【正文】 分析及總結(jié)工作不夠重視。有的單位對決算工作重視不夠，一再拖延上報時間，影響了全國決算匯總工作進度。個別單位隨意變更會計政策，反復(fù)調(diào)整上報口徑；部分省市監(jiān)管不力，企業(yè)審計面較窄；部分會計師事務(wù)所未按照《會計法》、財務(wù)會計制度以及財政部有關(guān)文件規(guī)定進行嚴格審計和出具審計報告，影響了財務(wù)會計決算數(shù)據(jù)的準確性和嚴肅性。未全面理解新財務(wù)通則和新會計準則的內(nèi)容，影響了企業(yè)決算工作的順利開展。同時，有關(guān)單位應(yīng)著力解決存在的問題。水利部等單位利用財務(wù)信息開展了中央水利經(jīng)營性國有資產(chǎn)效績評價工作，提高了資產(chǎn)監(jiān)管運營意識，強化了經(jīng)營性資產(chǎn)的規(guī)范管理，增強了企業(yè)核心競爭力。絕大多數(shù)單位不斷擴大財務(wù)信息的應(yīng)用功能，將之延伸到績效評價、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)算等各項管理工作。中國航天科技集團公司等單位實行全級次財務(wù)決算，摸清了家底，為集團公司資源整合提供了數(shù)據(jù)支撐，有力地推進了公司改革、重組工作，促進了企業(yè)減虧，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。中國通用技術(shù)集團公司等單位針對商貿(mào)企業(yè)的特點，在統(tǒng)一快報和年報的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略的客觀需要，精心設(shè)計、統(tǒng)一規(guī)范內(nèi)部報表體系，建立了以營業(yè)利潤毛利分析為中心的集團內(nèi)部報表體系，從技術(shù)上保證決算報表信息的準確可靠。二是充分利用企業(yè)財務(wù)信息為推進企業(yè)管理服務(wù)。湖北省財政廳等單位緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展的熱點、決策層關(guān)注的重點以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題展開專題分析，密切跟蹤分析財政改革對經(jīng)濟的影響，及時提出有針對性的政策建議。不少地方財政部門充分利用企業(yè)決算數(shù)據(jù)，為國有資本經(jīng)營預(yù)算、國有企業(yè)改革等項工作服務(wù)。三、經(jīng)濟運行分析工作力度繼續(xù)加大，財務(wù)會計信息分析和應(yīng)用水平顯著提高，為政府決策和企業(yè)管理提供了可靠保證2007年以來，各單位進一步重視財務(wù)會計信息的分析和利用工作，及時研究分析國有企業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢，提高財務(wù)信息的應(yīng)用水平，為政府決策和企業(yè)管理提供了重要參考。遼寧省財政廳等單位對重點地區(qū)、重點企業(yè)進行抽檢，把企業(yè)財務(wù)會計決算工作與現(xiàn)行財經(jīng)制度執(zhí)行情況結(jié)合起來，做好會計決算工作的事前、事中和事后控制。中國電信集團公司等單位將半年報、季報及月報編報質(zhì)量以及決算、審計問題的整改落實情況納入決算考核體系，同時加強了對會計師事務(wù)所及事務(wù)所在各省公司以及集團公司的審計工作情況的考核工作，提高了決算審計質(zhì)量。河北、浙江等省市財政廳（局）在培訓(xùn)中注重實效，認真做好企業(yè)財務(wù)會計決算的各項落實工作，并從提高編審人員工作素質(zhì)入手，促進了會計決算工作人員的業(yè)務(wù)水平的提高，確保了上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量。許多單位重視企業(yè)財務(wù)制度培訓(xùn)工作，并將培訓(xùn)工作作為財會制度集中學(xué)習(xí)和企業(yè)改革發(fā)展政策宣傳的平臺。中國水利水電建設(shè)集團公司等單位按照新準則的要求，制定了本單位會計核算辦法，并在全集團逐步實現(xiàn)了各級核算單位會計核算的實時監(jiān)控，進一步提高了財務(wù)報表編制水平和會計核算質(zhì)量。中國石油天然氣集團公司等單位積極參與新企業(yè)會計準則的制定，進一步規(guī)范會計工作，成立了集團公司會計政策委員會，股份公司進行會計一級集中核算，推進了企業(yè)會計管理現(xiàn)代化，確保了全集團會計政策統(tǒng)一、合規(guī)、合法。