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正文內(nèi)容

二公司對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料

2024-11-16 02:42本頁(yè)面
  

【正文】 物品,必須圈定指定區(qū)域定置,使用完后必須定置復(fù)原。我公司將不斷把最先進(jìn)的科研成果,迅速轉(zhuǎn)化為農(nóng)民急需的農(nóng)藥產(chǎn)品投放市場(chǎng),服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn),幫助農(nóng)民增收,為我國(guó)綠色農(nóng)業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。幾年來(lái)公司先后被授予“江西省優(yōu)秀儒商企業(yè)”、“全省誠(chéng)信企業(yè)”、“實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀企業(yè)”、“AAA級(jí)信用企業(yè)”、“AA級(jí)守合同、重信用企業(yè)”、“南昌市化工先進(jìn)企業(yè)”、“B級(jí)納稅信用企業(yè)”、“進(jìn)賢納稅貢獻(xiàn)大戶”、“園林化單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司現(xiàn)有員工200余人,建有一座辦公大樓和一幢科技質(zhì)檢中心及五個(gè)生產(chǎn)車間,原材料和產(chǎn)成品等各類侖庫(kù)共3200㎡;配有先進(jìn)的現(xiàn)代化的辦公自動(dòng)化設(shè)施和國(guó)內(nèi)一流的全自動(dòng)全封閉農(nóng)藥生產(chǎn)流水線;質(zhì)控系統(tǒng)完善,檢測(cè)設(shè)備齊全。分流安排 屬于住院醫(yī)師的,進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn); 其他醫(yī)技人員,持《醫(yī)院上崗?fù)ㄖ返较嚓P(guān)科室上崗。實(shí)施培訓(xùn) 科教科通知新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn); 各職能科室按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。四川東風(fēng)四通車輛制造有限公司綜合部2010年10月28日第四篇:新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)管理流程新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)管理流程 1 每年新進(jìn)員工基本到位后,人事科負(fù)責(zé)向科教科提供的新進(jìn)員工名單。對(duì)所有授課做到:授課有內(nèi)容,講解淺顯易懂,聽者要做好筆記,并認(rèn)真體會(huì),切實(shí)融入東風(fēng)四通這個(gè)大家庭。三、培訓(xùn)安排注:以上學(xué)習(xí)安排可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體情況可稍作調(diào)整。能認(rèn)同公司的企業(yè)文化,能以公司為家,能隨時(shí)以主人翁態(tài)度對(duì)待自己的工作,克勤克儉,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?,F(xiàn)將培訓(xùn)安排如下。為促使新進(jìn)人員對(duì)公司的認(rèn)同,培養(yǎng)其歸屬感,為公司建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。新員工培訓(xùn)必須的項(xiàng)目有:公司/企業(yè)的概況,地形、交通等。試用期內(nèi),為新員工介紹公司的組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化及其工作內(nèi)容等,組織新員工參加新員工研討會(huì),幫助新員工在融入過(guò)程中,在未來(lái)的幾個(gè)月時(shí)間內(nèi)能夠?qū)W到什么、理解什么以及做到什么,幫助新員工建立內(nèi)部的工作網(wǎng)絡(luò)等等。這也會(huì)讓新員工明白應(yīng)該如何對(duì)待其他同事。新員工被帶到各自部門時(shí),辦公桌、電腦、電話、名片、移動(dòng)電話、網(wǎng)絡(luò)、電子信箱、文具等所有的辦公用品早已準(zhǔn)備妥當(dāng),桌上擺著漂亮的鮮花歡迎新員工的到來(lái),同時(shí)還有一張歡迎卡,上面詳細(xì)說(shuō)明入職第一天的日程安排。從新員工的心理出發(fā),設(shè)身處地考慮新員工進(jìn)入一個(gè)陌生環(huán)境的心理,既關(guān)心新員工,又不給其壓力,盡量為他們創(chuàng)造輕松的第一天,溫馨的第一天、難忘的第一天。此時(shí)的企業(yè)也必須處理好公司的內(nèi)部管理事宜,為新人創(chuàng)造一種“家”的氛圍,使新人潛移默化之中與公司、與同事建立起微妙的情感鏈——?dú)w屬感。這種不滿情緒不過(guò)是員工剛到時(shí)的反應(yīng),原本并不算什么大事,但是有的企業(yè)卻沒(méi)能及時(shí)消除他們的不滿,反而造成其情緒激化,導(dǎo)致企業(yè)辛苦招來(lái)的人
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