基層工會換屆選舉工作程序(精)[推薦5篇]-文庫吧資料
2024-11-16 05:24本頁面
【正文】 人（候選人的差額為應(yīng)選人數(shù)的百分之十至二十）。（2）準(zhǔn)備工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報(bào)告。公司工會委員會（蓋章）年月日第四篇：基層工會的換屆選舉工作程序基層工會的換屆選舉工作程序選舉前的準(zhǔn)備工作（1）向上級工會工委請示。大會的各項(xiàng)籌備工作，由公司工會第屆委員會負(fù)責(zé)實(shí)施。工會主席和經(jīng)審主任候選人建議名單，由上屆工會委員會提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后提出。三、第屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會的產(chǎn)生擬定公司工會第屆委員會設(shè)主席1名，副主席名（不設(shè)就不填寫），委員名（注意應(yīng)為單數(shù)），工會委員會委員實(shí)行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費(fèi)審查委員會委員名，主任1名，實(shí)行等額選舉。代表產(chǎn)生程序：首先將代表名額及代表構(gòu)成要求下達(dá)分工會（或工會小組），進(jìn)行充分協(xié)商，提出代表候選人建議名單，報(bào)代表資格審查委員會（或小組）；其次，由分工會（或工會小組）召開會議進(jìn)行差額選舉；最后，將選舉結(jié)果報(bào)代表資格審查委員會（或小組）。代表構(gòu)成：工會工作者、分會委員（或工會小組長）名，占%，工會積極分子名，占%；先進(jìn)、模范人物名，占%；管理科技人員名，占%；一線員工名，占%。二、代表的條件、構(gòu)成及產(chǎn)生程序（如召開會員大會此項(xiàng)可以不寫）公司現(xiàn)有工會會員名，擬定本次大會代表為名，代表比例為%，特邀代表名，列席代表名。經(jīng)本單位黨委（或黨總支、黨支部）同意，擬于年月召開公司工會第次代表（或會員）大會，進(jìn)行換屆選舉。工會換屆選舉請示樣式單位工會文號關(guān)于召開公司工會第次代表（或會員）大會的請示（樣式）（上級工會名稱）：公司工會第次代表（或會員）大會自年月召開至今，已（應(yīng)填寫三年或五年）年。五、由區(qū)總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會對上屆工會經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。四、向上級工會報(bào)告選舉結(jié)果主要內(nèi)容：（1）選舉時間（2）參加人員范圍（3）選舉結(jié)果及當(dāng)選人的得票數(shù)。二、換屆選舉期間的工作程序與內(nèi)容審議、通過《本屆工會委員會工作報(bào)告》；審議、通過《本屆經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報(bào)告》；提出兩委會候選人名單及產(chǎn)生辦法通過選舉辦法；通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單；（不能是兩委會建議名單的人，但必須是會員，有選舉權(quán)）選舉開始，由總監(jiān)票人主持（1）清點(diǎn)人數(shù)，（2）發(fā)選票，（3）填票，（4）投票，（5）開箱檢票，（6）當(dāng)場唱票或閉會計(jì)票，（7）總監(jiān)票人向大會宣布計(jì)票結(jié)果；大會主持人宣布兩委會委員選舉結(jié)果新當(dāng)選委員代表講話；領(lǐng)導(dǎo)講話；大會結(jié)束。向上級工會組織提出經(jīng)費(fèi)審計(jì)申請。工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會準(zhǔn)備本屆工作報(bào)告。提出兩委會組成意見，制定兩委會候選人名額分配方案。妥否，請批示。新一屆職代會職能委員會（小組）設(shè)置意見：根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，一般可設(shè)： 生產(chǎn)經(jīng)營委員會、提案征集委員會、安全生產(chǎn)委員會、生活福利委員會、評議監(jiān)督委員會和規(guī)章制度委員會等。新一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會擬由 名委員組成，設(shè)主任1人。代表中婦女、少數(shù)民族職工代表應(yīng)占自然比例。“兩會”代表名額、構(gòu)成比例及選舉辦法：
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