【正文】 話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查問(wèn)責(zé)。第六條 責(zé)任單位不履行或不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，辦事拖沓，甚至拖著不辦、頂著不辦或工作任務(wù)沒(méi)有按時(shí)完成的，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查、責(zé)令辭職、免職問(wèn)責(zé)。第四條 問(wèn)責(zé)遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是、公平公正、罰當(dāng)其責(zé)和教育與懲戒相結(jié)合、改進(jìn)工作與追究責(zé)任相結(jié)合的原則。第二條 本辦法所稱環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”是指：各級(jí)組織、各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人在其職責(zé)崗位上，要履行抓好業(yè)務(wù)工作和環(huán)境保護(hù)工作的雙重責(zé)任。第二十一條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。第十九條 上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。作出問(wèn)責(zé)決定的機(jī)關(guān)在收到被問(wèn)責(zé)人的申訴后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排不是原調(diào)查人員的兩人承辦，并根據(jù)復(fù)查、復(fù)核情況，由原決定機(jī)關(guān)在30個(gè)工作日內(nèi)作出維持、變更或撤銷原問(wèn)責(zé)處理的決定。根據(jù)跟蹤考察情況，對(duì)于改正錯(cuò)誤好、工作積極主動(dòng)、工作成績(jī)突出的，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)議暨市監(jiān)察局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，可以向任免機(jī)關(guān)提出重新任職的建議，由市委組織部等干部管理部門按照規(guī)定辦理。第十七條 對(duì)被勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)個(gè)人情況予以適當(dāng)安排，原職級(jí)不變，由市委組織部等干部管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理。第十五條 采取責(zé)令辭職方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)的，應(yīng)當(dāng)征求市級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，由市紀(jì)委常委會(huì)議暨市監(jiān)察局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，并報(bào)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，提出責(zé)令辭職的建議，報(bào)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)作出責(zé)令辭職的決定，由市委組織部等干部管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。停職檢查期滿后，由市紀(jì)委、市監(jiān)察局根據(jù)其停職檢查期間的表現(xiàn)情況，及時(shí)提出解除停職檢查或進(jìn)行其他調(diào)整的意見(jiàn)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)作出決定。第十三條 采取停職檢查方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)的，由市紀(jì)委常委會(huì)議暨市監(jiān)察局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，提出停職檢查的建議，報(bào)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，作出停職檢查的決定。第十一條 采取通報(bào)批評(píng)方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)的，由市紀(jì)委、市監(jiān)察局在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。檢查認(rèn)識(shí)不深刻、改正措施不到位的，可以責(zé)令其重新作出書(shū)面檢查或采取其他問(wèn)責(zé)方式問(wèn)責(zé)。第八條 采取取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)的，由市紀(jì)委、市監(jiān)察局將《問(wèn)責(zé)決定》送市委組織部、市人事局和被問(wèn)責(zé)人所在單位，由市委組織部、市人事局和被問(wèn)責(zé)人所在單位負(fù)責(zé)落實(shí)。誡勉談話應(yīng)當(dāng)由兩人以上進(jìn)行，并作好談話記錄，經(jīng)本人核對(duì)并簽字后，歸入問(wèn)責(zé)檔案。第六條 調(diào)查核實(shí)的方法和應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)參照辦理違反黨政紀(jì)案件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序后，由市紀(jì)委、市監(jiān)察局協(xié)調(diào)相關(guān)部門成立調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并形成調(diào)查報(bào)告。第三條 根據(jù)問(wèn)責(zé)線索，需要進(jìn)行初步核實(shí)的，填寫(xiě)《昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)線索初步核實(shí)審批表》(式樣見(jiàn)附件1)，經(jīng)市紀(jì)委、市監(jiān)察局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行初步核實(shí)，并形成初步核實(shí)報(bào)告。昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法實(shí)施細(xì)則全文第一條 為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)工作，正確、及時(shí)地處理問(wèn)責(zé)事項(xiàng)，根據(jù)《昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），制定本實(shí)施細(xì)則。第六條 根據(jù)被問(wèn)責(zé)情形的情節(jié)、損害和影響，決定問(wèn)責(zé)方式。