【正文】 和現(xiàn)代化。再次是要培養(yǎng)自制力，克服沖動性。涉外秘書的專業(yè)能力，除了上節(jié)強調(diào)的語言文字應(yīng)用能力外，還要掌握以下四項能力，即較強的組織能力、準確的判斷能力、敏捷的應(yīng)變能力和廣泛的社交能力。涉外秘書的專業(yè)知識：一是涉外專業(yè)知識。涉外秘書工作的作用：一、樞紐作用二、參謀作用三、信息傳遞作用四、協(xié)調(diào)作用五、門面作用。這‘四個轉(zhuǎn)變’是1985年1月全國秘書長、辦公廳主任會議上提出來的在新形勢下辦公室部門工作的指導方針?！膫€轉(zhuǎn)變’：一、要從偏重于簡單的辦文辦事變?yōu)榧崔k文辦事有出謀獻策。第二章涉外秘書工作的指導思想和工作原則、涉外秘書工作的指導思想，概括起來講，就是要圍繞認真貫徹黨和國家的對外方針、政策、努力做好‘三個服務(wù)’。（詳細請點擊查閱）[2010]20號文件《關(guān)于?？嘉沂「叩冉逃詫W考試工商行政管理（?？疲┑仁畟€專業(yè)的通知》，決定從2011年1月起，上述專業(yè)不再接受新生報考，筆試課程考試安排至2013年4月止，實踐考核課程考試安排至2013年10月止，畢業(yè)手續(xù)辦理至2014年6月止。專業(yè)代號：A050103。三、畢業(yè)生具備的能力，認真的學習態(tài)度，勤奮的工作作風和創(chuàng)新意識。在國外，涉外秘書一般是在出口企業(yè)、外國企業(yè)、私人企業(yè)或合資企業(yè)中工作，.他們要和全球范圍內(nèi)的客戶聯(lián)絡(luò)和提供服務(wù)，他們的工作是國際化的，也是非常重要的。第一篇：涉外秘書專業(yè)畢業(yè)論文參考選題大全(50個)友情提醒：免費論文使用次數(shù)過多很難通過抄襲檢測系統(tǒng)，內(nèi)容僅供參考切勿摘抄；如若有意找尋原創(chuàng)論文，可點此進入發(fā)布任務(wù)獲得與時俱進原創(chuàng)論文。涉外秘書是一種國際化的職業(yè)，具有涉外性、輔助性、事務(wù)性的特點。綜合英語、英語聽說、英語泛讀(初、中)、英語寫作、英語口譯(初、中)、商務(wù)英語等。在聽、說、讀、寫、譯等能力方面有一定的突破。能勝任商務(wù)談判的翻譯、外事接待、外貿(mào)業(yè)務(wù)洽談等工作?？蓮氖聶C關(guān)實務(wù)、外事、經(jīng)貿(mào)、金融、文化、科研等行業(yè)的高級文秘工作。（詳細請點擊查閱）[2008]38號文件《轉(zhuǎn)發(fā)全國考辦關(guān)于調(diào)整全國統(tǒng)考課程《英語國家概況自學考試大綱》的考核目標的通知》，本專業(yè)調(diào)整后的《英語國家概況自學考試大綱》將于2009年4月考試試行。（東漢的秘書監(jiān)）。三是為基層涉外單位的工作服務(wù)，發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)和后勤保障作用。四、要從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榱幹鲃臃?wù)。印信憑證管理：涉外秘書人員必須深刻了解印信憑證的作用和意義，懂得印章憑證的制作、使用和半管。1953年周恩來提出的第三章涉外秘書工作人員的素養(yǎng)涉外秘書人員的職業(yè)道德素養(yǎng)：一、要有自我現(xiàn)身精神二、要忠于職守三、要講究工作效率四、要謙虛謹慎五、要嚴守秘密。