【正文】 們黨所倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風相對立的作風，是馬克思主義的大敵，是領導機關的大敵，因此，要堅決予以整治。一些造詣較深堪稱“有一把刷子”的機關干部，都是勤奮精業(yè)的楷模。勤精意識：就是要勤奮精業(yè)。所以,樹立正確的職業(yè)目標是確立樂業(yè)意識的思想保證。敬業(yè)就是自尊、自強、自重、自愛。但是，道德作為人們心靈的“看守所”，具有依賴于自身的內部機制，排除環(huán)境干擾以實現(xiàn)最終目標的功能。機關職業(yè)道德出現(xiàn)的問題原因是多方面的，但一個重要原因就是在市場經濟條件下整個社會職業(yè)價值觀發(fā)生了重大變化，而導致部分機關干部職業(yè)理想發(fā)生轉移?！耙云浠杌?，使人昭昭”，不僅會使機關作風建設失去精神支柱，失去堅定正確的政治方向，而且還將在一定程度上喪失黨和政府的威信，進而使機關建設走上歧途?！薄拔覀兦f要防止一些干部尤其是領導干部埋頭日常具體事務，忽視理論，這是很危險的。機關人員能做到干一行、愛一行、鉆一行，機關作風建設就沒有搞不好的道理。堅決反對那種輕視調查、“未卜先知”、高高在上、作風浮夸的官僚主義、主觀主義、形式主義的作風。（五）求實即一切從變化了的客觀實際出發(fā)，注意把革命理論同具體實踐、把上級指示同本單位的實際結合起來，具體問題具體分析，反對經驗主義和教條主義。嚴格。要反對那種“大轟大嗡”和粗粗拉拉的“馬大哈”作風。（三）細致細致的作風要求機關工作人員要有不厭其煩的韌勁。就拿文字工作來說，如果在起草有關法規(guī)、重要批示和決定時寫錯一個字、一個數(shù)據，在校對文件時又粗心大意，文件發(fā)出去就可能造成嚴重事故。因此，要求機關工作人員要樹立高度的時間觀念，講求時效，講求效率。工作作風不同于思想作風、生活作風，特指機關人員在工作中所表現(xiàn)出來的精神和狀態(tài)，它與工作效率有直接聯(lián)系，對工作效率有重要影響，也是人們考察機關作風建設最直觀的途徑。機關作風作為體現(xiàn)黨執(zhí)政領導能力的一面鏡子，作為維系黨、政府和人民群眾血肉聯(lián)系的一個載體，近年來已經被越來越多的人們所重視，各級加強機關作風建設的力度也越來越大。干部作風建設關系到機關工作人員的素質、水平、能力的提高，是“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的大事，必須高度重視，要花力氣抓緊抓好。要帶頭樹立正確的政績觀；帶頭發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探素培育“適應”、“符合”時代發(fā)展要求的作風；帶頭解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，堅持對上負責與對下負責統(tǒng)一；帶頭艱苦奮斗，廉潔從政，從人民群眾滿意的事情做起，從干部職工最不滿意的地方改起。同時又要在一段時間里，抓住突出問題，集中加以解決，使局面為之改觀。一是堅持以教育為主。如在思想作風方面，有的缺乏原則性；有的對已寬、對別人嚴，不能嚴格要求自已，不能做到廉潔自律。切實加強社會監(jiān)督，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的監(jiān)督作用，擴大群眾有序的政治參與，拓寬對施政行為的監(jiān)督渠道，增強涉及群眾切身利益的有關政策和工作的透明度，建立健全受理群眾舉報違紀違法行為的工作機制，及時處理群眾反映的問題，調動群眾參與監(jiān)督的積極性。支持和保證政府專門機關監(jiān)督，強化行政監(jiān)察職能，保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，改善行政管理，提高行政效能。發(fā)揮健康活潑的激勵引導作用，組織開展豐富多彩的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，逐步形成事爭先進、業(yè)創(chuàng)一流的比學趕幫超良好風氣。發(fā)揮宣傳輿論的引導作用，使機關工作人員切實警鐘長鳴，不越雷池半步，時刻牢記自己是人民的公仆。努力做到選人用人更加科學化、規(guī)范化、制度化，從用人機制上保證機關作風的好轉。堅持正確的用人導向，把好選人用人關。要通過制度設計、制度創(chuàng)新來有效地規(guī)范黨政機關公職人員的行為，建立和完善科學決策制度、民主監(jiān)督制度，依法行政制度、責任追究制度等制度體系，完善政務公開、民主評議、質詢聽證等民主形式，將權力運行置于群眾監(jiān)督之下。通過教育培訓，提高機關工作人員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力、公共服務的能力、領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力、科學民主決策和依法行政的能力、運用科學理論判斷形勢和分析解決實際問題的能力、勝任本職工作所需的基本知識和領導能力，以及提高反腐倡廉的能力。只有各級機關作風好了，才能形成創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能團結和帶領各族群眾，把各項事業(yè)不斷推向前進。正確處理干部隊伍加強和改進作風建設與規(guī)劃工作的關系，把加強和改進作風建設與目標任務的推進有機結合，把加強和改進作風建設作為推動規(guī)劃事業(yè)發(fā)展的強大動力，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把握好進度和節(jié)奏，做好結合文章，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。領導班子要把干部作風建設列為黨風廉政建設責任制的重點內容，按照黨風廉政建設責任制的要求，明確抓干部作風建設的具體責任。第五階段：總結推廣階段主要任務是：結合明查暗訪、民主評議的結果，完成個人考核。要求全局干部高標準嚴格要求自己，結合工作實際認真整改，嚴禁推諉扯皮，嚴禁拖延不辦，嚴禁敷衍了事。通過發(fā)放征求意見表、調查問卷、設立征求意見箱召開黨組織生活會、談心會、座談會等等廣泛征求社會各界意見和建議，認真開展批評和自我批評。