【正文】 負(fù)責(zé)系團總支學(xué)生會的各類大型活動的外聯(lián)及接待工作。4.、努力加強系團總支學(xué)生會與贛州各高校的聯(lián)誼工作，促進(jìn)彼此間的交流與聯(lián)系。⒉、以全體同學(xué)為服務(wù)對象，組織同學(xué)們開展各類社會實踐活動，提高我系學(xué)生的社會實踐技能。努力加強系團總支學(xué)生會與外界的聯(lián)系，促進(jìn)系團總支學(xué)生會與外界的相互了解及合作，樹立系團總支學(xué)生會的良好的形象；組織和引導(dǎo)學(xué)生走向社會，參與各種實踐活動，促進(jìn)學(xué)生走上與實際相結(jié)合的成長道路。實踐外聯(lián)部學(xué)生會實踐外聯(lián)部是由學(xué)生會主席團直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個職能部門。包括組織干部培訓(xùn)，為系學(xué)生會培養(yǎng)后備力量，深入了解干部的思想和工作開展情況，及時給予指導(dǎo)和調(diào)整，做好干部的檔案管理和評定工作。包括協(xié)調(diào)主席團和各職能部門之間、各職能部門之間以及各級學(xué)生干部之間的工作關(guān)系，并通過各種渠道增強系學(xué)生會的整體凝聚力，使之更有效地開展工作。起草有關(guān)文件，草擬有關(guān)條例制度，并提交主席團審議。完成系團總支學(xué)生會日常事務(wù)。它對系團總支學(xué)生會的各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)系團總支學(xué)生會干部、經(jīng)費、檔案、內(nèi)部制度、日常事務(wù)的管理等，為主 席團和各職能部門合理安排工作時間，保證工作效率，以便更好地服務(wù)同學(xué)，是促進(jìn)系學(xué)生會整體工作順利運轉(zhuǎn)的中樞。③主席不在或受主席委托時，代表主席行使各項主席職責(zé)。副主席①協(xié)助主席做好系團總支學(xué)生會全局工作的決策和主持系團總支學(xué)生會日常工作。⑤負(fù)責(zé)向黨委、團委、指導(dǎo)老師請示及匯報工作。③聽取各部工作匯報，統(tǒng)籌、調(diào)查、指導(dǎo)各部門工作。學(xué)生會各部門工作職能主席：①主持系學(xué)生會日常工作，決定有關(guān)重大事項，負(fù)責(zé)學(xué)生會全局工作的決策。３、充分利用宣傳欄，對先進(jìn)事跡和人物積極宣傳。其工作簡介如下：１、收集整理系團總支學(xué)生會各部門的工作計劃，工作總結(jié)，策劃書。4記者團團總支記者團是由團總支直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個職能部門。充實和壯大學(xué)生宣傳隊伍，培養(yǎng)實干型的宣傳干部，組織全系各班宣傳委員，搞好干部培訓(xùn)工作。做好系團總支學(xué)生會活動的宣傳工作。主要負(fù)責(zé)本部的全面工作，負(fù)責(zé)團總支學(xué)生會及學(xué)校各項活動的宣傳報 道工作，根據(jù)工作需要制定工作計劃，定期向院團委及系團總支匯報工作；,并迅速及時的傳達(dá)上級部門的指導(dǎo)精神,宣傳部通過各種宣傳渠道，傳遞院團委、系團總支學(xué)生會工作信息，并根據(jù)實際需要，對學(xué)生進(jìn)行有效的思想教育。建立健全工作檔案；搞好團員青年基本情況報表的統(tǒng)計工作，保證及時向院團委上報各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)團支部、團支書、組織委員的工作和書記處交辦的其他工作。關(guān)心、服務(wù)青年，維護團內(nèi)青年的合法權(quán)益。機電工程系團總支組織部在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，立足于團員青年的切身利益，圍繞學(xué)校和團內(nèi)的中心工作，把握思想理論的制高點，發(fā)揮機動靈活的工作特點，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作。具體負(fù)責(zé)本系的組織建設(shè)工作。認(rèn)真抓好各部門的工作，指導(dǎo)、檢查和督促團總支各職能部門的工作參加其重要會議，負(fù)責(zé)收集部門工作材料并向總支書記報告反映工作開展情況。指導(dǎo)、幫助、督促團總支各職能部門協(xié)調(diào)各部關(guān)系。①工作態(tài)度（占25分）未佩戴工作證的扣５分，工作證丟失、損壞扣３分，開會未按要求帶會議記錄扣３分，手機未調(diào)成靜音扣2分,其它依情況考慮，該項被扣超過２０分予以辭退． .②工作效果（占３０分）未按時完成上級任務(wù)的扣５分，完成不好的依情況考慮扣三３分，完成好的可以加分，其他依情況考慮，該向被扣超過２０分，予以辭退． .③在同學(xué)中的表率作用（占15分）若受到校規(guī)校紀(jì)處分的一律予以辭退，平時違反校規(guī)校紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依情況扣３—５分，該向分為扣完為限，一經(jīng)扣完立即予以辭退．