【正文】 群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。第三篇：四風(fēng)問題是指形式主義群眾路線的名詞“四風(fēng)” 是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。有的精神空虛，缺乏健康向上的精神狀態(tài)，不信馬列信鬼神，沉迷于求神拜佛。思想頹廢，趣味庸俗。有的領(lǐng)導(dǎo)干部幾乎不動手寫材料，大會小會念稿子。有的領(lǐng)導(dǎo)干部主要精力沒有放在干事創(chuàng)業(yè)上，而是放在吃喝玩樂上，工作上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，生活上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，不比工作比待遇，不比奉獻比享受。有的有利可圖的時候爭當(dāng)主角，需要擔(dān)當(dāng)?shù)臅r候往后退縮，遇到困難和矛盾繞著走，面對師生員工反映強烈的突出問題，面對學(xué)校改革發(fā)展的難題要么回避，要么推諉，總講客觀原因，不找主觀原因。有的責(zé)任心不強，不敢擔(dān)當(dāng)，對工作敷衍應(yīng)付，懶惰平庸。有的墨守成規(guī)、不思進取，得過且過，拈輕怕重、畏難怕苦，工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性。精神懈怠，不思進取。有的巧立名目吃喝玩樂，內(nèi)部公關(guān)、相互吃請現(xiàn)象比較普遍。有的追求所謂“企業(yè)形象”，“花公家錢不心疼”，購買小車數(shù)量越來越多，檔次越來越高。有的沉溺玩樂，上班閑聊閑混、無所事事，下班打牌喝酒、聯(lián)絡(luò)聚會，經(jīng)常奔走于酒場，迷戀于牌局，上班單位找不到人，下班家里找不到人。有的熱衷于吃喝應(yīng)酬，迎來送往。有的把自己對企業(yè)發(fā)展做出的貢獻當(dāng)成個人驕傲的資本，認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展離不開自己，職工群眾的作用是次要的，以“救世主”自居。問卷調(diào)查中，認(rèn)為“因循守舊、創(chuàng)新意識不強”的占69%，在享樂主義的表現(xiàn)中排第一。有的求穩(wěn)怕亂，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”，因循守舊，守著攤子混日子，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。安于現(xiàn)狀，不思進取。有的工作松松垮垮,自由散漫，上班遲到早退，工作溜號串崗，上班時間打麻將、斗地主、嗑瓜子、炒股票、逛淘寶，開會打瞌睡、看報刊、玩手機，甚至洗頭洗腳、喝茶飲酒、打牌賭博。紀(jì)律散漫，貪圖享樂。有的收取飯店、賓館、浴池、歌廳的保護費，為不法分子通風(fēng)報信、銷毀證據(jù)、干擾案件查處。有的誰有錢為誰服務(wù)，誰給錢給誰服務(wù)，成了大款老板的“保護傘”、“辦事員”。有的不比奉獻比待遇，不比業(yè)務(wù)比關(guān)系，不比成績比位子，工作做多點就覺得吃虧，待遇差一點就覺得委屈。有的粗枝大葉、不負(fù)責(zé)任，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，有利的事情爭著管著，無利的事拖著躲著，能推則推。有的在崗不盡責(zé)，工作拈輕怕重，不愿吃苦出力。有的唱功好、做功差，抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，導(dǎo)致一些好的政策走了樣、變了味，沒有達到預(yù)期效果。有的革命意志消退，事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作只求過得去，不求過得硬。有的理想信念動搖,不信馬列信鬼神。有的經(jīng)不起形形色色的誘惑，作風(fēng)不檢點，甚至道德敗壞、生活糜爛。有的私設(shè)小金庫、私存公款，搞賬外賬，甚至擠占、挪用、截留惠民、救助等專項資金。有的購臵辦公用品價格要高的，配臵要好的，浪費水電費和辦公耗材不以為然。有的借參加會議、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)、研討、參展、招商等名義游山玩水，公款旅游。有的認(rèn)為只要沒有將錢裝進自己腰包，吃點喝點送點無所謂，用公款相互請吃，用公款購買煙酒、購物卡，用公款贈送土特產(chǎn)、紀(jì)念品。