【正文】 村黨組織換屆選舉工作，我們?nèi)〉昧艘恍┙?jīng)驗：一是加強組織領導是搞好村黨組織換屆選舉工作的保證。在進行無記名填寫選票時，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民4主權(quán)利；三是嚴把計票關。（三）精心部署，嚴格程序，確保選舉大會成功。經(jīng)過各個程序的嚴格把關，經(jīng)層層選拔，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，確定了正式候選人32名。嚴把公示關。一是通過黨員群眾測評，由鄉(xiāng)黨委派聯(lián)系領導主持召開村測評會；二是通過組織考察，由鄉(xiāng)黨委班子成員通過無記名評分對初步候選人進行評分。嚴把測評、考察關。嚴把推薦關。（二）嚴把“入口”關，做好候選人的推薦工作。三是抓教育引導，廣泛宣傳發(fā)動。為了切實搞好本次村支部換屆選舉，鄉(xiāng)黨委對全鄉(xiāng)各村班子結(jié)構(gòu)、群眾威信、村情民意進行全面調(diào)研，摸清了村支部班子現(xiàn)狀和村干部的工作能力、在黨員群眾中的威信等問題。鄉(xiāng)上成立8個駐村工作指導組，具體負責所駐村換屆選舉工作的指導、督促工作，受理黨員、群眾咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現(xiàn)象，對反映問題作出解釋答復工作；各村按照鄉(xiāng)黨委要求，都成立了相應的工作機構(gòu)。為了順利完成全鄉(xiāng)村黨支部換屆任務，鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記王斌源任組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長梁勇、黨委副書記譚欽彪任副組長，成員由人大副主席蔣啟軍、副鄉(xiāng)長楊建容、副鄉(xiāng)長梅少波組成，領導小組下設辦公室在黨政辦，由譚欽彪同志兼任辦公室主任，由周濤和榮秀強同志負責辦公室具體日常工作。二、主要做法由于黨委高度重視、工作機構(gòu)健全、工作人員到位、制定措施有力，全鄉(xiāng)村黨支部換屆工作得以順利開展。8個行政村黨支部換屆后共產(chǎn)生支部委員23名，其中書記8名；男性委員21名，%，女性委員2名，%；26—35周歲1名，%，36—45周歲9名，%，46—54周歲6名，%，55周歲以上7名，%；大專以上文化程度2名，%；高中或中專文化程度9名，%，初中及以下文化程度12名，%。我鄉(xiāng)共有8個村，72個村小組，3600余戶，有黨支部10個，其中農(nóng)村支部8個。子中鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。中共六合鎮(zhèn)委員會2011年9月21日第三篇：村黨組織換屆工作總結(jié)子委發(fā)?2010?122號中共子中鄉(xiāng)委員會關于全鄉(xiāng)村黨組織換屆選舉工作的總結(jié)各村黨支部、鄉(xiāng)屬各單位：根據(jù)鄰水縣委《關于全縣村黨組織換屆選舉工作的實施意見》（鄰委發(fā)?2010?26號）文件精神，我鄉(xiāng)黨委高度重視，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，研究下發(fā)了《關于全鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉工作的實施意見》，并根據(jù)要求，嚴格程序，分類指導，按照“公推直選”的要求，對全鄉(xiāng)8個村黨支部進行了換屆選舉。少數(shù)黨員的宗族勢力向黨內(nèi)滲透，黨員隊伍的家族化、親緣化傾向一定程度影響和干擾著正常的選舉工作。三、存在的問題在工作取得圓滿結(jié)束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是農(nóng)村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現(xiàn)象比較突出，使黨的先進性、模范性得不到較好的體現(xiàn)；二是農(nóng)村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短，平時缺少教育和鍛煉，缺乏群眾基礎和影響力，群眾公認程度不高。在支部召開黨員大會進行選舉時，包村工作組成員分工負責，主持并監(jiān)督大會選舉的全過程。二是抓好組織考察環(huán)節(jié)。根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，各村于9月2日5日進行了委員候選人推薦，全鎮(zhèn)參加推薦的黨員371人、群眾代表達600多人。