（3）另注:三次未帶工作證者將其沒收,學(xué)生干部隊伍中若發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)成績跟不上者,將暫時終止其工作?；痉直豢鄢^20分，予以辭退。（1）基本分評分方法，此項占總分的30%，全勤即可拿到滿分30分。積極參與團總支學(xué)生會組織的各項活動，按時保質(zhì)保量完成各項工作。積極開展批評和自我批評，堅決抵制各種不正之風(fēng)。密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾意見，實事求是，注重調(diào)查研究。熱心學(xué)生會工作，有團結(jié)協(xié)作精神，勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取。第五條 團總支、學(xué)生會的職責(zé)：（一）在團總支、學(xué)生會大會閉會期間，執(zhí)行大會決議，決定團總支、學(xué)生會工作的重大事項；（二）籌備和召集團總支、學(xué)生會學(xué)生代表大會；（三）任免系團總支、學(xué)生會干部和負(fù)責(zé)學(xué)生干部管理、培訓(xùn)工作；（四）制定團總支、學(xué)生會的各項工作條例。第三條 團總支、學(xué)生會按民主集中制的組織原則，在中共江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院委員會的領(lǐng)導(dǎo)和共青團江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院委員會的指導(dǎo)下，依照國家的法律、法規(guī)、學(xué)校的規(guī)章制度和本組織的章程，獨立自主地開展工作。機電工程學(xué)院團總支第四篇：機電工程系團總支、學(xué)生會章程江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院機電工程系團總支、學(xué)生會章 程一、簡 介第一條 江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院機電工程系團總支、學(xué)生會是在中共江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院團委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生群眾自治組織，是黨聯(lián)系廣大學(xué)生的紐帶，是培養(yǎng)大學(xué)生社會工作能力的重要場所。（六）所有考評記錄表格及資料由組織部收集歸檔，除非由校學(xué)生會主席授權(quán)，任何人不得以任何理由要求查閱。（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣2～4分。（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門工作不起色：扣3～6分。（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。（2）有以下情況者給予加分：①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加24分。⑤大型活動布置會場參與情況：A 無故不參加者：扣2分。③學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣3分。D 召開會議或活動時，～1分。B 會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實的部門負(fù)責(zé)人每次扣2分。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。（1）有以下情況者給予扣分：①認(rèn)真參加學(xué)院組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。（4）學(xué)生會干部有任何違紀(jì)行為，交由老師處理。（3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。（二）考核制度（1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各部門及個人工作情況進(jìn)行扣分或加分。第三十條本制度從公布之日起執(zhí)行。否則,無故多次活動不到，直接算作開除處理。（4）、離職表未填完之前，除特殊情況不得無故不參加活動。（2）、離職表將由辦公室管理，當(dāng)個部門有人員要離職者，可叫其到辦公室主任手上認(rèn)領(lǐng)。（3）、如無特殊情況，一個月請假次數(shù)超過3次（大于三次），將算作一次未到來處理。（三）懲處方案：（1）、對于點名冊辦公室會在兩星期（暫定為兩星期）統(tǒng)計一次，如有未經(jīng)請假三次不到者，直接予以除名，并張榜公布。