【正文】 革與發(fā)展等各項(xiàng)工作的實(shí)際，集思廣益、群策群力，積極諫言獻(xiàn)策，為加快公司經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，爭(zhēng)創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)的新成績(jī)做出了積極的努力。監(jiān)事會(huì)認(rèn)為集團(tuán)公司董事、總經(jīng)理在執(zhí)行職務(wù)時(shí)沒有損害公司利益和股東利益，他（她）們?cè)?014年的工作是卓有成效的，對(duì)公司發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。本屆監(jiān)事會(huì)參與討論了兩個(gè)的財(cái)務(wù)決算和預(yù)算方案，同時(shí)認(rèn)真審查了預(yù)算和決算方案的執(zhí)行情況，認(rèn)為集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有序高效，在銷售、經(jīng)營(yíng)、資金流向、費(fèi)用、創(chuàng)利等方面總體按計(jì)劃運(yùn)行。本屆監(jiān)事會(huì)審查報(bào)告有：中信會(huì)計(jì)師事務(wù)所2014年5月9日出具的《******有限公司2013合并審計(jì)報(bào)告》和《******有限公司2014合并審計(jì)報(bào)告》的預(yù)審報(bào)告，本屆監(jiān)事會(huì)在審查了上述合并審計(jì)報(bào)告后，認(rèn)為公司財(cái)務(wù)內(nèi)控健全，會(huì)計(jì)無重大遺漏和虛假記載，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量情況良好，財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)基本準(zhǔn)確，真實(shí)。列席董事會(huì)會(huì)議的監(jiān)事會(huì)成員一致認(rèn)為，董事會(huì)對(duì)重大事項(xiàng)的決策均按集團(tuán)公司章程規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)研究討論并通過，同時(shí)董事會(huì)會(huì)議議事程序沒有違反集團(tuán)公司章程的規(guī)定，所有議案內(nèi)容沒有違反法律法規(guī)及集團(tuán)公司章程的規(guī)定，沒有損害集團(tuán)公司和股東的利益。2015年1月15日的三屆五次董事會(huì)。內(nèi)容：一是表決同意***同志兼任******批發(fā)有限公司法定代表人；二是決定按照《******有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》第二條第二款的規(guī)定受讓252萬股股權(quán)；三是決定進(jìn)一步完善規(guī)范集團(tuán)公司現(xiàn)行激勵(lì)股的運(yùn)作；四是討論形成了《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者績(jī)效年薪制試行辦法》、《職工崗位績(jī)效制試行辦法》、《2014年勞動(dòng)分配制度改革方案》三個(gè)文本。2014年4月9日的三屆三次董事會(huì)，內(nèi)容：一是通過了對(duì)集團(tuán)公司2013年前歷年結(jié)余的5100萬元未分配利潤(rùn)在2013年底兌現(xiàn)3000萬元之后，將其余2100萬元原定于2014年底兌現(xiàn)的部份提前到2014年4月底兌現(xiàn)；二是通過了集團(tuán)公司2013年利潤(rùn)分配方案。2014年以來監(jiān)事會(huì)成員列席了本屆董事會(huì)召開的4次董事會(huì)會(huì)議，分別為：2014年3月12日的三屆二次董事會(huì)。一年來集團(tuán)公司取得良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，圓滿完成了年初制定的銷售目標(biāo)和集團(tuán)公司盈利目標(biāo)，監(jiān)事會(huì)對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行了監(jiān)督，認(rèn)為經(jīng)營(yíng)班子盡心盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行了董事會(huì)的各項(xiàng)決議，經(jīng)營(yíng)中無違規(guī)操作行為。為了認(rèn)真履行監(jiān)事會(huì)上述職責(zé)，我們主要通過四個(gè)方面進(jìn)行檢查和監(jiān)督。