第二階段：查擺問題階段主要任務是：一是開展自查自糾。四、工作步驟根據旗委統(tǒng)一部署，將加強和改進作風建設活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“心系群眾、服務基層”實踐活動相結合，同安排、同落實，有計劃、按步驟地深入開展。進一步完善內外監(jiān)督機制，強化內部約束和外部監(jiān)督。工作全面推進，加強作風整頓。成立專門工作小組，分別到六鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)一蘇木進行走訪，主動了解重點項目的規(guī)劃建設需求，聽取蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對規(guī)劃實施和管理等方面的建議和意見；服務企業(yè)。一是定期匯報制。三是大力推行“政府組織、專家領銜、部門合作、公眾參與”的規(guī)劃編制程序，切實增強城鄉(xiāng)規(guī)劃的透明度，保障公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，提高規(guī)劃決策的民主性。將《準格爾旗規(guī)劃局服務指南》發(fā)放各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門、相關企業(yè)，通過信息的及時反饋，對服務質量進行全過程監(jiān)督，對問題及時進行整改。對全旗重點項目進行責任分解，推行“保姆式”、“菜單式”等特色服務，局各領導按照分管口對重點建設項目進行分解落實，協(xié)調處理項目建設過程中涉及的規(guī)劃問題，保持工作的連貫性。創(chuàng)新服務舉措，提高服務效能。二是以多學習掌握業(yè)務知識來提升服務經濟社會發(fā)展水平。三、具體措施強化學習教育，提升隊伍素質。四是堅持正確用人導向。要使作風考評真正在實踐中發(fā)揮作用，首先是要堅持考評的公正性和權威性，其次是要正確運用考評的結果。二是整合資源，把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效果。對涉及基層、面向群眾的服務事項，要公開辦事程序、條件和結果。人影響環(huán)境，環(huán)境也影響人。當前，要認真學習貫徹十七大精神，組織機關干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，按照黨的宗旨和以人為本的要求切實轉變作風，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。對于落實責任制好的并且有顯著成效的，要給予表揚；對于落實不好的而且問題較多的，要給予批評和相應的處理。要教育和引導各級領導特別是部門領導提高對機關作風建設的認識，把機關作風建設擺到重要議事日程。二、對加強和改進機關作風建設的幾點建議胡錦濤同志在十七大報告中指出：“優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。五是“浮”，主要表現(xiàn)為工作作風飄浮。從調查情況看，目前機關作風建設的主流是好的，但程度不同地存在一些亟待解決的問題：一是“散”，主要表現(xiàn)為組織紀律渙散。二是邊整邊改，注重實效。在新的歷史條件下，推動經濟社會又好又快發(fā)展是全黨的中心工作。（二）多樣。與以往相比，機關作風建設無論是從領導重視程度和工作力度上，還是從內容和作法上，都有許多新的特點。一、我省機關作風建設呈現(xiàn)新的特點近年來，各地、各部門認真貫徹落實中央和省委關于加強作風建設的指示精神，高度重視機關作風建設，樹立為民、務實、清廉的良好機關形象，密切了黨群干群關系，優(yōu)化了經濟發(fā)展環(huán)境。中央和省委有統(tǒng)一部署的，能按統(tǒng)一部署積極抓、認真抓；沒有統(tǒng)一部署的，也能從實際出發(fā)主動抓、反復抓，并較好地做到了常抓不懈。（三）創(chuàng)新。一是聯(lián)系實際，認真查找問題，做到對癥下藥。這主要是目標責任制、服務承諾制、監(jiān)督約束機制、考核評價機制、獎懲激勵機制、責任追究制，等等。四是“庸”，主要表現(xiàn)為工作能力平庸。這些問題的產生既有主觀原因，也有客觀原因，必須引起我們高度重視。機關作風建設如何，反映了黨和政府的形象，直接影響決定著黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和機關工作的成效。看一個部門主要負責人作風好不好，不僅要看其是否潔身自好，還要看其領導的部門是否風清氣正。在機關作風建設中，第一位的要求就是要“牢記宗旨、心系群眾”。三是大力營造良好氛圍。一是大力加強民主建設，推進黨務公開、政務公開，提高權力運用的透明度，拓寬監(jiān)督渠道。在監(jiān)督方式上，要設立舉報信箱、舉報電話，實行來訪接待日制度，真正實現(xiàn)監(jiān)督的公開性、群眾性和廣泛性。（四）創(chuàng)新機關作風考評方式，綜合運用考評結果。三是嚴肅紀律，適當加大懲處力度。二、工作重點及目標為全面加強我局機關作風建設，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞旗委、旗人民政府作風建設“德、能、勤、細、實、嚴、公、廉”八項重點，力爭在短時間內實現(xiàn)干部思想作風顯著改善，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，紀律觀念明顯增強，全力創(chuàng)建“團結、廉政、務實、創(chuàng)新”的機關良好形象。面對我旗全面打造“綠色準格爾、人文準格爾、創(chuàng)新準格爾”的目標，面對人民群眾對城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的現(xiàn)實要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，通過專業(yè)刊物和網絡等途徑，及時把握新形勢下新的理論方法和指導思想，用政治理論武裝頭腦。通過組織開展規(guī)劃征文、拓展訓練等活動，寓教于樂，鍛煉隊伍，提升能力。二是重點項目特色服