“合規(guī)管理年”活動心得體會(完整版)
【正文】 身心投入到工作中去，為我行的可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。本人認(rèn)為：增強自律意識是根本，良好的內(nèi)部控制既是經(jīng)營管理者設(shè)計構(gòu)造的產(chǎn)物，也是其遵循維護的結(jié)果。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)管理的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行的經(jīng)久不衰?，F(xiàn)將我個人的學(xué)習(xí)心得匯報如下：首先，合規(guī)管理是防范銀行操作風(fēng)險的需要。所以銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)管理為前提，這樣才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險?！昂弦?guī)管理年”活動實施的含義在于：其一，它是無時不控的，貫穿于業(yè)務(wù)操作的始終；其二，它是無處不控的，與業(yè)務(wù)的速度同步，甚至有所超前，以體現(xiàn)內(nèi)控優(yōu)先的思想；其三，它是無人不控的，上到管理者下至每位員工，都嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制；其四，它是無事不控的，小業(yè)務(wù)要控，大事情更要控，一切經(jīng)營管理活動無不在其控制之下進行。二是要剖析正反兩方面典型，使全體員工能夠在學(xué)習(xí)經(jīng)驗上有標(biāo)桿，吸取教訓(xùn)上有對象。一、加強合規(guī)文化才能打下堅實的長效發(fā)展機制基礎(chǔ)。三、加強合規(guī)文化建設(shè)是提升工作業(yè)績的必由之路。一是要提高全體員工對加強“合規(guī)管理年”教育的認(rèn)識，全行干部職工是我行“合規(guī)管理年”活動的主體，又是“合規(guī)管理年”活動的實踐者和創(chuàng)造者，農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)員工應(yīng)積極參與。推動案件專項工作深入開展，按照總行各項規(guī)章規(guī)定的條款，對一些細節(jié)問題，難點問題要進行專項學(xué)習(xí)。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性，流動性，交易性，建立自我調(diào)整，自我約束，自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益手過程中建立健全不繼自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風(fēng)險防范。通過一起學(xué)習(xí)，一起討論，學(xué)習(xí)筆記相互比較、你追我趕，共同營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。全員通過學(xué)習(xí)討論，真正把現(xiàn)有的制度整合梳理成清晰和簡明扼要的流程，易學(xué)、易懂、易操作、易檢查，形成“一項業(yè)務(wù)一本手冊，一個流程一項制度，一個崗位一套規(guī)定”。三、抓好學(xué)習(xí)長效機制“合規(guī)管理、防范風(fēng)險”觀念，是我們時時、處處、事事應(yīng)堅持的一個原則，當(dāng)然也是需要一定時間來塑造的，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，不能簡單地認(rèn)為通過一個階段的學(xué)習(xí)教育就能達到的，所以今后全員的學(xué)習(xí)一定要進一步加強，且要長抓不懈，大力開展崗位操作、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、社會公德等全方位地教育培訓(xùn)。要緊緊抓信思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進行黨風(fēng)廉政教育，不繼增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，真正做一個合格的農(nóng)發(fā)行員工。工作中中應(yīng)該做到“四要”，一要樹立正確指導(dǎo)思想。二是加強”合規(guī)管理年”是建立長效發(fā)展機制的需要。在工作實際中，制訂并完善一系列規(guī)章制
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