演講,讓你脫穎而出-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 22:52本頁(yè)面
【正文】 straight as a when I smile, you won’t even see them at my friends give me this nickname “Small Eyes”.You can just call me this!方法四：妙用經(jīng)典開(kāi)場(chǎng)。方法三：抓住外貌特征。面粉，雞蛋，糖，香草。我的問(wèn)題是什么呢?首先，我是只老鼠。這就是我。s my problem? First of all, I39。內(nèi)容如下：This is think it39。方法二：從獨(dú)特的興趣愛(ài)好入手。每當(dāng)男主人公見(jiàn)到新朋友時(shí)，總會(huì)這樣介紹自己：你好!我叫金卓求，不是因?yàn)樽狼虼虻暮?，所以叫卓求，而是卓越的卓，卓越的追求。此外，找寓意。這樣一段自我介紹是不是讓你捧腹大笑不止呢?當(dāng)然，如果對(duì)方是外國(guó)人就可以進(jìn)一步和他解釋名字在中文里的諧音聯(lián)想。別看有些名字看上去普通，一旦中英文相結(jié)合時(shí)就會(huì)迸發(fā)出無(wú)限魅力。方法一：在名字上巧做文章。不論在雅思考試，還是求職面試時(shí)，它常常能夠讓人在短時(shí)間內(nèi)記住你，對(duì)你印象深刻。對(duì)此，建議可適當(dāng)?shù)囊脛e人對(duì)你的評(píng)價(jià)，即客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意。添加創(chuàng)造力：如別人都用文字作冗長(zhǎng)描述時(shí)，你可以用PPT、網(wǎng)頁(yè)等個(gè)性化手段來(lái)彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等，但要注意表現(xiàn)形式應(yīng)與自己的求職意向相契合，能為自己的簡(jiǎn)歷加分，而不是落入為了形式而形式的窠臼。此外，如果簡(jiǎn)歷投遞一段時(shí)間后還是沒(méi)有得到回復(fù)，求職者也可以嘗試給HR打電話，做一個(gè)簡(jiǎn)單的詢問(wèn)和介紹，讓HR切實(shí)感受到你的用心和積極主動(dòng)。需要提醒的是，雖然網(wǎng)上有許多幫助求職者寫(xiě)求職信的范本，但千萬(wàn)不要偷懶而照本宣科，因?yàn)榍艘幻娴拇蟊娀舐毿盘硬怀鯤R的“火眼金睛”，正確的做法應(yīng)該是消化其架構(gòu)后，把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中，撰寫(xiě)出屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的求職信。求職信：假設(shè)你在104人力銀行看到一個(gè)職位，僅僅將簡(jiǎn)歷上傳是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。簡(jiǎn)歷之錦上添花除了做到不出錯(cuò)外，如何在簡(jiǎn)歷中特別加“料”，做到差異化也是非常有講究的。不在意附加功能：一些招聘網(wǎng)站還會(huì)結(jié)合求職者需求，設(shè)置一些實(shí)用且貼心的功能，如104人力銀行提供的求職信模塊、可向HR信箱直投簡(jiǎn)歷的主動(dòng)應(yīng)聘功能、針對(duì)優(yōu)秀簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)證服務(wù)的“紅印推鑒”等。不刷新簡(jiǎn)歷：很多招聘網(wǎng)站都會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷的刷新時(shí)間進(jìn)行排序，那些時(shí)常刷新的簡(jiǎn)歷自然會(huì)排位靠前，更能引起HR的注意力。一份簡(jiǎn)歷包打天下：簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)具有極強(qiáng)的針對(duì)性———不同的職位對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特質(zhì)和愛(ài)好特長(zhǎng)等方面的要求不同，應(yīng)該有意識(shí)的突出重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷之“突出重圍”信息不平衡：求才企業(yè)、求職者之間信息的不平衡，會(huì)給彼此帶來(lái)時(shí)間、精力的浪費(fèi)，求職者很可能因此對(duì)企業(yè)留下不良印象，在以后求職過(guò)程中有意識(shí)的予
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