三是新企業(yè)財務(wù)通則、企業(yè)會計準則得到有力實施，會計核算更加規(guī)范。云南省財政廳在2006年試行編報的基礎(chǔ)上正式要求各地將非國有企業(yè)納入報表編報，2007納入?yún)R編范圍的非國有企業(yè)共計1270戶，新增336戶，占國有企業(yè)利潤（）的八成。為真實反映本地區(qū)企業(yè)經(jīng)濟運行情況，部分省市財政廳（局）進一步擴大非國有企業(yè)決算編報范圍，為宏觀決策提供全面、可靠的依據(jù)。中國長江航運（集團）公司等單位組成了由單位主要負責(zé)人、總會計師親自抓，財務(wù)、生產(chǎn)、人力資源、計劃、經(jīng)監(jiān)、科技等職能部門相互配合的工作團體，財務(wù)部門積極與相關(guān)部門聯(lián)系、溝通，通力合作，確保了企業(yè)信息的規(guī)范、統(tǒng)一。中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司等單位高度重視決算工作，精心組織、層層落實，嚴把決算報表編制質(zhì)量，及時解決審計異議和賬務(wù)調(diào)整以及財務(wù)管理中的各種問題。一是加強領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，確保企業(yè)財務(wù)會計決算工作順利進行。2007年，增長43%，%和“十五”%的增速，實現(xiàn)利潤呈跳躍式、超高速增長；，較上年增加3443億元，%，占全國財政收入的34%。2007年國有企業(yè)資產(chǎn)總額（合并），%；負債總額（合并），增長28%；，%，剔除因?qū)嵤┬聲嫓蕜t增加的少數(shù)股東權(quán)益，%；，%。截至2007年底，比上年凈減少4153戶，%?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)通報如下：一、2007年國有企業(yè)改革發(fā)展成效顯著，經(jīng)濟效益和運行質(zhì)量大幅提升2007年，黨中央、國務(wù)院采取的各項宏觀調(diào)控措施成效顯著，財政促進企業(yè)改革發(fā)展的效應(yīng)進一步顯現(xiàn)，國有企業(yè)內(nèi)部管理不斷加強，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。未請假離校連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動者，予以退學(xué)處分。一學(xué)期曠課累計達到30—49學(xué)時或擅自離校一周以上二周一下者，給予記過處分。07級其他學(xué)生要以此為戒，嚴格遵守校規(guī)校紀，自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。為嚴肅學(xué)風(fēng)，進一步規(guī)范學(xué)生行為，根據(jù)《浙江林學(xué)院學(xué)生違紀處分條例》的有關(guān)規(guī)定，對以下無故曠課的學(xué)生給予通報批評。希其他同學(xué)能引以為戒, 。以上同學(xué)在本學(xué)期綜合測評成績中給予1分處理。第二篇：通報學(xué)校通報批評范文一：理化系xxxx級電子信息班陳文東、xxxx級環(huán)境檢測班支鑫博在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學(xué)在寢室發(fā)生口角，影響極壞，嚴重違反了校規(guī)校紀。對有違反師德規(guī)范的情況，務(wù)必根據(jù)督查組反饋的情況認真做好整改，特別是對違紀、違規(guī)的教師，要根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度進行嚴肅的教育、批評和處理，決不姑息遷就。各學(xué)校、單位要真正把這項工作列入重要議程，學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，并明確專人具體抓這一日常管理工作，有長遠建設(shè)規(guī)劃和目標(biāo)，制訂出切合自身特點的創(chuàng)建措施，通過創(chuàng)新載體，組織教師繼續(xù)深入學(xué)習(xí)教育部新制訂的《教師職業(yè)道德規(guī)范》。三、今后工作的要求樹立良好的師德師風(fēng)是教育事業(yè)和諧發(fā)展的重要保證，師德師風(fēng)建設(shè)是教育系統(tǒng)一項十分重要的工作，也是每一所學(xué)校日常工作的重要組成部分，我們必須要常抓不懈。備課簡單。