【正文】 圍和潛力，使黨員的服務技能形成規(guī)范的體系；另一方面是在“細化”上下功夫，提高服務工作的可操作性。做到工作既要對黨組負責，也要對總支負責。近兩年來，機關支部先后吸收了2名同志加入黨組織，并培養(yǎng)了1名青年同志成為入黨積極分子。為此，支部成員深入各業(yè)務科室，深入到全體干部職工中間，深入到同志當中了解情況，掌握后備人員的詳細情況，制定有針對性的培養(yǎng)計劃，加快入黨積極分子的培養(yǎng)進程。鼓勵和吸收優(yōu)秀青年加入到黨的組織中來是基層黨組織的一項重要任務和職責。再次在建立健全黨員激勵機制方面，以“保障權利、關愛生活、表彰先進”為主要內容切實解決了以機關環(huán)境建設為重點的一批群眾普遍關心、利益直接的問題，進一步拓寬了支部服務群眾、凝聚群眾的新途徑，進一步提高了廣大黨員對黨組織的向心力。一是堅持每年簽訂《黨風廉政建設責任書》，切實落實一崗雙責制度。并重點進行了《任長霞》、《牛玉儒》等電教專題片，進一步增強了全體干部職工的責任意識、紀律意識和法律意識，有力地推動了機關廉政建設工作。一方面，抓好源頭治理，切實加強對機關黨員干部的黨風廉政建設教育工作。首先在黨員民主評議方面做到思想動員、征求意見、談心交心、自我剖析和程序民主“五到位”，切實保證民主評議工作收到增強信心、振奮精神、互相理解、明確目標的效果。（二）突出一個“實”字，建好一套黨內生活的規(guī)章制度。首先我們把黨性強、素質高、作風好，熱愛本職工作，在群眾中具有很高威信的同志推舉到機關黨支部的班子中來，充分發(fā)揮他們的表率作用，切實提升機關支部對全體黨員的凝聚力。為此，我們重點在組織建設的“準、實、帶”上做好文章。我們在理論學習中，開辟了“走出去學”、“向先進地區(qū)學”的創(chuàng)新機制，采用實地考察、實地調研等方法來推動我們在學習中的理性思考。我們通過舉辦“黨章、黨史、形勢政策、廉政、模范教育系列講座”等形式，邀請我市部分專家學者來機關進行講課，幫助我們解決五個“度”的問題：即拓寬學習的難度，增加學習的深度，提高學習認識的高度，突破學習的難度，加大指導實踐的力度。（三）創(chuàng)新學習形式，增強學習的實效性。比服務，創(chuàng)一流作風。比團結，創(chuàng)一流團隊。建立并落實了精讀一本好書、記好一本筆記、撰寫一篇學習心得、上交一篇調研文章、進行一次黨性剖析、開展一次談心活動的“六個一”要求。三是注重學習與解決實際問題想結合。二是注重學習與調研相結合。我們按照“學習要精，要管用”的要求，圍繞全市經濟建設和三農工作中的熱點、難點、焦點問題，確定學習主題，做到了“三個結合”：一是注重學習與貫徹黨的重大方針、政策相結合。并重點對考勤、請假、筆記、檔案、考核等制度上進行了嚴格要求，從而保證了黨員學習的有效開展，有力促進了各項學習制度的落實。一是嚴把時間落實關。（一）完善學習制度，增強學習的規(guī)范性。在市直機關黨委、農業(yè)局黨組和機關黨總支的正確領導下，經過全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞市委、市政府的中心工作，解放思想、轉變觀念、務實創(chuàng)新，牢固樹立全心全意為人民服務思想，在政治理論學習、班子的自身建設、黨建和精神文明工作等各個方面取得了顯著的成績，多次榮獲全市先進集體的光榮稱號。 支部歸納匯總后，召開支委會進行了分析，掌握了黨員職工思想動態(tài)，有了第一手資料，為今后有針對性地開展思想政治工作和精神文明建設打下了基矗三、以爭創(chuàng)活動為載體，促進機關各項工作爭創(chuàng)“五好”黨組織活動是第四篇：機關黨支部先進基層黨組織事跡材料機關黨支部先進基層黨組織事跡材料全文下載 收藏本文根據(jù)機關工作特點我們以黨小組為單位，組織28名黨員、入黨積極分子、副科級以上干部及部分職工進行座談，從四個大方面22個內容中分析黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮的如何，針對支部工作和黨員表現(xiàn)查找存在的不足和問題，支部匯總后，分析歸納出兩個方面的不足，并制定了相應的整改措施。通過以上正面教育，不斷提高了黨員、職工的政治思想素質。邀請黨校教授結合實際為黨員、入黨積極分子上黨課2次；觀看黨風廉政教育電影1次；組織副處級以上干部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統(tǒng)教育。