【正文】 一次中干后備人才選拔工作，建立后備人才庫(kù)。一是支行黨政工團(tuán)都要各盡若能，真心實(shí)意關(guān)心青年員工的成長(zhǎng)，并為其成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應(yīng)求全責(zé)備。青年時(shí)期工作好壞、價(jià)值取向如何，對(duì)今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。五、要真心實(shí)意，關(guān)心青年員工成長(zhǎng)青年興則農(nóng)行興，青年進(jìn)步則農(nóng)行進(jìn)步?？毡膽B(tài)就是要隨時(shí)保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。再次要以制度為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)制度執(zhí)行力。其次要寬于待人，學(xué)會(huì)包容與共贏。因此，我真心希望和要求大家，首先要嚴(yán)于律已，加強(qiáng)意志品質(zhì)修養(yǎng)。很多人往往眼睛只看著別人的幸福，而忘記身邊的幸福。能夠進(jìn)入農(nóng)業(yè)銀行工作，我個(gè)人認(rèn)為確實(shí)是一種機(jī)遇，是一種榮幸，要把握人生的機(jī)遇。常言道“手莫伸，伸手必被捉”。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸。要始終加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)，要自醒、自警、自勵(lì)、自強(qiáng)。要愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)。這說(shuō)明，一個(gè)人如果僅僅是滿足于有比較非凡的學(xué)識(shí)、才華、知識(shí)，而沒(méi)有良好的道德、精神、情操，那么只能產(chǎn)生一個(gè)“廢”才，最后將會(huì)走入歧途。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，銀行正越來(lái)越被推到經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)的一個(gè)重要的位置。要注意調(diào)查研究，析業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況，提高自身的實(shí)際工作能力。應(yīng)努力通過(guò)實(shí)踐，把書由厚讀薄，要盡快把書本知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作能力。沒(méi)有基層行工作的鍛煉很容易脫離實(shí)際，閉門造車，紙上談兵。要扎實(shí)工作、埋頭苦干，通過(guò)艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品格。中國(guó)海爾集團(tuán)的總載張瑞敏曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：什么是不簡(jiǎn)單？能夠?qū)⒑?jiǎn)單的事情天天做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L(zhǎng)期堅(jiān)持做好就是不平凡。三、要勤奮務(wù)實(shí)，樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神敬業(yè)精神是指對(duì)工作的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。要重視抓住每一個(gè)提高的機(jī)會(huì)，向團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向其他的商業(yè)銀行學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，厚積薄發(fā)。同時(shí)，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，大家不但要學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)，還要了解與金融相關(guān)的知識(shí)。你們要認(rèn)識(shí)崗位的意義，理解崗位的職責(zé)，認(rèn)真完成好崗位的任務(wù)。在支行各層面各崗位只有工種的不同，沒(méi)有工種的高下。同時(shí)，也要充分發(fā)揮青年人的優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)營(yíng)銷方面，在財(cái)會(huì)運(yùn)營(yíng)“三化三鐵”、信貸管理“三化三無(wú)”、安全保衛(wèi)“三化三達(dá)標(biāo)”方面，發(fā)揮帶頭作用、引領(lǐng)作用和骨干作用。支行也根據(jù)分行要求，結(jié)合實(shí)際提出了今年的工作目標(biāo)和具體措施。實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”：為建設(shè)“一流分行”而努力奮斗。明確了今年工作總體要求：“樹立一個(gè)理念”：牢固樹立現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)理念。希望大家發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的科學(xué)學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，將書本知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐、掌握知識(shí)技能緊密結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的目的性和實(shí)效性。但在學(xué)校所學(xué)的畢竟是書本知識(shí)，與實(shí)際工作的要求還有一段距離，因此大家尤 3 其要把學(xué)習(xí)作為最緊迫的任務(wù)，要不斷提高學(xué)習(xí)的廣度和深度。我希望大家多讀好書，多交好友，多做具體工作。有知識(shí)，才有底氣；有能力，才有舞臺(tái)；有智慧，才有方法；有業(yè)績(jī)，才有地位；有恒心，才能成功。