【正文】 看見過國人的身影，別人在為我們找借口：亞洲人在直道短跑項(xiàng)目上不可能進(jìn)入世界前8名，是這個借口蒙蔽了不少人的眼睛，也正是這個借口，是我們覺得站不到領(lǐng)獎臺是無可非議的。只為成功想辦法，不為失敗找借口。遇到問題和困難，要永遠(yuǎn)不放棄，永不為自己找借口。三、不要以借口來推卸責(zé)任?！俺狡接?，選擇完美。，至少要告訴一個人。，而且不必等待別人的指示就能主動去完成；，就是不要一次性吃完整條香腸，而是把在你的工作上先把工作分成幾個部分，分別詳列在紙上，然后把每一部分再分為幾個步驟，使得每一個步驟都可在一個工作日之內(nèi)完成。以下一些建議會讓你改變自己拖延的習(xí)慣：。我們要明白無論遇到什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)！今年招生遇到前所未有的困難，我們可能會有“今年生源減少”、“高中擴(kuò)招”、“社會對中職教育的不認(rèn)可”等等的借口；業(yè)務(wù)拓展不開、工作無業(yè)績，會有“制度不行”、“我已經(jīng)盡力了”等借口，但是，我們想想有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任呢？二、堅決改掉工作拖延的壞習(xí)慣。“沒有任何借口”作為我們奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，其目的是為了讓我們學(xué)會適應(yīng)壓力，培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷得到鍛煉和提升。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。能完成任務(wù)就是對，不能完成任務(wù)就是錯，這應(yīng)該成為我們每個員工的工作準(zhǔn)則。一個人對工作有熱情，心里就會有很強(qiáng)的責(zé)任感，責(zé)任感不是為了獲得什么，而是發(fā)自內(nèi)心的。應(yīng)該說，一名優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做得最好，而不是尋找各種借口推脫；他們總是能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，替領(lǐng)導(dǎo)解決更多的難題；他們總是盡力配合同事的工作，盡力滿足同事提出的要求，從不找任何借口推托或延遲。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄。這種消極心態(tài)剝奪個人成功的機(jī)會，最終讓人一事無成。當(dāng)遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法克服，而是去找借口。我們從沒想過趕上競爭對手，在許多方面人家都超出我們一大截。借口能讓人逃避一時，卻不可能讓人逃避一世。我從未受過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來干這項(xiàng)工作。我們以前從沒那么做過或這不是我們這里的做事方式。有這樣的一些人每天看起來忙忙碌碌，似乎盡責(zé)了，但他們把本應(yīng)有1 個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。這幾天我很忙，我盡快做。許多借口部是把“不”、“不是”“沒有”與“我”緊密聯(lián)系在一起，其潛臺詞就是“這事與我無關(guān)”，不愿承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人。但是，借口給我們帶來的危害一點(diǎn)也不比其他任何惡習(xí)少。其實(shí)，在每一個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來。每一個人在找到借口之后都會心安理得地認(rèn)為：這件事與我無關(guān)。換句話說，它在迫使我們要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)而去推卸責(zé)任，去尋找借口，哪怕看似合理的借口?！皼]有任何借口”這句話有一種冷冰冰的感覺，語氣非常強(qiáng)硬，意思似乎是告訴我們對上級要求要無條件服從，可細(xì)想之后，才發(fā)現(xiàn)它是倡導(dǎo)這樣的一種精神理念：沒有任何借口的關(guān)鍵在于執(zhí)行力?！皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。第三篇：工作沒有任何借口（范文）工作沒有任何借口在美國西點(diǎn)軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不知道”、“報告長官，沒有任何借口”。通過讀《沒有任何借口》全文，有一個感覺：從現(xiàn)在開始，需要重申明確自己的從業(yè)理念。我們的選擇、我們的態(tài)度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實(shí)。不要為自己的不足找借口，不要為自己的懦弱找借口，不要為自己的懶惰找借口，不要為自己的無能找借口，因?yàn)檫@會使你變得很可憐，過多的借口導(dǎo)致工作進(jìn)度上不去，工作效率提不高，工作態(tài)度得不到改善。有才干卻沒責(zé)任的人，以后的路將很難走，有責(zé)任但是缺乏才干的人，隨著知識的積累，以后的路必然走的順。工作意味著責(zé)任，而責(zé)任會使工作更加出色。（二）責(zé)任重于才干。產(chǎn)品一旦發(fā)生化貨，你是會選擇幫助終端清點(diǎn)產(chǎn)品，還是讓終端自己去處理。由此可見，責(zé)任是干好工作的前提。有了自覺的責(zé)任意識之后，才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。很難想象，一個對工作沒有熱情、沒有責(zé)任心的人，會始終如一高質(zhì)量完成好自己的工作？更別說工作創(chuàng)新意識了，有效地執(zhí)行力在這樣的人身上也不會得到體現(xiàn)。做冷飲的業(yè)務(wù)員，存在很大的自由性，管理起來的難度會更大一些，這本身就需要我們自己端正好自己的態(tài)度，是愿意在自己的市場上做一些微小但是未來有利的事，還是選擇偷偷的溜回家或者去做其他無關(guān)工作的事。對于我們一線銷售人員來說，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識到以下幾點(diǎn)：（一）端正態(tài)度，直面責(zé)任?！闭鐣兴觯骸皟?yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲。工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功更不屬于那些尋找借口的人！