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社會(huì)管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流-文庫(kù)吧資料

2024-11-16 00:20本頁(yè)面
  

【正文】 教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識(shí)、公民意識(shí)、法治意識(shí)、大局意識(shí)。目前,以盤龍果蔬專業(yè)合作社為“龍頭”,益生農(nóng)民種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社、創(chuàng)銀種養(yǎng)殖專業(yè)合作社、雨陽(yáng)農(nóng)特產(chǎn)品有限責(zé)任公司、鑫海種養(yǎng)殖專業(yè)合作社、瑩峻養(yǎng)殖場(chǎng)等合作社為“龍身、龍尾”的總面積已達(dá)1000余畝的反季節(jié)蔬菜基地在南岸成“一字形”排開。其四,大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),把農(nóng)民組織起來,變分散經(jīng)營(yíng)為規(guī)模經(jīng)營(yíng)。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會(huì),構(gòu)建和諧社會(huì),農(nóng)民是主體,增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力,抓農(nóng)村精神文明建設(shè),促進(jìn)農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧,為此我們以“一事一議”為抓手,逐步把每一個(gè)村莊建設(shè)成一道亮麗的人文風(fēng)景;采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑,引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會(huì)、用得上、能致富。同時(shí)加大投入保障,努力使每個(gè)基層單位、基層組織成為維護(hù)一方穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)力量。一直以來,我鎮(zhèn)堅(jiān)持重心下移、精力下沉、投入下傾,加大基層資源整合力度,強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)創(chuàng)新。其二,始終堅(jiān)持面向基層的工作導(dǎo)向。在實(shí)踐中,我們按照“社會(huì)矛盾聯(lián)調(diào)、社會(huì)管理聯(lián)抓、便民實(shí)事聯(lián)辦”的思路,廣泛動(dòng)員社會(huì)各方面力量參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,要始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的政治導(dǎo)向。在社會(huì)管理創(chuàng)新工作中,XX鎮(zhèn)黨委班子深刻地體會(huì)到:一切社會(huì)管理部門都是為群眾服務(wù)的部門,一切社會(huì)管理工作都是為群眾謀利益的工作,一切社會(huì)管理過程都是做群眾工作的過程。第三篇:社會(huì)管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流深入推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新,關(guān)系黨的執(zhí)政地位鞏固,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保障。要在社會(huì)管理及創(chuàng)新的實(shí)踐過程中不斷探索、總結(jié)和完善,形成解決廣大人民群眾利益訴求的長(zhǎng)效機(jī)制。這些現(xiàn)象必須從根本上杜絕,用好的實(shí)績(jī)?nèi)?信于民。第四,要杜絕“假、大、空”。第三要認(rèn)識(shí)到加速社會(huì)管理及創(chuàng)新是全面管理和服務(wù) 社會(huì)的需要。第二,要認(rèn)識(shí)到加速社會(huì)管理及創(chuàng)新是主動(dòng)解決廣大人 民群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最急迫問題的需要。必須強(qiáng)化社會(huì)管理及創(chuàng)新,加速解決社會(huì)矛 盾和人民群眾利益訴求。三、下一步的打算第一,全面增強(qiáng)加速社會(huì)管理及創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任 感。第五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府它雖是一級(jí)政府,能力卻十分有限,可 謂幾無(wú)執(zhí)法權(quán)又缺乏工作手臂的政府,屬“沒槍的戰(zhàn)士”; 就責(zé)任而言,“上面千條線,底下一根針”,如出現(xiàn)安全等 等事故,就屬地管理原則,“開刀”的最終是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部。第三、由于干部作風(fēng)引起很多矛盾,如政策宣傳不到位,政務(wù)、村務(wù)公開力度不夠,農(nóng)村公益事業(yè)興辦不民主,一些 問題解決不及時(shí)等。第二、是干部服務(wù)方式與農(nóng)村工作現(xiàn)實(shí)需要不相適應(yīng)。二、存在的問題第一、是干部管理體制與新形勢(shì)發(fā)展需要不相適應(yīng)。