涉外秘書人員的基本能力：所謂基本能力，主要是指涉外秘書人員的智力，包括敏銳的觀察能力、良好的記憶能力、豐富的想象能力和科學的思維能力。涉外秘書人員要培養(yǎng)自己良好的意志品質(zhì)，首先要樹立自覺性、客服脆弱性。二、重視對秘書的職業(yè)化、專業(yè)化的研究與秘書培訓。二、能用速記記錄口述。六、接電話和打電話。秘書工作大體可以分為三個方面：一、指派性的工作。二、知識化。二、法律秘書。日本秘書的基本技能：一、需要通曉本單位面貌。五、要有良好的人際關(guān)系。四、給客人留下好印象。二、涉外公文是上級對下級的工作進行領(lǐng)導和指導的工具。涉外公文的特點：一、具有鮮明的政治性。五。按涉外公文內(nèi)容的秘密等級，分為絕密公文、機密公文、秘密公文和普通公文，分別簡稱絕密件、機密件、秘密件和普通件。成文日期以文件簽發(fā)或會議通過的日期為準，標注再發(fā)文機關(guān)名稱右下方，最后一個字與正文右側(cè)頂格對齊。交擬是撰制涉外公文的起點。三、人名地點數(shù)字引文要準確，時間應(yīng)些具體年月。六、用詞要準確規(guī)范。與此同時，起草公文要求征求有關(guān)職能部部門的意見，聯(lián)合行文，要征求各聯(lián)合機關(guān)的意見或聯(lián)合機關(guān)共同起草。四、內(nèi)容涉及部門是否經(jīng)過協(xié)調(diào)意見是否統(tǒng)一。第七章各類常用涉外文書的體例涉外條例：用于規(guī)定比較時起施行的調(diào)整涉外行政管路活動的法規(guī)性文件。涉外決議、用來下達經(jīng)過會議討論通過要求貫徹執(zhí)行的涉外事項時使用的帶有指揮性質(zhì)的公文。涉外簡報根據(jù)反映內(nèi)容分為情況簡報和會議簡報兩種。合同的核心部分，是經(jīng)濟合同的主要條款內(nèi)容。涉外仲裁調(diào)解書：至涉外仲裁機關(guān)在處理對外經(jīng)濟貿(mào)易還是糾紛案件的過程中，經(jīng)過調(diào)解達成和解協(xié)議后，按雙方當事人協(xié)議制作的結(jié)案文書。（對外經(jīng)營三要素：商品信息、商品生產(chǎn)、商品推銷）二、信息是企業(yè)對日常業(yè)務(wù)活動進行有效控制的基礎(chǔ)。三、國外顧客消費需求信息。二、風俗習慣?？蛻粜庞们闆r三要素（即3c品格、能力、資本）經(jīng)營作風、經(jīng)營銷售和經(jīng)營能力、資本。四、在國外建立推銷網(wǎng)絡(luò)的同時，組建信息網(wǎng)絡(luò)。二、確保信息的真實性。第十章涉外會議組織工作會見就其內(nèi)容來說，有禮節(jié)性的，政治性的和事務(wù)性的，或兼而有之。合影時，一般主人居中，按禮賓次序，以主人右手為上，主客雙方間隔排列。談判結(jié)束后，應(yīng)做好依稀幾個方面的工作：一、談判結(jié)束，回到單位，馬上要準備執(zhí)行合同的事宜。四、回顧與總結(jié)談判組的情況，包括談判組內(nèi)職權(quán)、職責的規(guī)定，談判氣憤的維持，談判人員訓練的狀況，與后勤人員合作的情況等。三、做好必要的資料準備。黃皮書即預(yù)防接種書。四、檢疫。二、按字母順序。三、涉外保密工作是一個國家政局穩(wěn)定的重要條件。二、泄密渠道日益增多。機密文件和資料的泄密、二、宣傳報道中的失泄密。六、出賣國家秘密?！按_保黨和國家的核心秘密，有領(lǐng)導又控制的放寬非核心的限制”是涉外保密的一項重要政策。第十三章涉外秘書工作的辦公自動化涉外秘書工作實現(xiàn)辦公自動化有以下幾個方面的意義：一、提高辦