有的領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室面積超標(biāo)不愿騰換，而是擺進一張小桌子，美其名曰與其他工作人員一起辦公，明眼人都知道，誰會搬到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室一起辦公？有的一個辦公室多備幾套辦公桌椅，將幾位干部集中在一起“合署辦公”，檢查過后仍是各自回原來的辦公室辦公。有的利用職權(quán)拿集資建房、內(nèi)部購房指標(biāo)，轉(zhuǎn)讓指標(biāo)獲利，以權(quán)謀房、以房謀私。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套。有的節(jié)假日雙休日私駕公車，開公車購物、接送子女等。有的為了超標(biāo)配車，把高配車留存，用新購低配車“掩人耳目”，甚至偷梁換柱，擅自將排量標(biāo)志改小，遮人耳目。違規(guī)配車，公車私用。上級來檢查，不接送到高速路口則“不夠隆重”。有的部門之間輪流坐莊，機關(guān)內(nèi)部互相吃請，以各種名義拉拉扯扯。有的沉湎于玩麻將打撲克，通宵達旦，樂此不疲，有的還要來點小刺激，要相關(guān)單位發(fā)點“底火”，甚至到境外賭博場所揮金如土。有的個人享樂欲望不斷膨脹，沉溺于燈紅酒綠、聲色犬馬，陶醉于觥籌交錯、吃喝玩樂，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的艱苦奮斗精神弱了，不愿過緊日子、苦日子，不愿與老百姓一塊苦、一塊干，不能做到“有鹽同咸、無鹽同淡”。有的不與別人比工作、比奉獻、比成績，只跟別人比職務(wù)高低、比權(quán)力大小、比報酬多少，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，開口談條件、閉口要回報。有的盯著位臵干、算著年頭干，一旦提升無望，就工作消極、分心走神。計較待遇，追名逐利。有的事業(yè)心、責(zé)任感不強，滿足于不找事、不惹事，服務(wù)不主動、不作為、慢作為，只求過得去、不求過得硬，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。有的守攤子思想嚴(yán)重，陶醉于已經(jīng)取得的一點成績，工作方向不明、思路不清、辦法不多、措施不硬,不求有功，但求無過，甘當(dāng)“維持會長”。有的自己不干事、干不成事，專門評論指責(zé)干事的，對干事的人品頭論足。有的表里不一，說一套、做一套,當(dāng)面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說。有的不講政治紀(jì)律，不講黨性原則，熱衷于傳播小道消息、講“政治笑話”、說“黃段子”，散布侮辱、誹謗黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的言論、信息。有的不信馬列信鬼神，大搞封建迷信，求簽問卜，算命打卦，出差看皇歷，辦事選黃道吉日，更有甚者還在家中供奉菩薩，以求神靈保佑心理的安慰。有的對中國特色社會主義缺乏信心，對社會只看到消極的一面，碰到重大問題態(tài)度曖昧、消極躲避，甚至故意模糊、存心投機。精神懈怠，思想滑坡。有的一人當(dāng)官，全家享受，七大姑八大姨“背靠大樹好乘涼”。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車住房，處處都想搞特殊化。有的干出一點成績，就伸手向組織要官，一旦組織提拔得慢一點，或安排到不太理想的職位上，就覺得自己吃了虧，不是鬧情緒，就是講怪話。有的奉行及時行樂的人生哲學(xué)，認(rèn)為艱苦奮斗已經(jīng)“過時”，享樂安逸才是“現(xiàn)實”，沉醉于“喝酒有人敬、講話有人聽”的官場生活，吃喝玩樂，花天酒地，樂此不疲。有的趕時髦弄文憑，不是真讀書而是混文憑，熱衷于搞個碩士博士頭銜、搞個客座教授。有的把學(xué)歷當(dāng)作升官晉級的敲門磚，裝點門面的招牌，學(xué)習(xí)蜻蜓點水，看報看標(biāo)題，看書看書皮，學(xué)習(xí)筆記、心得體會和報刊上署名的文章，大多數(shù)是秘書們的“貢品”。學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛。有的不信馬列信鬼神，迷信“相命”之術(shù)，信奉“風(fēng)水”之學(xué)，熱衷于與“大師”交往，門前屋后有“獅子”坐鎮(zhèn)、“轉(zhuǎn)運石”壓陣、“風(fēng)水球”守護，期盼借助“大師”指點能逢兇化吉，時來運轉(zhuǎn)。有的對共產(chǎn)主義理想信念心存疑惑，認(rèn)為是水月鏡花，可望不可及。公務(wù)用車管控不夠嚴(yán)格，超標(biāo)配車、公車私用等現(xiàn)象仍然存在。20 勤儉節(jié)約還做得不徹底。吃苦在前、享受在后的意識淡化?？h委常委班子敢于創(chuàng)新、主動破難做得不夠，面對復(fù)雜的矛盾有繞道走、不愿較真的情況。