公務(wù)員年度考核工作總結(jié)5篇-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 03:09本頁(yè)面
【正文】 張貴寶、王建原、趙保隆、孟宏星、賈旭華等五位同志，其他均為稱(chēng)職。通過(guò)考核共評(píng)出了：執(zhí)法督察大隊(duì)、應(yīng)急執(zhí)法大隊(duì)、執(zhí)法一大隊(duì)、執(zhí)法二大隊(duì)、執(zhí)法四大隊(duì)、萬(wàn)柏林分局、迎澤分局、晉源分局、尖草坪分局等，共九個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子。另一個(gè)是局直屬各大隊(duì)考核小組負(fù)責(zé)的：對(duì)本單位中隊(duì)長(zhǎng)（含）以下人員的考核。目前，我局人員現(xiàn)有人員345人，其中：局領(lǐng)導(dǎo)7名、工勤人員16名，共有322人參加了國(guó)家公務(wù)員考核。以上是本人本內(nèi)的工作總結(jié)，在次辭舊迎新的時(shí)刻，謹(jǐn)以個(gè)人祝愿領(lǐng)導(dǎo)同事們步步高升、工作順利、事業(yè)有成！闔家幸福、團(tuán)圓。公務(wù)員自律很重要。清貧的物質(zhì)生活提升了豐富的內(nèi)心世界。但是，這不重要，時(shí)代造就了薛康強(qiáng)的精神力量。第五，“廉”的方面講清廉、廉潔自律和他律。今年的工作能夠有效的完成目標(biāo)任務(wù)，取得成績(jī)的同時(shí)不應(yīng)忘記領(lǐng)導(dǎo)的提攜和鼓勵(lì)，同事的幫助和支持。本內(nèi)薛康強(qiáng)圓滿(mǎn)地完成了2015國(guó)家司法考試的巡考工作，有付出，才會(huì)有收獲。作為一名公務(wù)員，能勤勉為公，盡職盡責(zé)，時(shí)時(shí)以主人翁的態(tài)度對(duì)待工作，不向困難低頭讓步，發(fā)揮勤能補(bǔ)拙的自身優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持工作。再次，“勤”的方面是講工作出勤情況。今年是“六五”普法的收官之年，“六五”普法的檢查驗(yàn)收工作雖然沒(méi)有參見(jiàn)檢查驗(yàn)收，但是“六五”普法工作薛康強(qiáng)仍然參與其中，雖沒(méi)有獲得優(yōu)異的成績(jī)，但是普法工作得到了普及和認(rèn)同。無(wú)論是以服務(wù)“1高地六中心”、“十項(xiàng)清零行動(dòng)”等重大方針政策部署的法治宣傳，還是“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”、“尚德西安”道德實(shí)踐系統(tǒng)工程的法治宣傳，能夠以服務(wù)美麗西安建設(shè)，促進(jìn)民生持續(xù)提高為出發(fā)點(diǎn)推動(dòng)工作；以服務(wù)全市“治污減霾”、“緩堵保暢”等管理創(chuàng)新工作，促進(jìn)城市精細(xì)化管理。本薛康強(qiáng)能有效的發(fā)揮自身能力，提高個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力。薛康重視道德修養(yǎng)，時(shí)刻提醒自己不忘做人的行為準(zhǔn)則，恪守公民的道德模范，以一名國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的道德修養(yǎng)來(lái)要求自己！當(dāng)然，自身仍存在道德上的不足，今后尚需努力提升自身政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。10月29日組織“富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的社會(huì)主義核心價(jià)值觀講座，通過(guò)講座和學(xué)習(xí)，政治修養(yǎng)進(jìn)一步提高。本宣傳處廣泛開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)活動(dòng)的宣傳；政治部組織教育處年初及5月27日分兩次召集市司法局全體公務(wù)員學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的重要意義。大致上從德、能、勤、績(jī)、廉五方面總結(jié)如下：首先，“德”的方面是講政治修養(yǎng)及道德修養(yǎng)。2011年3月28日－2－第四篇：2015公務(wù)員考核工作總結(jié)范文2015公務(wù)員考核工作總結(jié)又到一年年終時(shí)，各單位的考核工作又開(kāi)始了。五是考核結(jié)果報(bào)人事部門(mén)審批。三是進(jìn)行個(gè)別談話(huà)。一是干部職工進(jìn)行工作述職。三、認(rèn)真組織，細(xì)致考核。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。我部在認(rèn)真總結(jié)近幾年考核工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，改進(jìn)考核辦法，完善考核程序，規(guī)范考核管理。一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好考核工作。激發(fā)了工作人員拼搏進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)向上的熱情，真正起到了激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、促進(jìn)工作的作用，有利于提高工作人員的工作效率和干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過(guò)嚴(yán)格考核，對(duì)排名靠后的同志，由單位領(lǐng)導(dǎo)找其談話(huà)，做思想教育工作，指出問(wèn)題和不足的方面，給他們明確今后努力的方向，由他們制定相應(yīng)的整改措施，重點(diǎn)抓兩頭，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好這項(xiàng)工作。五是反饋結(jié)果，并將考核情況進(jìn)行了公示。測(cè)評(píng)前各科（局）室領(lǐng)導(dǎo)小組強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律和要求，測(cè)評(píng)時(shí)必須客觀、公正、負(fù)責(zé)，接著由單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工分別給每個(gè)同志按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分。參加考核的人員公開(kāi)進(jìn)行述職，每位工作人員認(rèn)真回顧總結(jié)自己半年來(lái)所取得的成績(jī)、工作亮 點(diǎn)、特色，查找差距和問(wèn)題，明確今后工作的努力方向，并交個(gè)人總結(jié)給單位考核小組。一是個(gè)人總結(jié)，填寫(xiě)考核表，對(duì)照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行回顧總結(jié)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。院考核領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)院機(jī)關(guān)干部職工的考核記實(shí)手冊(cè)和出勤登記情況進(jìn)行一次考查，并認(rèn)真搞好季度講評(píng)、半年小結(jié)。做到了考核工作有組織機(jī)構(gòu)，有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專(zhuān)人抓落實(shí)，并建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。明確 區(qū)委辦、區(qū)人事局下達(dá)的考核工作程序和時(shí)間要求，政工科、辦公室負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全我院領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)重視考核工作，嚴(yán)格實(shí)行黨政一把手負(fù)責(zé)制。我院于2011年1月13日上午，在六樓會(huì)議室正式進(jìn)行考核，考核結(jié)果：工作人員優(yōu)秀6人，工勤人員優(yōu)秀1人，其余人員均為稱(chēng)職。第二篇：2010公務(wù)員考核工作總結(jié)201
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