣、氛圍，甚至成績一大部分決定于班主任。這就要求班主任首先處理好“大局”與“小點(diǎn)”的關(guān)系。但隨著時間的推移，我每天工作結(jié)束后都會做一個小小的反思，漸漸的，我也有了一些看法，雖不成熟，但僅供大家批評指正。班主任工作心得體會8通過半年的教育教學(xué)實(shí)踐，我對班主任工作有了一定的認(rèn)識，這其中有苦有甜，有笑有淚。雖然說，學(xué)校里教書育人，人人有責(zé)，但是并不是每個教師都能做到、都能做好的。也就是說，學(xué)生在校一天的時間，科任教師要占去一大半?？迫谓處熓前嗉壒芾淼牧硪粋€重要資源，這個資源往往是隱形的，也是很容易被班主任忽視的。這樣的家長會才能形成班集體的凝聚力，才能讓所有的家長參與到班級的管理中來。學(xué)生有了進(jìn)步或退步，我會及時與家長交流。當(dāng)家長看到班主任老師是實(shí)實(shí)在在關(guān)注、關(guān)心著自己的孩子時，當(dāng)看到自己的孩子在行為規(guī)范、學(xué)習(xí)成績方面有了進(jìn)步時，家長一定會對你肅然起敬，一定會從心底里把你當(dāng)做朋友，把你的話當(dāng)做忠言。每每遇到這樣的情況，班主任老師就應(yīng)該主動地跟家長溝通，以平等的姿態(tài)、真誠的心態(tài)尋求家長的39。與家長交朋友，說起來比較容易，做起來還是比較困難的。我們知道，任何一個學(xué)生的健康成長，都離不開家庭良好的教育，離不開家長的精心呵護(hù)。要做到這一點(diǎn)，學(xué)生對班主任的信任是必不可少的，離開了這一點(diǎn)，班級學(xué)生的自主管理也就無從談起。即使是有些學(xué)習(xí)成績不理想，或日常行為不夠規(guī)范的學(xué)生，班主任老師也要一視同仁，讓這些學(xué)生相信你，對你敞開自己的心扉，向你傾訴自己的心聲。試想一下，如果一個班的學(xué)生不喜歡你，他們會是怎樣的表現(xiàn)？不遵守紀(jì)律、不熱愛學(xué)習(xí)、不聽從指揮……這時作為班主任又會作何感想？“親其師而信其道”這句話不僅僅是針對教師而言，對班主任工作更有實(shí)用性。學(xué)生是班主任老師工作的主要對象，是與自己的工作息息相關(guān)的主要客體。班主任是一班之主，事無巨細(xì)，天文地理，雞毛蒜皮都得管，而且要管好還是要很費(fèi)周折的。班主任工作心得體會7一首歌曲的歌詞這樣唱道：“朋友多了路好走！”這句簡單的話，闡述了深刻的人生哲理。如果我們能夠天天反思堅持一輩子，我相信我們會越活越瀟灑。我也非常希望大家都來加入到這個活動中，讓自己活得更理智，從容，快樂。周五語文課同學(xué)們?yōu)檎Z文老師唱生日歌，送上了生日祝福，真的令人感動，我們的語文課會越來越好，越來越幸?？鞓?。清潔區(qū)值日由楊群，荊容佳，張嘉琪，魏龍琦，賈宜霖，李易宸負(fù)責(zé)，整體效果也非常好。本周教師值日組有策恒，一龍，如萍，怡麗，高雋五人負(fù)責(zé)，組長策恒非常負(fù)責(zé)，分工明確，值日質(zhì)量很高。成為班主任的這段時間我收獲了很多，以后我會繼續(xù)努力的。這么多事情班主任一人完全是顧不來的，尤其是有些學(xué)生，在班主任面前遵守紀(jì)律，好好學(xué)習(xí)，可班主任一走里面就變了一個樣子，經(jīng)常違反紀(jì)律。班主任還需要幫助學(xué)生們的學(xué)習(xí)更近一步，可以采用小組的方式管理班級，學(xué)習(xí)優(yōu)異的學(xué)生和成績比較差的學(xué)生組隊，爭取共同進(jìn)步。班主任主要還是為了學(xué)生著想，規(guī)范學(xué)生們的行為，讓學(xué)生們的學(xué)習(xí)進(jìn)步，在中考中能夠取得不錯的成績。甚至有一次，我一氣之下打了一個同學(xué)一巴掌，打完我就后悔了，看著他被我打紅的臉龐，我升起了一絲愧疚，這讓我在后來的日子里，不斷的提醒自己對待學(xué)生要多一絲耐心。尤其是他們現(xiàn)在是初中生，正是思維迸發(fā)的時候，我要時刻看著他們，卻又不夠太過限制他們，這讓我遇到了不小的困難了，只能靠著自己慢慢的摸索。班主任工作心得體會5從事班主任這份工作已經(jīng)有一年有余了，我對于班主任這份工作也越來越適應(yīng)了，從最開始不清楚以什么樣的態(tài)度去和學(xué)生打交道，到現(xiàn)在能夠平靜的訓(xùn)斥那些學(xué)生，我的進(jìn)步不可謂不大。學(xué)生不完成作業(yè)時，我也會留他們在校寫作業(yè)等等。工作之余，我也總看一些相關(guān)書籍，遇到難題時向周圍的老師取經(jīng)，不斷提高自己的專業(yè)水平，我所撰寫的論文獲xx市德育論文一等獎。班級的學(xué)習(xí)園地，英語角獲得了大隊部的表揚(yáng)，班級黑板報也2次獲得大隊部表揚(yáng)，在三項競賽中2次獲得流動紅旗，小報設(shè)計比賽中李言，陳飛都獲得了2等獎。四、取得的成績學(xué)生的進(jìn)步是值得驕傲的，取得的成績更是讓人高興的，在學(xué)校組織的各項活動中，我們班也是從不甘落后的。常言道，有什么樣的班主任就有什么樣的學(xué)生，學(xué)生是班主任的影子，班主任是學(xué)生的靈魂。教師似航標(biāo)，你只能把孩子往正確的道路上引導(dǎo)，才能有到達(dá)成功道路的可能性。