有的作風(fēng)不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。有的借接待之名、行玩樂之實，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的晚上加點班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。17 玩心太重，生活腐化。有的熱衷自我形象包裝，不去真讀書而是混文憑，動不動搞個碩士博士、客座教授。有的斤斤計較個人待遇，整日圍著票子、車子、房子、位子轉(zhuǎn)，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。有的以權(quán)易權(quán)，利用手中權(quán)力為子女上學(xué)、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子，謀取私利。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車住房，以及配備秘書，都搞特殊化。有的心思不在工作上，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。14 庸懶松散，不思進取。有的追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。有的革命意志消沅、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認(rèn)為艱苦奮斗已經(jīng)“過時”，享樂安逸才是“現(xiàn)實”。少數(shù)干部缺乏學(xué)習(xí)和思考，存在嚴(yán)重的“本領(lǐng)恐慌”，不善于用改革的思路破解難題，遇事不敢擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬、不敢負(fù)責(zé)，甚至“碰到利益爭著搶、遇到矛盾往上交、見到困難繞道走”。少數(shù)干部求穩(wěn)怕亂，奉行“好人主義”，多一事不如少一事，不敢得罪人、不敢批評人。個別干部意志消沉、玩心很重，熱衷于“酒局、牌局”，吃吃喝喝玩玩，“今朝有酒今朝醉”，花天酒地，樂此不疲。少數(shù)干部工作吊兒郎當(dāng)，上班遲到、早退，出工不出力，工作時間玩游戲、炒股票、看電視，玩風(fēng)盛行，甚至溜出去賭博。還有的干部習(xí)慣于落后，認(rèn)為自己是山區(qū)、是欠發(fā)達地區(qū)，再怎么努力也是落后，干脆就自認(rèn)落后，不僅經(jīng)濟上欠發(fā)達，精神上、理念上、心態(tài)上也都欠發(fā)達。⑩ 思想保守、不思進取。有的在公務(wù)活動中，比迎送場面，比接待規(guī)格，比招待檔次，點高價菜，抽名貴煙，喝極品酒，開一個小會議，動輒好幾萬或者百十萬元。有的搞自我包裝和職務(wù)自我設(shè)計，上個臺階沒兩三年，又在處心積慮“更上一層樓”。⑧ 貪圖享受、追名逐利。有的只拿最好的來比，拿升遷最快的來比，比了這個比那個。有的斤斤計較個人名利得失，事情多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就滿腹牢騷。有的對工作不關(guān)心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過，還美其名曰要“平常心”。⑥ 安于現(xiàn)狀、不思進取。有的上班時間過了才姍姍來遲，午休時間沒到就走人吃飯，下班時間沒到就人走茶涼。⑤ 精神懈怠、慵懶疲沓。④ 安于現(xiàn)狀、不思進取。③ 推進改革力度和攻堅克難勇氣不夠。② 追求享受、計較待遇。第二篇：“四風(fēng)”問題之：享樂主義“四風(fēng)”問題大全之：享樂主義① 艱苦奮斗精神弱了。立德樹人意識淡漠，缺乏耐心細(xì)致的思想政治工作，疏于對學(xué)生真實思想狀況的掌握，解決不了學(xué)生思想實際問題。思想政治理論課教學(xué)方法簡單，內(nèi)容陳舊，有的教師上課照本宣科，枯燥無味。思想政治工作滯后，不求實效。有的不愿花精力扎扎實實做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作，對人才梯隊、現(xiàn)代大學(xué)制度、校園文化等軟件建設(shè)重視不夠，制度建設(shè)滯后。有的急于求成，重面子工程、輕實際成效，重短期效應(yīng)、輕長遠(yuǎn)建設(shè)，重硬件建設(shè)、輕軟件發(fā)展。有的靠舉債辦學(xué)，化債后又舉新債上新項目，寅吃卯糧，負(fù)債越來越多。有的在人才隊伍建設(shè)上重外部引進，輕內(nèi)部培養(yǎng)，為了裝點門面，大量外聘兼職教授。有的不顧辦學(xué)實力和社會需求，熱衷于“升本”、“申碩”、“申博”。好大喜功，華而不實。