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序辦事，做到了程序不減，標準不降。據(jù)統(tǒng)計，利用鎮(zhèn)“兩會”和包村干部下村之際，對黨員及“兩委”干部培訓達800余人次，為順利開展村級黨支部換屆選舉奠定了良好的基礎。依托培訓、討論、問題解答、印發(fā)說明等形式，大力培訓參與黨支部換屆的各層次人員，學習相關選舉法律法規(guī)及參選程序。四是確保培訓到位。切實把能力強、素質(zhì)高的黨員推選到支部班子中來。三是確保引導到位。針對村級財務、新農(nóng)村建設、宅基地審批等熱點難點問題走訪調(diào)查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。鎮(zhèn)黨委在換屆選舉前期已經(jīng)做好調(diào)查摸底工作，掌握第一手資料（包括各村支部書記和黨員群眾的思想動態(tài)、不穩(wěn)定因素、黨員和村民代表底數(shù)），做到了底子清、情況明；二是確保宣傳到位。為確保換屆選舉工作順利進行，充分發(fā)揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，加強政策、法律、法規(guī)的宣傳，在整個換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委立足于調(diào)查研究，著眼于教育，注重于宣傳、培訓、引導工作，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。成立了由黨委書記馬鳳江同志為組長，黨政班子為成員的領導小組，下設專門辦公室，負責具體工作；成立了9個換屆工作包村工作組，鎮(zhèn)全體機關干部分到各村進行指導，由包村領導指導并負責抓落實；制定下發(fā)了《六合鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉工作實施方案》，并詳細制定了村黨組織換屆選舉工作流程圖和日程安排表，每天的具體日程安排事項前一天由選舉辦公室下發(fā)到各包村工作組長手中，選舉辦公室當天下午進行督促檢查。在市委召開村黨支部換屆選舉動員大會后, 鎮(zhèn)黨委迅速行動,于8月27日下午召開黨政班子會議，專題研究部署我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉和保證換屆紀律工作。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質(zhì)的黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。原11個黨支部共有委員44名，換屆后黨支部委員共有46名，比換屆前年輕了3歲；女性委員6名，占13%；35周歲以下委員6名，占13%，3645周歲17人,46歲54歲14人,55歲以上8人；大專以上文化程度3名，占6%；高中文化程度25名，占53%，比上屆多了3名。全鎮(zhèn)11個村級黨支部，6個村使用了“兩推一選”方式，5個使用了“公推直選”方式進行村黨組織換屆選舉工作，11個黨支部全部一次選舉成功，產(chǎn)生了黨員、群眾、鎮(zhèn)黨委都比較滿意的新一屆村黨支部班子，圓滿地完成了村黨支部換屆選舉任務。結(jié)合新一屆班子任期的工作目標和規(guī)劃，以基層黨建工作項目化建設為抓手，制定基層黨建的項目清單，把從嚴治黨細化為一項一項可抓可管的工作舉措，使基層黨建工作可落地、可檢查、可考核、可推廣。二是抓規(guī)范，不斷夯實基層黨建工作。村居委會換屆后，會同縣民政局及時對新一屆村居“兩委”班子進行培訓，重點增強村居黨組織領導班子的學習能力、創(chuàng)新能力和工作能力。五、下一階段工作打算針對此次村居黨組織換屆過程中出現(xiàn)的新情況新問題，我們將堅持不懈地抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，充分發(fā)揮村居黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。我們認識到，基層干部開展工作時要敢于碰硬，敢于堅持原則，特別是對違反法律法規(guī)、侵害群眾利益的行為，決不能手軟，一定要勇于擔當。村居黨組織是黨在基層全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，村居干部直接面對基層群眾，在一些重點工作上需要堅持原則、敢抓敢管。我們認識到，工作程序不能有絲毫的疏忽，不能憑經(jīng)驗辦事、按習慣操作，不能放過每一個細小環(huán)節(jié)，做到規(guī)定程序不變通、工作環(huán)節(jié)不減少、執(zhí)行政策不走樣