【正文】 以執(zhí)行。二、本實(shí)施意見自職工大會(huì)討論通過(guò)之日起生效。第五章 工作機(jī)構(gòu)工會(huì)是職工大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，具體職責(zé)如下：一、教育職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，積極參加民主管理；二、做好職工大會(huì)籌備工作；三、根據(jù)職工大會(huì)職權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)和職工的要求，提出會(huì)議方案及大會(huì)議程的建議；四、征集職工提案；五、起草民主管理有關(guān)材料和決議；六、傳達(dá)貫徹職工大會(huì)決議，發(fā)動(dòng)職工努力實(shí)現(xiàn)；七、辦理職工大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)；八、保護(hù)職工群眾的民主權(quán)利，受理職工的申訴，支持職工的正當(dāng)要求，在職工因行使職權(quán)而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，要堅(jiān)決支持職工，維護(hù)他們的民主權(quán)利；九、組織職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的法律、法規(guī)、有關(guān)文件和民主管理知識(shí)，不斷提高職工的素質(zhì)；十、做好職工大會(huì)文書檔案工作。主席團(tuán)成員包括工人、技術(shù)人員、管理人員、工會(huì)負(fù)責(zé)人。如有重大事項(xiàng)要三分之一的職工提議，可以召開臨時(shí)會(huì)議。支持行政行使職權(quán)，共謀發(fā)展。密切聯(lián)系群眾，如實(shí)反映情況。二、職工的義務(wù)模范遵守國(guó)家的政策、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，積極做好本職工作。有權(quán)評(píng)議和監(jiān)督單位中層管理人員。有權(quán)監(jiān)督職工大會(huì)決議的貫徹執(zhí)行和提案的落實(shí)。第二章職工大會(huì)職權(quán)職工大會(huì)根據(jù)國(guó)家政策、法律法規(guī)和有關(guān)要求，行使下列職權(quán)：一、聽取單位經(jīng)營(yíng)管理工作報(bào)告；二、審議通過(guò)單位規(guī)章制度；三、審議通過(guò)單位集體合同、工資協(xié)議；四、評(píng)議單位行政中層管理人員；五、審議或決定其他法律法規(guī)規(guī)定的事項(xiàng)。三、職工大會(huì)遵照黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，正確處理國(guó)家、單位、職工三者利益關(guān)系，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部矛盾，同心同德，共謀發(fā)展。第一章 總則一、為發(fā)揚(yáng)職工的主人翁責(zé)任感，保障職工的民主權(quán)利，本單位決定建立職工大會(huì)制度。第十一條 職工大會(huì)執(zhí)行主席由所長(zhǎng)、黨委書記（支部）和工會(huì)委員共同協(xié)商后提出，交大會(huì)醞釀?dòng)懻撏ㄟ^(guò)，大會(huì)期間按業(yè)務(wù)，行政分別建立小組，民主選舉產(chǎn)生正、副組長(zhǎng)。第九條 所工會(huì)應(yīng)經(jīng)常向職工宣傳會(huì)員大會(huì)制度的重要意義和作用，廣泛征集意見和提案，提高會(huì)員主人翁責(zé)任感。第七條 經(jīng)常討論研究解決職工中的一些問(wèn)題，充分發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義民主和法制建設(shè)中的作用。根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》和新《工會(huì)法》的規(guī)定，建立和完善工會(huì)主席、副主席參加涉及職工切身利益問(wèn)題的會(huì)議，切實(shí)代表和反映職工意見和呼聲、維護(hù)職工的合法權(quán)益。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工在改革和建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，努力完成科研、生產(chǎn)、開發(fā)和各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條 參與對(duì)所職工住房分配、福利費(fèi)的使用、勞動(dòng)保護(hù)措施等重大事項(xiàng)的討論，并提出意見。第二篇：工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則所工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則第一條 為保障職工民主管理權(quán)力，維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)職工在改革和建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，辦好研究所，特制定本實(shí)施細(xì)則。本條例適用于大慶油田有限責(zé)任公司所屬企業(yè)。第七章 附 則第三十條 本條例如與國(guó)家法律、法規(guī)、上級(jí)政策和有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律、法規(guī)、上級(jí)政策和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。班組民主管理會(huì)由班組全體職工直接參加。第二十七條 公司工會(huì)要適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷調(diào)整和充實(shí)職代會(huì)的內(nèi)容，正確處理好職工代表大會(huì)與公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的關(guān)系。第五章 職工代表大會(huì)與工會(huì)第二十五條 工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)下列工作：一、組織職工選舉職工代表；二、提出職工代表大會(huì)議題的建議，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的籌備和會(huì)議的組織工作；三、主持職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)、專門委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議；四、組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工積極落實(shí)職工代表大會(huì)決議；五、向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表素質(zhì)；六、接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益；七、組織企業(yè)民主管理的其他工作。第二十四條 職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由工會(huì)委員會(huì)召集職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。各專門委員會(huì)的人選，一般在職工代表中提名；也可以聘請(qǐng)非職工代表，但必須經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)。其主要工作是：審議提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案；在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)職工代表大會(huì)的授權(quán)，審定屬本專門委員會(huì)分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的問(wèn)題，并向職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)；檢查、督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和職工代表提案的處理；辦理職工代表大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。大會(huì)主席團(tuán)不實(shí)行常任制。主席團(tuán)成員應(yīng)包括工人、