一些應(yīng)該解決、能夠解決的問題久拖不決，教職工意見大。有的黨委會議、校長辦公會議對一些重要工作議而不決、決而不行。有的調(diào)研不深、不細(xì)，看材料多，看現(xiàn)場少，聽匯報多，聽師生和家長意見少，實際情況摸得不準(zhǔn)，“坐在家里想路子，跑到下面找例子，關(guān)起門來寫稿子”，出臺的文件、措施有的照搬照抄，有的脫離實際，工作難以落實。有的單位文件周周發(fā)，會議天天有，領(lǐng)導(dǎo)干部不是忙于開會，就是忙于閱文，以文件落實文件，以會議落實會議。有的學(xué)習(xí)脫離實際，針對性不強，敷衍了事，淺嘗輒止。有的黨員干部重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視政治理論學(xué)習(xí)，政治學(xué)習(xí)想來就來，想走就走，借口忙教學(xué)科研業(yè)務(wù)、項目接待，學(xué)習(xí)“靠邊站”。學(xué)風(fēng)浮躁，學(xué)用脫節(jié)。有的為了應(yīng)付上級檢查匯報和目標(biāo)考核，報喜不報憂，做虛假業(yè)績，成績水分多，業(yè)績泡沫多，欺上瞞下。42 弄虛作假、虛報浮夸。有的調(diào)查研究浮在面上，下基層不認(rèn)真了解情況、解決問題，而是作作秀、露露面，走馬觀花，浮光掠影。有的心浮氣躁、好大喜功，熱衷于搞“面子工程”，做表面文章，重形式輕實效，在項目簽約、工程奠基、開工儀式時，場面熱熱鬧鬧，項目通過科學(xué)論證、達產(chǎn)見效的卻不多，有的甚至留下不少勞資、法律糾紛。有的對發(fā)展戰(zhàn)略研究不夠深入細(xì)致，到處鋪攤子、搶地盤，經(jīng)營范圍盲目擴張，產(chǎn)業(yè)鏈條隨意延伸，不注意培育核心競爭力，企業(yè)缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。有的嘴上喊科學(xué)發(fā)展，實際搞的是粗放增長，迷戀于“規(guī)模效應(yīng)”和“數(shù)字經(jīng)濟”，重眼前輕長遠(yuǎn)，重規(guī)模輕質(zhì)量，重速度輕效益，重增長輕管理，片面追求發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模，忽視發(fā)展質(zhì)量。有的學(xué)習(xí)不求甚解，淺嘗輒止，卻自我感覺良好，滿足于記了幾段名言、背了幾個名詞，而對理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)鉆研不深、理解不透、把握不準(zhǔn)，不能學(xué)以致用。有的功利主義思想嚴(yán)重，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“鍍金”，熱衷于上培訓(xùn)班、評職稱、拿證書，為自己爭取政治榮譽、職務(wù)晉升增加籌碼，甚至把學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)成拉關(guān)系、找門路的良機。學(xué)風(fēng)不正，浮于表面。有的熱衷于組織各式各樣的“突擊隊”，搞集中整治周、集中整治月，整治期間嚴(yán)格執(zhí)法管控，風(fēng)頭一過，一切照舊。有的重突擊整治、輕常態(tài)管理，一遇到上級檢查，就采取突擊整治的手段，檢查一過，就放松管理，各類問題又死灰復(fù)燃，缺乏長效管理意識和工作機制。有的應(yīng)付上級檢查、領(lǐng)導(dǎo)視察，所有服務(wù)窗口都開放，平時領(lǐng)導(dǎo)不來，不管來辦事的群眾人多還是人少，幾十個服務(wù)窗口就只開放幾個，辦事大廳人滿為患，蓋個章、取點錢、交點費都要等上老半天。有的向社會公布的服務(wù)電話、舉報電話長期“打不進”、“沒人接”，接了也只是聽聽情況，不解決問題，成了“聾子耳朵”。有的部門對按規(guī)定應(yīng)進入“窗口服務(wù)”的項目，以各種借口不納入或“小權(quán)進、大權(quán)不進”，一些項目雖在“窗口”受理，但審批大權(quán)還在原單位，服務(wù)窗口只是一個“收發(fā)室”，眾多審批辦證項目在窗口難以辦成，“多頭跑”、“來回跑”、“磨破嘴”、“跑斷腿”現(xiàn)象依然普遍。有的開展活動只圖形式，表面熱熱鬧鬧，實際沒有效果。有的投上所好，干工作只為做給領(lǐng)導(dǎo)看，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。有的通過做假賬、重復(fù)做賬，挪用項目資金，套取私分公款。有的急功近利，前任“政績”后任債，一任“政績”幾任還。有的不說實情、不講真話，講成績夸夸其談，講問題輕描淡寫，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。弄虛