“合規(guī)管理年”活動(dòng)心得體會(huì)-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 01:45本頁(yè)面
【正文】 ，全行干部職工是我行“合規(guī)管理年”活動(dòng)的主體，又是“合規(guī)管理年”活動(dòng)的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)員工應(yīng)積極參與。同時(shí)教育我們進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。第四篇：“合規(guī)管理年”心得體會(huì)“合規(guī)管理年”心得體會(huì)認(rèn)識(shí)到了農(nóng)發(fā)行開(kāi)展“合規(guī)管理年”活動(dòng)的重要性，全力推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，消除一切可能產(chǎn)生不良后果的違規(guī)操作和違規(guī)行為，進(jìn)一步加強(qiáng)“合規(guī)管理年”教育，是提高農(nóng)發(fā)行經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。在工作實(shí)際中，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題。三、加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)是提升工作業(yè)績(jī)的必由之路。同時(shí)要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，才能提高經(jīng)營(yíng)管理水平。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企長(zhǎng)久發(fā)展機(jī)制。一、加強(qiáng)合規(guī)文化才能打下堅(jiān)實(shí)的長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制基礎(chǔ)。第三篇：合規(guī)管理年心得體會(huì)“合規(guī)管理年”學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì)自從“合規(guī)管理年”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，通過(guò)強(qiáng)化合規(guī)理念的學(xué)習(xí)教育，建設(shè)合規(guī)文化，推動(dòng)“合規(guī)管理年”活動(dòng)的深入開(kāi)展，我深刻的認(rèn)識(shí)到，合規(guī)管理活動(dòng)是具有農(nóng)發(fā)行特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)發(fā)行借鑒銀行合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的觀念。通過(guò)“合規(guī)管理年”學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效開(kāi)展，增強(qiáng)了全體員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，顯示了遵紀(jì)守法的必要性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識(shí)，使我們?cè)谌粘９ぷ髦幸凹?xì)到項(xiàng)目，認(rèn)真到成因”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵(lì)”嚴(yán)格要求自己，做到遵紀(jì)守法、嚴(yán)以律己、盡職盡責(zé)、恪守職業(yè)道德。我行開(kāi)展案件專項(xiàng)治理活動(dòng)的目的就是為了進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度，查找、堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發(fā)生，全面提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。二是要剖析正反兩方面典型，使全體員工能夠在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上有標(biāo)桿，吸取教訓(xùn)上有對(duì)象。增強(qiáng)自律意識(shí)，從重點(diǎn)對(duì)象看，就是要增強(qiáng)兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理班子的自律意識(shí)，真正做到經(jīng)營(yíng)與管理兩手抓、業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控建設(shè)兩手抓、效益與守規(guī)兩手抓。其次，要樹(shù)立制度面前人人平等的信念，而不是惟命是從。既可確保國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章的貫徹執(zhí)行，將各種風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受的范圍內(nèi)，又有利于查錯(cuò)防弊、堵塞漏洞、消除隱患，保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行，確保自身發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)?！昂弦?guī)管理年
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