【正文】 強(qiáng)機(jī)關(guān)職業(yè)道德建設(shè)重在行動(dòng)起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，從嚴(yán)做起。一些造詣較深堪稱“有一把刷子”的機(jī)關(guān)干部，都是勤奮精業(yè)的楷模。精業(yè)表現(xiàn)為業(yè)務(wù)純熟、精益求精。勤精意識：就是要勤奮精業(yè)。對于每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員來說，是否能夠充分理解并正確執(zhí)行這些規(guī)則，不僅表明他是否具備基本的職業(yè)素質(zhì)，也直接反映出他的職業(yè)道德水平。所以,樹立正確的職業(yè)目標(biāo)是確立樂業(yè)意識的思想保證。樂業(yè)意識：即通過職業(yè)活動(dòng)尋找人生的意義和樂趣。敬業(yè)就是自尊、自強(qiáng)、自重、自愛。一個(gè)具有高尚道德情操的人可以超越一切外在功利的誘惑而坐懷不亂，專注于自己的事業(yè)，所以職業(yè)道德重在建設(shè)。但是，道德作為人們心靈的“看守所”，具有依賴于自身的內(nèi)部機(jī)制，排除環(huán)境干擾以實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)的功能。處在變革大潮中的人們時(shí)刻都在權(quán)衡自己的職業(yè)價(jià)值，機(jī)關(guān)干部也不例外。機(jī)關(guān)職業(yè)道德出現(xiàn)的問題原因是多方面的，但一個(gè)重要原因就是在市場經(jīng)濟(jì)條件下整個(gè)社會職業(yè)價(jià)值觀發(fā)生了重大變化，而導(dǎo)致部分機(jī)關(guān)干部職業(yè)理想發(fā)生轉(zhuǎn)移。各行各業(yè)都有與本行業(yè)和崗位的社會地位、功能、權(quán)利和義務(wù)相一致的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，并要求每個(gè)從業(yè)者遵守奉行，這就是職業(yè)道德?！耙云浠杌?，使人昭昭”，不僅會使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)失去精神支柱，失去堅(jiān)定正確的政治方向，而且還將在一定程度上喪失黨和政府的威信，進(jìn)而使機(jī)關(guān)建設(shè)走上歧途。胡錦濤同志提出的“科學(xué)發(fā)展觀”，說到底首先要解決的也是用科學(xué)的理論武裝頭腦的問題?！薄拔覀兦f要防止一些干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部埋頭日常具體事務(wù)，忽視理論，這是很危險(xiǎn)的。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，解決了思想問題，也就解決了自覺性、主動(dòng)性的問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就能達(dá)到事半功倍的效果。機(jī)關(guān)人員能做到干一行、愛一行、鉆一行，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就沒有搞不好的道理。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，人的因素至關(guān)重要，必須充分調(diào)動(dòng)其熱情和積極性，變外在要求為內(nèi)在需要。堅(jiān)決反對那種輕視調(diào)查、“未卜先知”、高高在上、作風(fēng)浮夸的官僚主義、主觀主義、形式主義的作風(fēng)。在工作中，要如實(shí)反映成績和錯(cuò)誤，不夸大，不縮小，不捕風(fēng)捉影，不生編硬造，不掩蓋矛盾，反對弄虛作假，文過飾非等不良習(xí)氣。（五）求實(shí)即一切從變化了的客觀實(shí)際出發(fā)，注意把革命理論同具體實(shí)踐、把上級指示同本單位的實(shí)際結(jié)合起來，具體問題具體分析，反對經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義。謹(jǐn)慎。嚴(yán)格。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)主要表現(xiàn)在以下幾方面：嚴(yán)密。要反對那種“大轟大嗡”和粗粗拉拉的“馬大哈”作風(fēng)。同時(shí)，要有精益求精的精神。（三）細(xì)致細(xì)致的作風(fēng)要求機(jī)關(guān)工作人員要有不厭其煩的韌勁。要準(zhǔn)確提供和使用各種資料和情況，即使是一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字，也應(yīng)力求準(zhǔn)確無誤。就拿文字工作來說，如果在起草有關(guān)法規(guī)、重要批示和決定時(shí)寫錯(cuò)一個(gè)字、一個(gè)數(shù)據(jù)，在校對文件時(shí)又粗心大意，文件發(fā)出去就可能造成嚴(yán)重事故。（二）準(zhǔn)確準(zhǔn)確是認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)，是保證工作質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，要求機(jī)關(guān)工作人員要樹立高度的時(shí)間觀念，講求時(shí)效，講求效率。（一）快速機(jī)關(guān)中突擊性的緊急任務(wù)較多，時(shí)限性要求高，機(jī)關(guān)工作人員必須雷厲風(fēng)行，加快節(jié)奏，哪怕加班加點(diǎn)，也要按時(shí)完成。工作作風(fēng)不同于思想作風(fēng)、生活作風(fēng)，特指機(jī)關(guān)人員在工作中所表現(xiàn)出來的精神和狀態(tài)，它與工作效率有直接聯(lián)系，對工作效率有重要影響，也是人們考察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)最直觀的途徑。本文試就新形勢下如何進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以維護(hù)、鞏固、發(fā)展經(jīng)過多年不懈努力而換來的建設(shè)成果，談一點(diǎn)個(gè)人的感想。