通過第八 屆村(居)換屆,充分發(fā)揮基層民主,尊重好、保護(hù)好、引 導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好農(nóng)民的民主權(quán)利,讓農(nóng)民在自我管理、自我服 務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識(shí)、公民意識(shí)、法治 意識(shí)、大局意識(shí)。目前,以盤龍果蔬專業(yè)合作社為“龍頭”,益生農(nóng)民種 植養(yǎng)殖專業(yè)合作社、創(chuàng)銀種養(yǎng)殖專業(yè)合作社、雨陽(yáng)農(nóng)特產(chǎn)品 有限責(zé)任公司、鑫海種養(yǎng)殖專業(yè)合作社、瑩峻養(yǎng)殖場(chǎng)等合作 社為“龍身、龍尾”的總面積已達(dá)1000 余畝的反季節(jié)蔬菜 基地在南岸成“一字形”排開。其四,大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),把農(nóng)民組織起來,變分散經(jīng) 營(yíng)為規(guī)模經(jīng)營(yíng)。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會(huì),構(gòu)建和諧社會(huì),農(nóng)民是主體,增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力,抓農(nóng)村精神文明建設(shè),促進(jìn)農(nóng)民家庭 和美、鄰里和睦、人際和諧,為此我們以“一事一議”為抓 手,逐步把每一個(gè)村莊建設(shè)成一道亮麗的人文風(fēng)景;采取職 業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑,引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會(huì)、用得上、能致富。同時(shí)加大投入保障,努力使每個(gè)基層單 位、基層組織成為維護(hù)一方穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)力量。一直以來,我鎮(zhèn)堅(jiān)持重心下移、精力下沉、投入下傾,加大基層資源整合力度,強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)創(chuàng)新。其二,始終堅(jiān)持面向基層的工作導(dǎo)向。在實(shí)踐中,我們 按照“社會(huì)矛盾聯(lián)調(diào)、社會(huì)管理聯(lián)抓、便民實(shí)事聯(lián)辦”的思 路,廣泛動(dòng)員社會(huì)各方面力量參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,要始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的政治導(dǎo)向。在社會(huì)管理創(chuàng)新工作中,XX 鎮(zhèn)黨委班子深刻地體會(huì)到:一切社會(huì)管理部門都是為群眾 服務(wù)的部門,一切社會(huì)管理工作都是為群眾謀利益的工作,一切社會(huì)管理過程都是做群眾工作的過程。第二篇:社會(huì)管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流社會(huì)管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流深入推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新,關(guān)系黨的執(zhí)政地位鞏固,是構(gòu) 建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快 發(fā)展的重要保障。要在社會(huì)管理及創(chuàng)新的實(shí)踐過程中不斷探索、總結(jié)和完善,形成解決廣大人民群眾利益訴求的長(zhǎng)效機(jī)制。這些現(xiàn)象必須從根本上杜絕,用好的實(shí)績(jī)?nèi)⌒庞诿?。第四,要杜絕“假、大、空”。第三,要認(rèn)識(shí)到加速社會(huì)管理及創(chuàng)新是全面管理和服務(wù)社會(huì)的需要。第二,要認(rèn)識(shí)到加速社會(huì)管理及創(chuàng)新是主動(dòng)解決廣大人民群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最急迫問題的需要。必須強(qiáng)化社會(huì)管理及創(chuàng)新,加速解決社會(huì)矛盾和人民群眾利益訴求。三、下一步的打算第一,全面增強(qiáng)加速社會(huì)管理及創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感。第五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府它雖是一級(jí)政府,能力卻十分有限,可謂幾無(wú)執(zhí)法權(quán)又缺乏工作手臂的政府,屬“沒槍的戰(zhàn)士”;就責(zé)任而言,“上面千條線,底下一根針”,如出現(xiàn)安全等等事故,就屬地管理原則,“開刀”的最終是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部。第三、由于干部作風(fēng)引起很多矛盾,如政策宣傳不到位,政務(wù)、村務(wù)公開力度不夠,農(nóng)村公益事業(yè)興辦不民主,一些問題解決不及時(shí)等。第二、是干部服務(wù)方式與農(nóng)村工作現(xiàn)實(shí)需要不相適應(yīng)。二、存在的問題第一、是干部
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