“吾生也有涯，而知也無(wú)涯”，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，要把學(xué)習(xí)作為最緊迫的任務(wù)和畢生的追求，要惜時(shí)如金，只爭(zhēng)朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生。二、刻苦學(xué)習(xí)，掌握好相關(guān)的專業(yè)知識(shí)當(dāng)今社會(huì)正快速發(fā)展，成為信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)。既然大家已經(jīng)選擇了金融事業(yè)，選擇了農(nóng)行，就要定好自己的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)地工作，要從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，才有可能一步一個(gè)腳印地邁向成功。多一些大我，少一些小我，多站在全行的高度來(lái)理解 2 問(wèn)題、看待問(wèn)題、解決問(wèn)題。在付出面前，要積累資本，充實(shí)自己；在希望面前，要面向未來(lái)，大膽探索。農(nóng)業(yè)銀行雖然是上市公司了，但是內(nèi)部體制機(jī)制的改革仍然是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜的過(guò)程，在深化改革中，必定會(huì)涉及到部分利益關(guān)系的調(diào)整，但這種調(diào)整將有利于保障作為改革主體的絕大多數(shù)農(nóng)行員工的長(zhǎng)期利益。理想與工作就好比小船的兩只槳，必須協(xié)調(diào)配合，同時(shí)用力，才能到達(dá)理想的彼岸。人一定要有理想來(lái)鼓舞，要有信念來(lái)支撐。一、要堅(jiān)定信念，確立正確的人生目標(biāo)當(dāng)前“夢(mèng)想”是人們談?wù)撦^多的話題，前不久，根據(jù)總分行要求，支行也開展了“中國(guó)夢(mèng)、農(nóng)行夢(mèng)、我的夢(mèng)”為主題的征文活動(dòng)，青年朋友們就夢(mèng)想話題談了很好的想法，有的員工寫得非常真實(shí)、細(xì)致、有情感，我在審閱稿子時(shí)，我也深受感動(dòng)和啟發(fā)。最后，黨委書記光華行長(zhǎng)還將對(duì)你們提一些希望的要求。從你們身上，我不僅看到了朝氣、活力，更看到了支行的發(fā)展動(dòng)力，看到了支行的明天和希望。參加這次座談會(huì)的主要是近幾年來(lái)陸續(xù)參加工作的青年員工，你們具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考、善于學(xué)習(xí)、積極向上，有一定的理論知識(shí)功底，已經(jīng)或正在開始積累基層工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)問(wèn)題有分析、有建議，也有自己的思考和看法。第二篇：在青年員工座談會(huì)上的講話在農(nóng)行支行青年員工座談會(huì)上的講話（）支行黨委一直以來(lái)十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn)，關(guān)注著你們的成長(zhǎng)歷程。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵(lì)，相互幫助，共同進(jìn)步。通過(guò)提合理化建議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)其工作激情、工作思路、工作作風(fēng)。如給壓力、給任務(wù)，看其責(zé)任意識(shí)，判斷其認(rèn)識(shí)能力、應(yīng)變能力、決策能力、創(chuàng)新能力。于細(xì)微處見精神，人際交往、法制觀念、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等方面加以觀察。三是要從三個(gè)方面對(duì)青年員工有意識(shí)加以培養(yǎng)引導(dǎo)。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲(chǔ)備。所以，作為我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識(shí)，就是尊重人才的理念。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強(qiáng)的群體。六要關(guān)心青年員工成長(zhǎng)，塑造明天，培育希望。空杯心態(tài)就是要隨時(shí)保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。再次要以制度為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)制度執(zhí)行力。其次要寬于待人，學(xué)會(huì)包容與共贏。首先要嚴(yán)于律已，加強(qiáng)意志品質(zhì)修養(yǎng)。用青年人開拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來(lái)的人生財(cái)富，如果我們?cè)谄D苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的激情，我們也就喪失了前進(jìn)的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質(zhì)、對(duì)事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來(lái)奮斗。如果一個(gè)人，連最簡(jiǎn)單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎？如果一個(gè)人，連最平凡的工作都堅(jiān)持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工一定要愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，從細(xì)微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，要學(xué)會(huì)在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職，守職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)。敬業(yè)精神是指對(duì)工作的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。在今