公務員年度考核工作總結(jié)5篇-在線瀏覽
2024-11-16 03:09本頁面
【正文】 2010目標管理績效考核辦法，將崗位職責、工作目標任務細化到各科（局）室的每個在職在崗職工，同時我院還制定了全面的管理制度和院黨風廉政建設責任制度。三、程序到位，考核規(guī)范我院考核工作注重平時考核與考核相結(jié)合，以確?？己说墓⒖陀^、準確。在進行上半年考核時，由分管各科（局）室工作的領(lǐng)導到會指導，各科（局）室都組織在職在崗干部職工認真學習了區(qū)委辦、區(qū)人事局有關(guān)考核工作的文件和我院制定的機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核實施辦法、院機關(guān)事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法，進行了考核動員、工作布置。二是實施述職制。三是綜合評價，民主測評。四是確定考核等次。四、嚴格把關(guān)，講究實效我員考核工作中，認真做到了嚴格按照文件要求，不走過場，嚴格把關(guān)，扎實進行，樹典型，促后進。通過考核，進一步加強了以制度管人的約束機制，增強了干部職工的工作責任感和危機感。第三篇：公務員考核工作總結(jié)中共黃龍縣委宣傳部2010公務員考核工作總結(jié)縣委組織部：根據(jù)《陜西省國家公務員考核暫行辦法》和市委組織部、人事局及縣委組織部、人勞局關(guān)于認真做好2010工作人員考核工作的通知精神，我部高度重視，認真開展工作，按照規(guī)定完成了考核工作。公務員考核工作，是加強人事管理的一項重要措施，能提高干部隊伍的整體素質(zhì)，改進工作作風，是激勵先進和鞭策后進的有效舉措。在考核過程中，我們堅持“講政治、重實績、看公論、以事論人，實事求是，綜合評價”的原則，實行考核方法、考核程序、考核結(jié)果公開，充分發(fā)揮考核工作的激勵作用，評出干勁，評出團結(jié)，評出正氣。為保證圓滿完成公務員考核工作，我部成立了公務員考核領(lǐng)導小組，部長種亞明任組長，副部長李向陽、王天龍為副組長，并設有辦公室。－1－根據(jù)人事部門的規(guī)定，嚴格按照規(guī)定的考核程序進行考核。二是召開會議進行民主測評。四是公布考核結(jié)果。本次考核嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，堅持公開、公平、公正原則，確定一名優(yōu)秀，四名稱職，報請縣人事部門批準。今年據(jù)年末還有15個工作日，薛康強早早準備好了手邊的資料，開始擬寫工作總結(jié)。本薛康重視思想政治修養(yǎng)，能認清形勢，積極學習國家方針政策，立足本職工作?！皣烙诼杉?，嚴于修身、嚴于用權(quán)，創(chuàng)業(yè)要實，謀事要實，做人要實”，“三嚴”是主觀世界的改造，“三實”是行為取向，是客觀世界的改造。11月19號，參加了由市委黨校講師團講授人盧飛鷹講授的“國學與從政”，從政道德修養(yǎng)進一步提高。其次，“能”的方面是講個人能力，工作能力等。年初使用學習和應用辦公自動化系統(tǒng)（簡稱 OA）。并于本年7月至10月，參加陜西省行政機關(guān)公務員網(wǎng)絡課程培訓，通過培訓，提升了自身素質(zhì)，強化了服務意識，其中通過全部網(wǎng)絡培訓課程的學習任務，總共完成了60個課時的課程學習并順利地通過了考試。當然，受個人能力的限制，工作中仍有做得不到位的情況，今后的工作中，仍應積極提升能力，解放思想，凝聚力量，集思廣益，開誠布公地工作，積極宣傳國家的方針政策，法律法規(guī)，進一步提升工作能力，為建設新西安作自身有益的貢獻。本由于自己身體的原因，于 4月13日到5月25日沒能出全勤，但是全年能夠遵守工作出勤規(guī)定，能積極出勤，認真打到，出勤狀況良好。第四，“績”的方面是講功業(yè)、成效的取得。成績的取得離不開家人的大力支持和同事們的鼓勵，自然，軍功章有你們的功勞。感謝領(lǐng)導和同事們的辛勤付出，成績是集體組織發(fā)揮出的優(yōu)勢，是集體智慧的結(jié)晶。今年政府為公務員普調(diào)了工資，雖然物價也所上漲，生活自然就清貧了許多。人不能僅依靠食物活著。公務員應該廉潔從事他的工作，應該從工作中獲得應有的回報。薛康強能夠遵守紀律，廉潔自律，始終提升自身的廉潔修養(yǎng)，同時，積極爭取自身利益，不讓不公正的思想行為危害自身的利益。第五篇：公務員考核工作總結(jié)公務員考核工作總結(jié)根據(jù)xx市人事局《關(guān)于做好二0xx年國家公務員考核工作的通知》我局對全局人員進行了考核……二0xx年考核工作總結(jié)根據(jù)xx市人事局《關(guān)于做好二0xx年國家公務員考核工作的通知》（并人管字[20xx]167號）精神，我局從元月20日到元月28日，利用7個工作日對全局人員進行了考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下：一、基本情況這次考核是執(zhí)法局成立以來較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績，圓滿完成了考核工作。本考核我們對參
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