第二篇：監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告******有限公司監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告***2015年3月20日各位股東：現(xiàn)在，我受監(jiān)事會(huì)的委托，向全體股東匯報(bào)2014年監(jiān)事會(huì)的工作，請(qǐng)予以審議。這些問題，都亟待于在《監(jiān)事會(huì)工作規(guī)則》中予以解決。六，繼續(xù)修改完善《監(jiān)事會(huì)工作規(guī)則》（征求意見稿），力爭(zhēng)盡早通過《監(jiān)事會(huì)工作規(guī)則》。監(jiān)事會(huì)建議，第一，協(xié)會(huì)按照財(cái)政部規(guī)定，結(jié)合協(xié)會(huì)實(shí)際情況，制定相關(guān)的差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)；包括差旅費(fèi)、外出交流考察、招待聯(lián)誼等開支標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)費(fèi)，要用于行業(yè)發(fā)展大局需要；花在惠及行業(yè)大多數(shù)成員的陽(yáng)光項(xiàng)目上；使廣大律師進(jìn)一步感受到律協(xié)作為“律師之家”的溫暖；在我們行業(yè)還有相當(dāng)一批會(huì)員沒有解決生存問題的情況下，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)盡量降低工作成本，特別是會(huì)議成本，保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)。監(jiān)事會(huì)將探索建立北京市律師行業(yè)監(jiān)事長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，積極籌備召開監(jiān)事會(huì)工作座談會(huì)，在條件成熟的時(shí)候，召開北京市兩級(jí)律協(xié)監(jiān)事會(huì)工作論壇。兩級(jí)監(jiān)事會(huì)制度的建立，標(biāo)志著北京律協(xié)監(jiān)事會(huì)制度發(fā)展到一個(gè)新階段，同時(shí)，也為監(jiān)事會(huì)工作提出了很多新課題。四，探索建立行業(yè)兩級(jí)監(jiān)事會(huì)的聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制。北京律協(xié)監(jiān)事會(huì)要以推動(dòng)全行業(yè)民主自律深化改革的眼界和胸懷，以高度的責(zé)任感，繼續(xù)加強(qiáng)和兄弟省市監(jiān)事會(huì)工作的交流，繼續(xù)推動(dòng)全國(guó)律師行業(yè)監(jiān)事會(huì)工作的發(fā)展。北京律師協(xié)會(huì)監(jiān)事會(huì)的努力，得到很多省級(jí)律協(xié)和地方律協(xié)的高度認(rèn)同和支持。但是，要建立完善監(jiān)事會(huì)制度，不僅還有很長(zhǎng)的路要走，而且僅僅依靠一兩個(gè)地方律協(xié)的努力，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。北京律協(xié)監(jiān)事會(huì)認(rèn)識(shí)到，在律師行業(yè)兩結(jié)合管理體制下，行業(yè)自律管理民主化是行業(yè)自律管理深化改革的主要方向，也是監(jiān)事會(huì)制度產(chǎn)生和具有強(qiáng)大生命力的最深厚源泉。特別是，如何將監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督工作不斷引向深入的問題，仍然是我們工作中的重大課題。監(jiān)事會(huì)的一項(xiàng)基本工作，是全程關(guān)注會(huì)長(zhǎng)會(huì)議和理事會(huì)的決策過程；關(guān)注重要的專門委員會(huì)活動(dòng)；關(guān)注律師協(xié)會(huì)涉及全行業(yè)的重要活動(dòng)；并從監(jiān)事會(huì)角度，對(duì)行業(yè)發(fā)展的全局性問題，提出自己的意見和建議，供會(huì)長(zhǎng)會(huì)議和理事會(huì)決策參考。監(jiān)事會(huì)要以“和諧有效”的監(jiān)督理念，在監(jiān)督中體現(xiàn)對(duì)理事會(huì)工作的支持；理事會(huì)應(yīng)當(dāng)在“自覺接受監(jiān)督”的民主理念和民主氛圍中開展工作，體現(xiàn)對(duì)監(jiān)事會(huì)工作的支持。