【正文】 起30日內(nèi)，做出書面體檢結(jié)果報告和總結(jié)報告，對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者要列出名單，一并交用人單位。第三十條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)有完整的檔案記錄，其中包括個體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報告單以及職業(yè)健康檢查機構(gòu)給用人單位出具的健康檢查報告。第二十八條 職業(yè)健康檢查機構(gòu)在收到用人單位職業(yè)健康檢查申請后，應(yīng)當(dāng)及時和用人單位協(xié)商，做出開展職業(yè)健康檢查的具體安排，并書面通知用人單位。第二十七條 職業(yè)健康檢查機構(gòu)的職責(zé)是：（一）在批準的職業(yè)健康檢查項目范圍內(nèi)開展職業(yè)健康檢查工作；（二）根據(jù)健康監(jiān)護資料，對作業(yè)環(huán)境和職業(yè)病危害因素控制效果做出評價，并提出改進意見；（三）當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，及時對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行應(yīng)急健康檢查；（四）對符合職業(yè)病診斷標(biāo)準的勞動者按照程序進行職業(yè)病診斷；（五）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，填寫《有毒有害作業(yè)工人健康監(jiān)護卡》，并及時進行網(wǎng)絡(luò)直報。對批準的頒發(fā)職業(yè)健康檢查機構(gòu)批準證書，并注明相應(yīng)的職業(yè)健康檢查項目。第二十五條 從事職業(yè)健康檢查工作的主檢醫(yī)師應(yīng)具備下列基本條件：（一）具有中級以上醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）熟悉《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》和職業(yè)病診斷標(biāo)準；（三）熟悉工作場所可能存在的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)健康影響；（四）取得相應(yīng)的職業(yè)病診斷資格。第二十四條 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事職業(yè)健康檢查工作，應(yīng)向省級衛(wèi)生行政部門或省級衛(wèi)生行政部門委托的設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門提出申請。職業(yè)健康監(jiān)護檔案按照國家檔案法律法規(guī)的規(guī)定移交保管。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。第二十一條 衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)、用人單位和職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取措施維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案的基本內(nèi)容包括：（一）職業(yè)健康監(jiān)護委托書；（二）職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；（三）職業(yè)病報告卡；（四）用人單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；（五）用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料；（六）衛(wèi)生行政部門要求的其他資料。（四）對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學(xué)觀察或職業(yè)病診斷；（五）對存在職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)改善勞動條件，加強職業(yè)病危害防護設(shè)施。第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議如實告知勞動者。第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)對接觸職業(yè)病危害因素，離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的勞動者安排離崗后醫(yī)學(xué)隨訪。第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)對準備脫離所從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位的勞動者進行離崗時職業(yè)健康檢查；離崗前90日內(nèi)的在崗期間職業(yè)健康檢查可視為離崗時職業(yè)健康檢查。第十三條 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。第十一條 用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查時，應(yīng)當(dāng)如實提供以下資料：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料；（三）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱等情況；（四）職業(yè)病危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施及其他有關(guān)資料。職業(yè)健康檢查應(yīng)按《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》確定檢查項目和檢查周期。第九條 用人單位安排勞動者接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查、醫(yī)學(xué)觀察和醫(yī)學(xué)隨訪的費用。各級地方衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立申訴程序，處理職業(yè)健康監(jiān)護工作中的爭議。第六條 承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（以下簡稱職業(yè)健康檢查機構(gòu)）應(yīng)由省級衛(wèi)生行政部門或由省級衛(wèi)生行政部門委托的設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門批準。地方衛(wèi)生行政部門、行業(yè)及用人單位可根據(jù)各自的實際情況制定不低于該規(guī)范要求的健康監(jiān)護實施細則，但不得作為勞動用工的就業(yè)標(biāo)準。第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，加強勞動者的職業(yè)健康管理，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。第二篇：職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法（修訂稿）第一章 總則第一條 為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護工作的監(jiān)督管理，保護勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。在此基礎(chǔ)上形成了現(xiàn)在的 《監(jiān)督管理辦法》修訂稿。在完成修訂初稿的基礎(chǔ)上，先后于 2004 年 9 月 16 日、2004 年 9 月 24～25 日、2005 年 6 月 21～25 日和 2005 年 8 月 1～3 日召開了由衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家參加的討論和征求意見會，2006 年 6 月 2 日衛(wèi)生部主持 了又一次征求意見和定稿。三、修訂過程 本次修訂工作與國家科技部“十五”標(biāo)準重大專項分題 《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》相結(jié)合，由同一工作協(xié)作組于 2004 年 2 月開始同時修訂管理辦法和技術(shù)規(guī)范，以使兩者相 互配套協(xié)調(diào)，在技術(shù)上更易于操作。如第三十三條中增加了對用人單位未建立職業(yè)健康監(jiān)護制度或未落實的、未如實提供職業(yè)健康 檢查所需資料的、未根據(jù)職業(yè)健康檢查報告采取相應(yīng)措施 的、或者未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管理檔案的，由衛(wèi)生 行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處 2 萬元以上 5 萬元以下的罰款的內(nèi)容。并為維護勞動者的知情權(quán)和職業(yè)健康隱私 權(quán)，特別提出“對發(fā)現(xiàn)有健康損害的勞動者，還應(yīng)當(dāng)給勞動 者個人出具檢查報告書，并明確載明檢查結(jié)果和建議”。職業(yè)健康監(jiān)護檔案是反映勞動者健康狀況，評價生 產(chǎn)環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生條件的重要資料。(五職業(yè)健康檢查機構(gòu)管理的主要修訂和補充內(nèi)容為規(guī)范對職業(yè)健康檢查機構(gòu)的管理,保證職業(yè)健康檢查的有效性和科學(xué)性,《監(jiān)督管理辦法》修訂稿在第三章第二十三、二十四、二十五條、二十六條分別補充了職業(yè)健 康檢查機構(gòu)應(yīng)具備的條件、主檢醫(yī)師應(yīng)具備的基本條件、資 質(zhì)申請的資料及程序。用人單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄。職