少部分教師不遵守課堂教學(xué)紀律的情況也時有發(fā)生：在部分學(xué)校發(fā)現(xiàn)教師上課遲到、早退情況；在有幾所學(xué)校發(fā)現(xiàn)上課時間教師不在教室、擅自離崗的情況；也有教師上課不注意自己的形象,交叉著兩手上課，無精打采，對課堂上學(xué)生吵鬧等行為不予提醒教育而自顧自完成所謂“上課任務(wù)”；還有教師上課時接聽手機。有部分學(xué)校的行政領(lǐng)導(dǎo)按時到崗率低。檢查組在幾所學(xué)校發(fā)現(xiàn)有教師讓學(xué)生在教室內(nèi)、走廊上或辦公室罰站的現(xiàn)象，甚至有個別教師在上課時間罰大多數(shù)學(xué)生停上文化課去田徑場跑步。中小學(xué)教師中違反師德規(guī)范及不守工作紀律的情況還在少數(shù)學(xué)校個別教師中時常發(fā)生。在有幾所學(xué)校發(fā)現(xiàn)在上班時間教師辦公室內(nèi)躺椅亂放。在檢查中發(fā)現(xiàn)有辦公室不衛(wèi)生、不整潔等現(xiàn)象，有些教師辦公室物品亂堆放，紙屑、果殼亂扔，煙頭堆成“山”，煙灰四溢，走廊、墻角成了教師的天然垃圾場，與學(xué)生教室、寢室的文明整潔形成明顯反差。12事件引發(fā)的結(jié)果，是一次暫時的整頓活動,僅僅把師德師風(fēng)建設(shè)活動停留在紙面的方案和材料上，有些學(xué)校的方案是照抄局里的材料，沒有自己單位的實際可操作內(nèi)容，停留在學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的報告層面，停留在教職工大會上宣講幾次，考評工作還有走過場的跡象，沒有真正喚起廣大教職工的愛崗敬業(yè)精神，還沒有認真把師德師風(fēng)滲透到學(xué)校各項管理環(huán)節(jié)中去。二、在師德師風(fēng)建設(shè)中存在的問題與不足有少部分學(xué)校對加強師德師風(fēng)建設(shè)存在著思想認識上的誤區(qū)。婁底三小在學(xué)生家長評價老師的過程中不走過場，將師德評價表的投票箱放在校門口，讓家長自由投放，努力做到公平公正。二小等學(xué)校低年級的教師在放學(xué)時還堅持將學(xué)生送過校門外的馬路。二中、三中、八中、華建等學(xué)校教師精神風(fēng)貌好，學(xué)生學(xué)習(xí)氣氛濃厚。在這次檢查中發(fā)現(xiàn)，我區(qū)絕大多數(shù)教師都能愛崗敬業(yè)，能自覺完成自己的本職工作，自覺遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，能遵循教育規(guī)章，按規(guī)律辦事，尊重學(xué)生，熱愛學(xué)生，能做到關(guān)心和愛護全體學(xué)生，公平對待每一位學(xué)生，并做到嚴格要求。大科、四小、小碧、百畝等學(xué)校還請教育局掛點領(lǐng)導(dǎo)到校給教師們作專題課，茶園、萬寶、雙江、杉山等學(xué)校的行政領(lǐng)導(dǎo)則分塊包干到各村小給教師集中上課，使教師們對教師職業(yè)道德規(guī)范有了新的更深的認識。檢查中發(fā)現(xiàn)，婁底三中等學(xué)校多年來一直注重加強師德師風(fēng)建設(shè)，長期堅持、一以貫之；婁底二小等學(xué)校對加強學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作認識較高、工作積極主動。一、師德師風(fēng)建設(shè)活動初步取得的成績學(xué)校絕大部分領(lǐng)導(dǎo)比較重視教師職業(yè)道德建設(shè)工作師德師風(fēng)建設(shè)是教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的重要工作，也是師資隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，創(chuàng)建一支師德高尚、作風(fēng)過硬的教師隊伍是我區(qū)教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證。但也發(fā)現(xiàn)少部分學(xué)校對此認識不夠，發(fā)展不平衡，進展有差距，抓師德師風(fēng)建設(shè)沒有認真落實到位，極個別教師存在著違反師德師風(fēng)有關(guān)規(guī)定的情況。通過督查的情況看，我區(qū)教師師德師風(fēng)開展的總體情況較好，絕大部分學(xué)校十分重視此項工作，從輿論宣傳、學(xué)習(xí)教育、制度建設(shè)、監(jiān)督考評等多方面入手，把師德師風(fēng)建設(shè)有機納入到了學(xué)校管理工作之中。查閱了各學(xué)校開展加強師德師風(fēng)建設(shè)的實施方案、活動臺賬、出勤記錄及教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育政策法規(guī)的學(xué)習(xí)筆記和對11。