20xx年董事長講話心得-文庫吧資料
2024-11-16 02:07本頁面
【正文】 優(yōu)秀，可是試用期結(jié)束部門領(lǐng)導(dǎo)同我的轉(zhuǎn)正面談時告訴我：書讀的再多，不懂得“與人方便，便是于己方便”這個道理，根本不可能成功。說起來容易，真正要將這句話理解并付之行動，難度頗大。今天董事長在會上同我們交流了很多關(guān)于做人做事的心得，我印象最深刻的一句話是：“大舍大得，小舍小得”。我們要以新的眼光審視現(xiàn)在，以新的目標(biāo)定位未來，以新的思想謀劃工作，在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)新發(fā)展中提升質(zhì)量效益，奮力開創(chuàng)東旭轉(zhuǎn)型跨越、突破發(fā)展新局面！”這是李兆延董事長對2014年的定位，也是東旭人在2014年的工作方向，我們可以看到李兆延董事長對2014年的信心，也為我們所有東旭人描繪了一篇宏偉壯闊的藍圖，我感到自己是多么的幸運，我有幸成為東旭的一員，有幸親身參與東旭集團的“跨越式發(fā)展”的宏偉詩篇，并有幸為之貢獻出自己的青春與汗水！東旭集團，感恩做人，敬業(yè)做事，勇于拼搏，揚帆遠(yuǎn)航；東旭集團，鋼鐵意志，鑄就理想，氣吞山河，馳騁翱翔！第三篇：董事長講話心得心得體會大學(xué)畢業(yè)踏入社會至今也有三年多時間了，期間短暫的工作及人生經(jīng)歷讓我感觸頗深。李兆延董事長在講話最后指出，“我們從一個產(chǎn)業(yè)集團轉(zhuǎn)型到一個投資集團，這個轉(zhuǎn)變對我們集團是一次革命，是一個再造?！边@一堅定的突破信念，給予東旭人極大的動力與前行的方向。在談到2014工作時，李兆延董事長指出，2014年是東旭實施“跨越式發(fā)展”承上啟下的一年，李兆延董事長將其定義為“東旭突破年”。面對挑戰(zhàn)和困難，我們一定要大膽創(chuàng)新，敢于突破，勇于思考，勤于探索。2013是東旭各項突破轉(zhuǎn)型的一年，雖然有的行業(yè)是剛剛介入，但是東旭的軟、硬實力促成了一個個行業(yè)“奇跡”。由此看見李兆延董事長對于東旭集團的評價是多么之高。在李兆延董事長總結(jié)2013集團成績的講話中，多次看到“奇跡”二字的出現(xiàn)。2013年是不平凡的一年，從國家的大方向來看，經(jīng)濟穩(wěn)中看好，在物價基本穩(wěn)定的同時，國家不僅重視經(jīng)濟發(fā)展，更重視了經(jīng)濟的質(zhì)量效益；各種改革措施、反腐力度的加強，都預(yù)示著中國整體正在欣欣向榮地穩(wěn)定發(fā)展。我們將以此次大會精神為指導(dǎo)，凝心聚力、艱苦奮斗，做好本職工作，保障公司2014年取得更加輝煌的成就。2014的開始已讓我們感受到了壓力，整體市場低落、形勢逼人，但董事長的講話正如一劑強心針，讓我們警醒，也讓逼人的形勢變成了一種考驗和光榮的使命。作為以后工作的重點，我應(yīng)該繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)能力，努力學(xué)習(xí)各種知識，提升自身綜合素質(zhì)。加強與每一位同事的團結(jié)，通過團結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點和長處，最終通過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己，以提高公司整體團隊的戰(zhàn)斗力！
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