機(jī)關(guān)作風(fēng)作為體現(xiàn)黨執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)能力的一面鏡子，作為維系黨、政府和人民群眾血肉聯(lián)系的一個(gè)載體，近年來已經(jīng)被越來越多的人們所重視，各級加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的力度也越來越大。（水清）新形勢下如何進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)之我見機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是培養(yǎng)良好工作作風(fēng)、不斷提高工作效率、充分展示機(jī)關(guān)形象的前提和保證，在機(jī)關(guān)全面建設(shè)中居于主導(dǎo)地位，起著決定性作用。干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)、水平、能力的提高，是“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的大事，必須高度重視，要花力氣抓緊抓好。充分調(diào)動(dòng)全員參與的積極性，切實(shí)分析本單位作風(fēng)方面存在的問題，力求做到針對性強(qiáng)一些，整改措施得力一些，同時(shí)嚴(yán)格管理，適度獎(jiǎng)懲，樹立正氣。要帶頭樹立正確的政績觀；帶頭發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探素培育“適應(yīng)”、“符合”時(shí)代發(fā)展要求的作風(fēng)；帶頭解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一；帶頭艱苦奮斗，廉潔從政，從人民群眾滿意的事情做起，從干部職工最不滿意的地方改起。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。同時(shí)又要在一段時(shí)間里，抓住突出問題，集中加以解決，使局面為之改觀。二是堅(jiān)持集中整頓與長遠(yuǎn)建設(shè)相結(jié)合。一是堅(jiān)持以教育為主。在工作作風(fēng)方面存在的問題更多，有的工作方法簡單粗爆；有的甚至在工作中吃、拿、卡、要；有的奉行“對上一爐香、對下一桿槍”的衙門哲學(xué)；光說不做，“臉難看、話難聽、事難辦”在少數(shù)單位少數(shù)人中仍然存在，這些問題的存在，直接損害黨和政府在群眾中的形象，影響了經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，敗壞了社會風(fēng)氣。如在思想作風(fēng)方面，有的缺乏原則性；有的對已寬、對別人嚴(yán)，不能嚴(yán)格要求自已，不能做到廉潔自律。說“作風(fēng)無處不在”，沒有一點(diǎn)夸張。切實(shí)加強(qiáng)社會監(jiān)督，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的監(jiān)督作用，擴(kuò)大群眾有序的政治參與，拓寬對施政行為的監(jiān)督渠道，增強(qiáng)涉及群眾切身利益的有關(guān)政策和工作的透明度，建立健全受理群眾舉報(bào)違紀(jì)違法行為的工作機(jī)制，及時(shí)處理群眾反映的問題，調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性。支持和保證司法監(jiān)督，健全公安、審判、檢察機(jī)關(guān)相互配合和制約的工作機(jī)制，加大懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪力度。支持和保證政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督，強(qiáng)化行政監(jiān)察職能，保證政令暢通，維護(hù)行政紀(jì)律，促進(jìn)廉政建設(shè)，改善行政管理，提高行政效能。建立有效的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)施多層面制約。發(fā)揮健康活潑的激勵(lì)引導(dǎo)作用，組織開展豐富多彩的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，逐步形成事爭先進(jìn)、業(yè)創(chuàng)一流的比學(xué)趕幫超良好風(fēng)氣。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，要善于發(fā)現(xiàn)典型、樂于培養(yǎng)典型、大力宣傳典型，讓典型來說話，讓典型來引路，讓典型來推動(dòng)。發(fā)揮宣傳輿論的引導(dǎo)作用，使機(jī)關(guān)工作人員切實(shí)警鐘長鳴，不越雷池半步，時(shí)刻牢記自己是人民的公仆。四、抓重點(diǎn)——運(yùn)用引導(dǎo)激勵(lì)機(jī)制。努力做到選人用人更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，從用人機(jī)制上保證機(jī)關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。憑德才用人，大家就會爭先恐后干事業(yè)；憑關(guān)系用人，就會有人到處鉆營拉關(guān)系；憑“票數(shù)”用人，就會有人不擇手段地拉“選票”；憑資歷用人，就會有人不求進(jìn)取靠資歷。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)。使廣大機(jī)關(guān)工作人員主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)。要通過制度設(shè)計(jì)、制度創(chuàng)新來有效地規(guī)范黨政機(jī)關(guān)公職人員的行為，建立和完善科學(xué)決策制度、民主監(jiān)督制度，依法行政制度、責(zé)任追究制度等制度體系，完善政務(wù)公開、民主評議、質(zhì)詢聽證等民主形式，將權(quán)力運(yùn)行置于群眾監(jiān)督之下。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，一靠教育，二靠制度。