一旦我班學(xué)生出現(xiàn)做人上的違紀(jì)事件，我必先準(zhǔn)備好教育方法，曉之以理，動之以情，真誠耐心的去教育去感化。小學(xué)階段的知識量并不多，大部分都是學(xué)生成長到一個一定的階段都會知曉的知識。三、貫徹德育為先的理念課余，我經(jīng)常思考這樣一個問題：一個小學(xué)老師，真正能讓你的學(xué)生在很多年后回憶起小學(xué)階段他的老師教給了他什么。如關(guān)門、自習(xí)、保管區(qū)、收發(fā)作業(yè)、課間記律、排隊、圖書管理，乃至飲水機(jī)每天的開關(guān)、每個柜、講臺等等，都有人去管理，有人去做，我也從繁重的班級管理工作中解放出來，收到了事半功倍的作用。二、完善崗位責(zé)任制按照“人人有事做，事事有人做”的原則，因人而異，因事而異安排學(xué)生的工作崗位，并且責(zé)任明確。中午路隊整齊，走路不講話，能文明用餐。在值日干部巡視下能認(rèn)真做好眼保健操。開學(xué)之初，我就按照早晨，中午，放學(xué)三個時段規(guī)定了20條班規(guī)。下面談?wù)勗诒緦W(xué)期，本人在班級管理中的一些新體會?？傊處熤挥邪炎约旱恼媲閮A注到班級管理中，拿出真心，才能與學(xué)生建立起一種平等和諧的交流平臺，才能真正細(xì)致入微地了解學(xué)生的心理，才能“現(xiàn)其行”，“明其心”，有的放矢地制定合理的教育方案，實(shí)施教育方法，為孩子的健康成長創(chuàng)造條件。使人人都有一種參與管理的意識和欲望，形成自主管理的氛圍，達(dá)到班級管理的最高境界。自主管理：老師要敢于放手，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主管理。從中隊委員到小組長，明確責(zé)任，分工到人，這樣方方面面都有管理者，班主任就可以隨時擁有學(xué)生的信息，隨時給出指導(dǎo)、協(xié)作。這樣就有利于良好的班風(fēng)形成。用賞識的目光給孩子心靈的希望，鼓勵他們。教師管理：每一個任課教師都是班級管理的實(shí)施者，但班主任更應(yīng)該做的是協(xié)助每個任課教師，了解孩子的發(fā)展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，同時，把班級管理目標(biāo)落實(shí)下去。怎么才可以最好的去體現(xiàn)這一目標(biāo)管理呢？我認(rèn)為可以從教師管理、學(xué)生管理、自主管理三方面出發(fā)。我會繼續(xù)朝著這一目標(biāo)努力。所以面對《中小學(xué)班主任規(guī)定》，班主任應(yīng)當(dāng)反思自己是如何管理班級、教育學(xué)生的?！泵鞔_了班主任工作量，這充分體現(xiàn)了對班主任工作的尊重和認(rèn)可，對廣大班主任教師是一個極大的鼓舞和激勵，使班主任教師有更多的時間、精力來關(guān)心學(xué)生成長和關(guān)注自身發(fā)展?！吨行W(xué)班主任規(guī)定》第十四條指出：“班主任工作量按當(dāng)?shù)亟處煒?biāo)準(zhǔn)課時工作量的一半計入教師基本工作量。我工作了十多年，年年擔(dān)任班主任工作，深知班主任的工作最為煩瑣，最為繁多，最為辛苦。這樣的觀點(diǎn)顯然是錯誤的，作為老師應(yīng)當(dāng)設(shè)身處地為家長想一想家長是成年人，無論誰都不愿意被別人訓(xùn)話，因此教師不能見到家長就把家長當(dāng)學(xué)生一樣訓(xùn)話，應(yīng)當(dāng)撇開教師的身份，真心與家長聊一聊孩子的優(yōu)缺點(diǎn)，討論怎樣幫孩子改掉壞毛病，要努力把家長爭取過來共同教育孩子，難得的家長會也應(yīng)當(dāng)開得有意義，別開生面，可以采用多種形式，老師向家長介紹教育孩子的方法，家長之間互相交流自己是怎樣教育孩子的，讓學(xué)生參與到家長會中，讓家長聽聽學(xué)生們的心聲，幫助父母子女有效的溝通。開家長會，一般就是報成績，排名次，家長們又是幾多歡喜，幾多愁。班主任從學(xué)生一進(jìn)校就要開始著手班風(fēng)建設(shè)，選任得力的班干部，調(diào)動更廣大同學(xué)參與班級管理及班風(fēng)建設(shè)的積極性，從班級中或?qū)W生熟悉的一些典型的案例入手，樹正氣，除陋習(xí)，揚(yáng)善避惡，增強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律約束力、團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感。班風(fēng)差的班級樹不起正氣，學(xué)風(fēng)也差，學(xué)生的是非觀念也相對較差，特別是對學(xué)生健康成長會產(chǎn)生不良影響，班級學(xué)生也極容易產(chǎn)生兩極分化，差生越來越多。建立良好的班風(fēng)是建設(shè)好良好學(xué)風(fēng)的前提。對于班主任來說，要更側(cè)重于育人，當(dāng)然是育人是在教好書的前提下的育人。最終目的是要讓學(xué)生心情愉悅地接受。對于受到老師批評的同學(xué)，在個別交流的