被問(wèn)責(zé)的情形構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，上報(bào)市紀(jì)委、市監(jiān)察局立案查處。以上問(wèn)責(zé)方式可以單獨(dú)使用或并用。第二章 問(wèn)責(zé)事項(xiàng)第四條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)：（一）有令不行、有禁不止；（二）獨(dú)斷專行、決策失誤；（三）濫用職權(quán)、違法行政；（四）辦事拖拉、推諉扯皮；（五）不求進(jìn)取、平庸無(wú)為；（六）執(zhí)行不力、抵制不辦。第二條 安寧市林業(yè)局在職全體干部職工（以下稱行政工作人員），不履行或不正確履行法定職責(zé)，造成不良影響和后果的，依照本辦法問(wèn)責(zé)。使我局機(jī)關(guān)管理工作走上制度化、規(guī)范化的道路，使各項(xiàng)工作有章可循，有據(jù)可依。三是進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)行業(yè)自身建設(shè)，強(qiáng)化行政責(zé)任，堅(jiān)持學(xué)制度、守制度、用制度，把解放思想大討論活動(dòng)與貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)四項(xiàng)制度的落實(shí)。四、下步工作計(jì)劃一是按照市委、市政府的指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)一步抓好行政問(wèn)責(zé)各項(xiàng)工作的落實(shí)，推動(dòng)林業(yè)各項(xiàng)工作取得新突破。消除了行政機(jī)關(guān)中存在的不作為、慢作為、亂作為的不良現(xiàn)象，做到行政提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效，樹(shù)立了林業(yè)部門良好形象，促進(jìn)了林業(yè)行業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)。（二）工作作風(fēng)得到了明顯改善，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，辦事的質(zhì)量和效率明顯提高，有效杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難說(shuō)、事難辦的問(wèn)題，確保了各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。在貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度工作中，把落實(shí)四項(xiàng)制度與學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的十七屆三中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與當(dāng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，使推進(jìn)了各項(xiàng)工作持續(xù)、健康發(fā)展，確保了今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。（四）嚴(yán)格執(zhí)行，推進(jìn)工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行四項(xiàng)制度，著力抓好干部職工的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，使全體干部職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)理念，加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)利的監(jiān)督制約，促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)。（三）掛牌上崗，接受監(jiān)督以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以兌現(xiàn)承諾為關(guān)鍵，以效能監(jiān)察為手段，以群眾滿意為目標(biāo)，要求各科室（站、中心）要把四項(xiàng)制度作為依法行政、文明執(zhí)法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、樹(shù)立服務(wù)形象、推進(jìn)工作的重要保證。（二）制定方案，公開(kāi)承諾按照省、市四項(xiàng)制度實(shí)施的意見(jiàn)和辦法，結(jié)合林業(yè)實(shí)際，制定了《中共**市林業(yè)局委員會(huì)關(guān)于大力開(kāi)展優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《**市林業(yè)局行政負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)辦法》、《**市林業(yè)局關(guān)于推行服務(wù)承諾制首問(wèn)責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制的決定》等辦法措施，并制定《**市林業(yè)局公開(kāi)服務(wù)承諾書(shū)》，在政府網(wǎng)站、報(bào)紙、宣傳欄上公開(kāi)我局的服務(wù)承諾及各類行政審批事項(xiàng)。現(xiàn)將實(shí)行行政問(wèn)責(zé)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、工作開(kāi)展情況（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任加強(qiáng)對(duì)實(shí)施行政問(wèn)責(zé)等四項(xiàng)制度的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局黨委書(shū)記任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，切實(shí)增強(qiáng)了我局干部職工的責(zé)任感和使命感，規(guī)范行政行為，強(qiáng)化依法行政能力，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。第二篇：市林業(yè)局行政問(wèn)責(zé)工作總結(jié)**市林業(yè)局2008年行政問(wèn)責(zé)工作總結(jié)根據(jù)市問(wèn)責(zé)辦《關(guān)于認(rèn)真總結(jié)2008年行政問(wèn)責(zé)工作的通知》（普問(wèn)明電〔2008〕2號(hào)）要求。使我局機(jī)關(guān)管理工作走上制度化、規(guī)范化的道路，使各項(xiàng)工作有章可循，有據(jù)可依。三是進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)行業(yè)自身建設(shè)，強(qiáng)化行政責(zé)任，堅(jiān)持學(xué)制度、