反對形式主義心得體會(huì)-文庫吧資料
2024-11-16 06:55本頁面
【正文】 創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平，堅(jiān)持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要。(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。(三)紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。有時(shí)對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一是當(dāng)前考慮個(gè)人得失多、考慮單位工作少，對上級(jí)負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得還不牢固。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。三、問題分析形式主義產(chǎn)生的原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。但是，形式必須服從于內(nèi)容，服務(wù)于內(nèi)容。反對形式主義，不是要取消一切形式。新形式主義的錯(cuò)誤理念、有害行為使人民群眾產(chǎn)生不滿情緒，甚至在工作上不支持、情感不擁護(hù)，從根本上動(dòng)搖了黨的執(zhí)政根基。動(dòng)搖根基。新形式主義在脫離實(shí)際、不務(wù)實(shí)效的同時(shí)，為追求轟動(dòng)效應(yīng)、視覺沖擊，在資金投入上往往不計(jì)成本、一擲千金，制造了許多華而不實(shí)的“盆景”工程，勞民傷財(cái)莫過于此；危害黨性?！备爬ㄆ饋碇饕幸韵滤姆N危害：混淆視聽。想問題、作決策、不研究情況、不解決問題。做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號(hào)當(dāng)成績，把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做了，把布置的說成落實(shí)的。講話不在琢磨事上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復(fù)雜化，欺上瞞下。，空話套話。目前形式主義的主要表現(xiàn)和危害有以下幾個(gè)方面：，學(xué)用脫節(jié)。第三篇：反對形式主義關(guān)于反對形式主義的提案一、提案背景何為形式主義？形式主義是指一種脫離實(shí)際與脫離工作目標(biāo)，只關(guān)注形式，只注重手段的做法、思維方式和習(xí)慣。三是要實(shí)現(xiàn)落實(shí)的目標(biāo)，正確決策是條件，催促檢查是關(guān)鍵。一是要有大無畏的勇氣和決心，敢抓敢干，不能隔靴搔癢；在職責(zé)范圍內(nèi)對本職工作要勇于負(fù)責(zé)，勇于決斷，勇于探索，勇于創(chuàng)新；既要三思而后行，又要放開手腳，大膽、誠信，一抓到底。加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)，果斷反對情勢，就是要勇于糾正一些舊的思惟方式和舊習(xí)慣，從那些見怪不怪、約定俗成的情勢主義中解脫出來，從那些附加在法規(guī)、創(chuàng)新名義之下的庸俗做法中解脫出來，在破中立，要真抓實(shí)干，重視理論研習(xí)以擴(kuò)大視野、參與群眾實(shí)踐以發(fā)現(xiàn)真題目、克服越俎代庖以激活自覺生發(fā)、找準(zhǔn)著力點(diǎn)以解決難題目。求真務(wù)實(shí)是黨一以貫之的良好傳統(tǒng)和作風(fēng)。反對情勢主義盡不能用新的情勢主義反對老的情勢主義。有些基層單位，心存雜念，畏懼得罪上級(jí)、畏懼承當(dāng)責(zé)任、畏懼影響個(gè)人進(jìn)步；思想怠惰，不思進(jìn)取，不千方百計(jì)攻堅(jiān)克難；有些同道業(yè)務(wù)能力素質(zhì)不強(qiáng)，不曉得兼顧統(tǒng)籌，一天到晚忙，沒忙到點(diǎn)子上，工作固然很辛勞，單位建設(shè)水平卻上不往。有些機(jī)關(guān)部分，領(lǐng)導(dǎo)講話、紅頭文件過量，都要求貫徹落實(shí)，下面目不暇接；有的上級(jí)機(jī)關(guān)安排工作、部署任務(wù)不斟酌下級(jí)單位實(shí)際和承受能力，層層加碼，提太高指標(biāo)和過急要求，基層單位很難保質(zhì)保量落實(shí)；有些上級(jí)單位對應(yīng)當(dāng)由下級(jí)自己干好的事情不放心，越俎代庖，把下級(jí)的事代做了，正像偉人的同道曾指出的：我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，都管了很多不該管、管不好、管不了的事。四風(fēng)當(dāng)中，特別以情勢主義之風(fēng)最為盛行，因此，掃除四風(fēng)應(yīng)從克服情勢主義做起。第二篇：反對形式主義心得體會(huì)當(dāng)前，黨員干部隊(duì)伍中間存在著的情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)，是黨內(nèi)脫離群眾題目的集中表現(xiàn)，久而久之，就會(huì)從根本上背離我們黨
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