一是堅持黨的基本傳統(tǒng)教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員、職工思想狀況分析等好的傳統(tǒng)方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。通過爭創(chuàng)活動，促進了機關工作。人事處的工作政策性強，涉及面寬，該處的工作人員對來訪的職工群眾，總是熱情相待，耐心細致講解政策規(guī)定，把思想工作做到人心里。院辦有個同志對考勤有看法，黨小組、支部了解情況后，和個人交談，講請道理，釋解疑惑。把調動各方面積極性、創(chuàng)造性作為切入點，把加強機關管理和為基層服務作為落腳點。黨的宗旨和性質決定了企業(yè)黨組織的根本任務和行政工作的目標是一致的。通過學習，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發(fā)給每個黨員學習。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。各黨小組采取集中學習與自學結合的辦法，各行政單位利用例會組織職工學習。學習政治理論，不斷提高思想水平。二、扎實開展爭創(chuàng)活動，按照標準從嚴要求按照院黨委開展爭創(chuàng)“五好”黨組織活動實施步驟，機關黨支部自7月份起開始了爭創(chuàng)活動的實施階段。通過一系列宣傳發(fā)動，使黨員、職工人人都知道爭創(chuàng)活動，明白自己應該做什么。支部以爭創(chuàng)“五好”活動的意義、目的、爭創(chuàng)標準為內容，辦黑板報進行宣傳。就爭創(chuàng)的意義、內容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創(chuàng)的目標及措施，對支部的爭創(chuàng)工作做了詳細安排。通過工作，黨政負責人領會了爭創(chuàng)活動的意義，增強了信心，積極支持并參與活動，為支部爭創(chuàng)“五好”活動奠定了組織基矗三是廣泛發(fā)動黨員、職工，營造爭創(chuàng)氛圍。支部召開支部委員、黨小組長會議，傳達黨委部署，學習討論了支部工作規(guī)劃，研究制定爭創(chuàng)活動的實施辦法。制定和完善了9項管理制度，使支部工作有章可循。我們制定出《機關黨支部爭創(chuàng)“五好”黨組織活動規(guī)劃》，確定了爭創(chuàng)工作的指導思想、實現(xiàn)目標、爭創(chuàng)措施。一是制定爭創(chuàng)規(guī)劃，樹立奮斗目標。一、廣泛宣傳發(fā)動，打好爭創(chuàng)基礎6月初院黨委先后召開了爭創(chuàng)“五好”黨組織活動宣傳動員大會。把“抓班子，帶隊伍，訂制度，建機制，創(chuàng)造好局面”作為支部奮斗目標。第三篇：機關黨支部爭創(chuàng)“五好”黨組織活動總結范文我們機關黨支部自6月份開始，結合支部實際情況，開展了爭創(chuàng)“五好”黨支部活動，并與院黨委簽定了《爭創(chuàng)“五好”黨組織活動目標責任書》。通過開展爭創(chuàng)“五好”黨支部活動，我們機關黨支部基本達到了“有一個好的領導班子，有一支好的黨員隊伍，有一套好的工作制度，有一個好的工作機制，有一個好的工作局面”五好標準。我們結合機關工作特點，抓住階段性、突擊性工作中涌現(xiàn)出的先進事例和人物，大張旗鼓宣傳表揚，樹立先進，弘揚正氣。我們先后組織副處級以上干部看警示教育錄象，召開黨風廉政座談會，參與干部考察、考核和民主測評，重點抓好黨員干部教育，提高干部自身素質，以良好的形象樹起一面旗幟，影響和帶領職工完成各項任務。組織黨員、職工參加黨的知識考試、問卷調查等活動，增加新意，易于接受。一是要拓新點。要開拓創(chuàng)新支部工作。二是支部委員要經常深入到黨員、職工中去，談心交朋友，了解群眾的心態(tài)，聽取意見和呼聲，有針對性地做好思想工作。要積極主動開展支部工作。支部除了黨內管理工作外，承擔著做好政治思想工作和精神文明建設，這些工作不能立竿見影，日見效益，但它是循序漸進、潛移默化的積淀。在這關鍵時刻，需要基層黨支部深入職工群眾，宣傳改革大好形勢，引導正確觀念和認識，解疑釋惑，疏導矛盾，做好思想政治工作，支持改革發(fā)展。企業(yè)黨支部是黨在企業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，支部工作的好壞，關系到能否調動職工積極性和創(chuàng)造性完成企業(yè)各項任務。院辦汽車隊李樂同志早出晚歸，沒有固定的休息日，他們不計報酬，任勞任怨，在工作崗位上默默地奉獻。爭創(chuàng)活動中，行政處黨小組各階段工作行