【正文】 作提綱等，這一系列的工作成擬議。交擬：涉外機關領導把撰擬公文的任務交給撰稿人成交擬。會議通過的文件，應在標題之下，會議的名稱和通知的日期。（如“國發(fā)（1986）21號”成文日期：是涉外文件定稿簽發(fā)的時間。發(fā)文字號：由機關代字、發(fā)文和發(fā)文順序號組成。按照涉外公文辦理的時間要求，可以分為特急公文、急辦公文、常規(guī)公文、分別簡稱為特急件、急件、平件。具有很強的實效性。四、具有表述的準確性。二、具有法定的強制性。五、涉外公文具有平局和記載作用。三、涉外公文是對于機關之間展開與協(xié)商工作具有聯(lián)系作用。第六章涉外公文概述涉外公文的作用：一、涉外公文具有貫徹黨和國家對外政策、健全法制的作用。三、行動要機敏。日本秘書工作要決：一、掌握正確的工作方法。四、對新鮮事物敏感。二、待人接物講禮貌。五、工藝秘書。三、教育秘書。美國秘書的分類：一、行政秘書。三、專業(yè)化。美國秘書的特點：一、婦女化。二、日常工作。九、整理人事檔案。七、處理首長私人重要郵件，主動書寫日常函件。五、接見辦公室來訪人。三、能用翻譯機將口述或?qū)椭频挠涗浶畔⒁猿晌淖?。按美國《職稱詞典》解釋，秘書這一次的正確含義，試制工作水平高超、貫徹執(zhí)行下列活動的人：一、全面處理機關的或公司的行政工作，以減輕政府官員和公司負責人的叫次要的行政事務及辦公室工作。三、秘書工作趨向自動化和現(xiàn)代化。當前世界各國秘書工作發(fā)展的情況的特點：一、加強對秘書組織結構的研究，提高秘書工作效率。再次是要培養(yǎng)自制力，克服沖動性。涉外秘書人員應當應用這些設備，保證他們高效率地運轉(zhuǎn)，同時，還應具備一套維修、保養(yǎng)系列的性服務的本領。涉外秘書的專業(yè)能力，除了上節(jié)強調(diào)的語言文字應用能力外，還要掌握以下四項能力，即較強的組織能力、準確的判斷能力、敏捷的應變能力和廣泛的社交能力。專業(yè)知識這是涉外秘書人員知識結構的核心部分。涉外秘書的專業(yè)知識：一是涉外專業(yè)知識。涉外秘書工作的基本原則：準確、迅速、保密、落實。涉外秘書工作的作用：一、樞紐作用二、參謀作用三、信息傳遞作用四、協(xié)調(diào)作用五、門面作用。，會議組織包括會議審批、會議通知、會議材料準備、會場服務、會議紀要整理、會議文件立卷等。這‘四個轉(zhuǎn)變’是1985年1月全國秘書長、辦公廳主任會議上提出來的在新形勢下辦公室部門工作的指導方針。三、要從單憑的老經(jīng)驗辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵭锌茖W化管理?！膫€轉(zhuǎn)變’：一、要從偏重于簡單的辦文辦事變?yōu)榧崔k文辦事有出謀獻策。二是為本級領導服務，發(fā)揮參謀、助手和耳目的作用。第二章涉外秘書工作的指導思想和工作原則、涉外秘書工作的指導思想，概括起來講，就是要圍繞認真貫徹黨和國家的對外方針、政策、努力做好‘三個服務’。以后，才逐漸由物演變成人，成為古代朝廷中的一種官職，既負責掌管典籍或起草機要文書的官員。（詳細請點擊查閱）[2010]20號文件《關于?？嘉沂「叩冉逃詫W考試工商行政管理（?？疲┑仁畟€專業(yè)的通知》，決定從2011年1月起，上述專業(yè)不再接受新生報考，筆試課程考試安排至2013年4月止，實踐考核課程考試安排至2013年10月止，畢業(yè)手續(xù)辦理至2014年6月止。[2006]8號文件《轉(zhuǎn)發(fā)全國考辦關于調(diào)整高等教育自學考試《大學語文》課程設置有關事項的通知，本專業(yè)從2007年4月開始調(diào)整考試計劃。專業(yè)代號：A050103。四、就業(yè)方向涉外秘書專業(yè)畢業(yè)生可成為各企事業(yè)單位、政府機關的各類高級秘書人員，能勝任機關事務、外事、經(jīng)貿(mào)、金融、文化、科研等行業(yè)的高級秘書崗位。人際溝通以及處理日常秘書事務的能力較強。英語口語和翻譯能力強。三、畢業(yè)生具備的能力，認真的學習態(tài)度，勤奮的工作作風和創(chuàng)新意識。秘書英語、秘書學、秘書實務、中國文化概論、社交禮儀、公共關系學、文書與文檔案管理、法律與法規(guī)、書法、應用寫作、應用漢語等。在國外，涉外秘書一般是在出口企業(yè)、外國企業(yè)、私人企業(yè)或合資企業(yè)中工作，.他們要和全球范圍內(nèi)的客戶聯(lián)絡和提供服務，他們的工作是國際化的，也是非常重要的。涉外秘書，主要去政府涉外機構、外向型企業(yè)從事秘書、檔案管理、人力資源管理等工作，涉外工作要求對語言有較高要求。第一篇：涉外秘書專業(yè)畢業(yè)論文參考選題大全(50個)友情提醒：免費論文使用次數(shù)過多很難通過抄襲檢測系統(tǒng)，內(nèi)容僅供參考切勿摘抄；如若有意找尋原創(chuàng)論文，可點此進入發(fā)布任務獲得與時俱進原創(chuàng)論文。涉外秘書專業(yè)論文參考選題大全(50個)★論現(xiàn)代秘書人員的信息素養(yǎng)★現(xiàn)代信息技術與秘書角色的變遷★論企業(yè)秘書的能力構成★論涉外秘書的知識—技能結構★知識經(jīng)濟對涉外秘書的素質(zhì)要求★邏輯素養(yǎng)在秘書工作中的體現(xiàn)★論文秘工作者的人格魅力★論秘書的倫理道德★情感交流在文秘工作中的應用★男性從事秘書工作應注意的問題研究★試論市場經(jīng)濟形勢下女性秘書的職業(yè)規(guī)劃★談秘書的性別差異與處事方法★論秘書的心理健康★涉外秘書工作中人際關系心理探析★論企業(yè)秘書人員的心理困惑及其解決辦法★論秘書的自我心理調(diào)適★現(xiàn)代秘書人才的法律意識★秘書的危機意識★秘書形象的塑造★談辦公室接待工作的語言技巧★論秘書在辦公室工作中的處世技巧★論企業(yè)秘書的接待禮儀★試談秘書的善諫藝術★傳統(tǒng)文化與秘書禮儀素養(yǎng)★秘書涉外交往中的禮儀研究★淺析秘書的態(tài)勢語言★論秘書的說話藝術★論秘書的社交語言★淺談商務談判中的秘書工作★論秘書的公關能力★論秘書工作的適度原則★論秘書工作的創(chuàng)造性空間★秘書的參謀和助手身份探析★論企業(yè)秘書參謀工作的特點★基礎寫作對于秘書寫作的作用★文秘人員寫作能力的構成以及培養(yǎng)途徑★全球化與