通過教育培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)工作人員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力、公共服務(wù)的能力、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力、科學(xué)民主決策和依法行政的能力、運(yùn)用科學(xué)理論判斷形勢和分析解決實(shí)際問題的能力、勝任本職工作所需的基本知識和領(lǐng)導(dǎo)能力，以及提高反腐倡廉的能力。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想上滑坡，必然導(dǎo)致行動(dòng)上越軌。只有各級機(jī)關(guān)作風(fēng)好了，才能形成創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)各族群眾，把各項(xiàng)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。以開展加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為載體，以創(chuàng)新提高干部能力、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為要求，以集中學(xué)習(xí)、交流座談、外出考察、民主生活會、黨員活動(dòng)為形式，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力，提高活動(dòng)的有效性，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)可行的措施，確保活動(dòng)有序開展。正確處理干部隊(duì)伍加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與規(guī)劃工作的關(guān)系，把加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)有機(jī)結(jié)合，把加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)作為推動(dòng)規(guī)劃事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把握好進(jìn)度和節(jié)奏，做好結(jié)合文章，實(shí)現(xiàn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。要嚴(yán)格責(zé)任追究，對分管范圍內(nèi)干部作風(fēng)問題突出、長期得不到改正的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子要把干部作風(fēng)建設(shè)列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點(diǎn)內(nèi)容，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，明確抓干部作風(fēng)建設(shè)的具體責(zé)任。同時(shí)將我局在工作總結(jié)出來的好的經(jīng)驗(yàn)、涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部進(jìn)行推薦上報(bào)。第五階段：總結(jié)推廣階段主要任務(wù)是：結(jié)合明查暗訪、民主評議的結(jié)果，完成個(gè)人考核。二是強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識、服務(wù)意識和法制意識，建立健全并落實(shí)“首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度。要求全局干部高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真整改，嚴(yán)禁推諉扯皮，嚴(yán)禁拖延不辦，嚴(yán)禁敷衍了事。整改方案要明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、設(shè)立征求意見箱召開黨組織生活會、談心會、座談會等等廣泛征求社會各界意見和建議，認(rèn)真開展批評和自我批評。每個(gè)機(jī)關(guān)干部特別是中層以上干部要形成自我檢查書面材料。第二階段：查擺問題階段主要任務(wù)是：一是開展自查自糾。通過宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，引導(dǎo)全局干部進(jìn)一步增強(qiáng)提升素質(zhì)的緊迫性、自覺性和主動(dòng)性。四、工作步驟根據(jù)旗委統(tǒng)一部署，將加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和“心系群眾、服務(wù)基層”實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，同安排、同落實(shí)，有計(jì)劃、按步驟地深入開展。三是預(yù)防、懲治并重，保證作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性。進(jìn)一步完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部約束和外部監(jiān)督。發(fā)揮新聞媒體作用，重大活動(dòng)及時(shí)報(bào)道，做到廣播有專題、電視有專欄、報(bào)紙有專版，通過經(jīng)常性地宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃工作好的做法，營造以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)全旗經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的濃厚輿論氛圍。工作全面推進(jìn)，加強(qiáng)作風(fēng)整頓。三是宣傳常態(tài)制。成立專門工作小組，分別到六鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)一蘇木進(jìn)行走訪，主動(dòng)了解重點(diǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)需求，聽取蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對規(guī)劃實(shí)施和管理等方面的建議和意見；服務(wù)企業(yè)。二是主動(dòng)服務(wù)制。一是定期匯