但是，不斷提高行業(yè)對(duì)監(jiān)事會(huì)制度重要性的認(rèn)識(shí)，使監(jiān)事會(huì)制度真正在行業(yè)民主自律管理中發(fā)揮重要作用，還有很長(zhǎng)一段路要走。建立健全監(jiān)事會(huì)制度，是“兩結(jié)合”管理體制深化改革的重要方面，是保證行業(yè)民主自律管理的一項(xiàng)基本制度。監(jiān)事會(huì)建議，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行業(yè)文化建設(shè)研究的力度，使我們23000名北京律師團(tuán)隊(duì)，形成主流價(jià)值觀和主流文化形態(tài)，以朝氣蓬勃，奮發(fā)昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，迎接行業(yè)第二次大發(fā)展的高潮。監(jiān)事會(huì)注意到，會(huì)長(zhǎng)會(huì)議和理事會(huì)越來越關(guān)注行業(yè)文化建設(shè)，行發(fā)委已經(jīng)對(duì)行業(yè)文化建設(shè)開展破題研究。我們要突破“行業(yè)精神建設(shè)滯后于業(yè)務(wù)建設(shè)”的發(fā)展瓶頸。五，高度重視行業(yè)文化建設(shè)問題。占行業(yè)85%的年輕律師，占行業(yè)60%的執(zhí)業(yè)五年以下的新律師，如何繼承發(fā)揚(yáng)行業(yè)三十年來，經(jīng)過數(shù)代律師努力，形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，將行業(yè)團(tuán)隊(duì)的良好業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平傳承發(fā)揚(yáng)，使行業(yè)發(fā)展“薪火相傳”、“后繼有人”，是我們律師行業(yè)必須認(rèn)真研究和解決的戰(zhàn)略問題。我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到，北京律師行業(yè)正在面臨“舊力將盡，新力待生”的新舊交替階段。四，對(duì)年輕律師的培養(yǎng)問題進(jìn)行研究。占行業(yè)律所總數(shù)80%以上的中小型所，是行業(yè)均衡穩(wěn)步健康發(fā)展的基礎(chǔ)。監(jiān)事會(huì)建議，對(duì)市律師協(xié)會(huì)如何在“兩級(jí)管理，條塊結(jié)合”模式中，發(fā)揮行業(yè)主導(dǎo)和引領(lǐng)作用進(jìn)行研究。我們既要發(fā)揮各區(qū)律協(xié)在本區(qū)域行使管理職能的積極性，又要發(fā)揮市律協(xié)對(duì)全行業(yè)的主導(dǎo)和引導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)積極性“和諧有致，相互促進(jìn)，相得益彰”的良性運(yùn)行狀態(tài)。區(qū)級(jí)律協(xié)的建立，極大調(diào)動(dòng)了廣大律師參與行業(yè)管理的積極性，全方位拓寬了行業(yè)自律管理與廣大律師的密切聯(lián)系。將行業(yè)決策，進(jìn)一步建立在對(duì)行業(yè)全局性分析的基礎(chǔ)之上。監(jiān)事會(huì)建議，將2011年作為北京律師行業(yè)發(fā)展的“基礎(chǔ)年”和“調(diào)研年”，對(duì)全行業(yè)的基本狀況做基礎(chǔ)性調(diào)查研究。北京律師隊(duì)伍的急劇擴(kuò)大，不僅是數(shù)量的發(fā)展，而且在行業(yè)管理模式、文化理念、業(yè)務(wù)構(gòu)成，訴求多元化等方面，均產(chǎn)生了深刻變化。同時(shí)，自2005年以來，北京律師隊(duì)伍出現(xiàn)了持續(xù)數(shù)年“爆炸式”增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。一、對(duì)全行業(yè)的基本狀況做基礎(chǔ)性調(diào)查研究，為行業(yè)第二次大發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。這種“合力”的形成，將對(duì)深化北京律師行業(yè)兩結(jié)合管理體制具有重要意義，對(duì)推動(dòng)全國(guó)各兄弟省市律師協(xié)會(huì)深化兩結(jié)合管理體制的改革，也將具有重要的示范作用。四、監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，20