后段財稅部門要結(jié)合項目集中開工月活動進一步強化納稅評估、稅務(wù)稽查和稅務(wù)服務(wù)，挖潛補漏，確保應(yīng)收盡收；各鎮(zhèn)（辦）要進一步強化對契耕兩稅的征繳，主動配合財稅部門抓好新開工項目和重點項目的稅收管控，特別是鎮(zhèn)（辦）主要領(lǐng)導(dǎo)要進一步增強稅收征管意識，確保完成全年財稅收入目標(biāo)任務(wù)。二是全區(qū)稅收收入占地方財政收入的比重過低，與民本岳陽考核的稅比要求有較大差距。從一季度財稅入庫情況看，全區(qū)財政收入取得一定成效，超額完成了季度征繳任務(wù)。75萬元，占任務(wù)26%；柳林洲鎮(zhèn)入庫200。66萬元、186。65萬元，占任務(wù)29%；許市鎮(zhèn)、良心堡鎮(zhèn)分別入庫151萬元和121。4%；完成地稅收入689萬元，占任務(wù)23%。鎮(zhèn)（辦）完成情況：鎮(zhèn)（辦）共組織入庫財政收入1151萬元，占全年任務(wù)24%。7%；財政部門完成2168萬元，占任務(wù)25。9%，同比增長20。5%。5%。現(xiàn)將情況通報如下：截至3月底，全區(qū)完成財政總收入8149萬元，占任務(wù)25。此次檢查不仔細或未檢查的班級，要立即認真檢查，及時“補課”，否則，后果自負。此外，到今天為止，高一、高二、高三年級仍有少數(shù)班級未上交檢查材料。二、認識不足，檢查不力此次檢查，36個問題寢室，主要集中在b、c兩棟，而a、d兩棟則分別僅有2個、3個。處理前，望班主任加強對學(xué)生安全防范教育。中共安仁縣委組織部中共安仁縣委老干部局20xx年xx月xx日第4篇：關(guān)于用電隱患排查情況的通報各年級：根據(jù)安排，12月8日，各年級組織各班進行了公寓用電隱患排查，根據(jù)上交材料，現(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)如下：一、問題不少，隱患頗多此次檢查，共有36個寢室存在各種安全隱患，主要是開關(guān)松落、電線外露、天花板漏水等。（四）要樹立“大老干部工作”觀念。（三）進一步確保老干部發(fā)揮余熱有條件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要依照政策全面落實好老干部的政治、經(jīng)濟、生活等各項待遇。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)把老干部工作列入議事日程，進一步建立健全老干部工作各項制度，繼續(xù)堅持老干部定期學(xué)習(xí)、閱讀文件、情況通報、重要會議邀請老干部參加、座談、走訪慰問等制度，確保老干部工作有位子。個別單位認為本單位離退休人員少或沒有，就認為沒有必要做老干部工作，對老干部工作的認識有待加強。在匯報老干部工作時個別單位沒有做好充分的準備，匯報材料臨時發(fā)揮。在組織離退休老干部學(xué)習(xí)、開展活動和為老同志服務(wù)的過程中因循守舊，不能根據(jù)老干部自身的特點開展工作，尋求創(chuàng)新，致使學(xué)習(xí)教育、活動開展效果不夠明顯，服務(wù)質(zhì)量不高。二是老干部黨組織活動存在薄弱環(huán)節(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關(guān)不平衡，總的來說機關(guān)好于鄉(xiāng)鎮(zhèn)?？h政協(xié)辦、縣審計局、縣計生委等單位在“七?一”、“十?一”期間組織老干部黨員參觀紅色景點，緬懷先烈，重溫入黨誓詞，進行了生動的革命傳統(tǒng)教育。長、退休民警段幫明同志利用其豐富全面的法律業(yè)務(wù)知識和工作實踐經(jīng)驗，被縣關(guān)工委聘任為失足青少年幫教組組長；縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院鼓勵退休老干部積極參與到關(guān)心下一代工作、擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員等公益性事業(yè)。縣委、縣政府聘請了一批退休老同志擔(dān)任城市衛(wèi)生監(jiān)督員。縣政府辦、縣委辦、縣公安局等單位積極組織老干部參加各類文體活動，在經(jīng)費上給予大力支持，極大地豐富了老干部的晚年生活。單位離退休老同志的各項津補貼和年終獎金能按縣里的有關(guān)規(guī)定發(fā)放到位，讓老同志共享改革成果。三是善待老干部。二是關(guān)心老干部?？h文廣新局在今年的元月份竭盡全力為老同志解決了10年來沒有工資卡的遺留問題。逢老干部生病住院，進行探視；老干部生日，上門