一經(jīng)查出必將嚴(yán)厲處置。辦公室會向到場的每個人分發(fā)一張由學(xué)工科蓋章的請假條，簽上姓名方可生效。對于班級請假：對于因?qū)W生會有事須向班級請假的情況，辦公室特制訂本請假制度。（3）請假條只能針對一次或一天的活動，如有特殊情況必須得自己重寫一份書面請假條，并由王科長或周書記簽字方可生效。（二）請假條發(fā)放及相關(guān)問題：對于學(xué)生會請假：（1）、為防止因某些情況而造成有些成員不能參加活動的事情發(fā)生，每一個星期辦公室都會給每個部門發(fā)放請假條（按人數(shù)進(jìn)行發(fā)放）。（4）每兩個星期辦公室都會派專人對點名冊，進(jìn)行一次統(tǒng)計。（2）、點名冊除活動時對遲到和請假人員補加之外，除周書記外任何人都不得隨意更改（包括主席團成員）。第二十七條以下情況可直接將其從學(xué)生會開出（1）任職期間，提前解約或無故毀約的；（2）連續(xù)2周無故未到學(xué)生會工作者；（3）在團學(xué)工作中不服從管理，態(tài)度強硬，明顯不積極者；（4）故意損毀公物，破壞團總支學(xué)生會形象，污蔑團總支學(xué)生會榮譽的；（5）一學(xué)期上課累計缺課達(dá)40節(jié)者；（6）受到分院通報批評及以上處分者。（6）以上處分之在學(xué)生會內(nèi)部實行，凡是被處分成員，在一段時間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的可申請撤出，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架、斗毆、賭博等，報分院處理，開出的學(xué)生會干部將取消推優(yōu)，評優(yōu)評先資格。（2）工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會公開點名批評，第三次辭退。（3）在期末從各個部之間評出“優(yōu)秀部門”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”，在分院張榜公布，并給予適當(dāng)獎勵。第六章獎罰制度第二十五條為了進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生會成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎罰措施如下：（一）獎勵措施（1）開展每學(xué)期“先進(jìn)工作者”的評比，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，在例會上給予宣布，年終評獎優(yōu)先。第二十三條活動經(jīng)費的審批，部長提出申請——分管主席簽字——主席審批——團總支書記審批——辦公室執(zhí)行。為學(xué)生會的大型活動提供咨詢，保障各項決策的科學(xué)性。第五章檔案管理制度第二十條為了加強團總支學(xué)生會工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為以后的學(xué)生會工作提供必須的依據(jù)，學(xué)生會將以加強學(xué)生會工作檔案的管理，作為實現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。主席團派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計。（1）平時評分：辦公室對學(xué)生會所有學(xué)生會干部的日常工作及表現(xiàn)負(fù)責(zé)檢查、記錄。第十七條辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行存檔，以便日后保存和調(diào)用第四章 考核制度第十八條為了加強團總支學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本考核制度。各個部門的工作檔案的整理和記錄，任何人不得私自占有和涂改。第十五條學(xué)生會各種工作檔案由辦公室負(fù)責(zé)管理，分類存檔。（3）各部活動結(jié)束后，由主負(fù)責(zé)部門寫一份詳細(xì)的工作總結(jié)和活動策劃書交由辦公室存檔。所需的財務(wù)，并將預(yù)計花費的費用形成一份經(jīng)費預(yù)算，附在工作計劃中，遞報辦公室存檔，學(xué)生委員會通過當(dāng)月最近一次常規(guī)工作會議審批后，并作出相應(yīng)分工調(diào)配，活動方可進(jìn)行。第十三條各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。第十一條各部門在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。會議全體成員如對會議提出的工作或活動計劃有意見過建議，在會上提出并討論，一旦形成決議，就必須堅決執(zhí)行。不得隨意走動。（5）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄，定期檢查。所有請假條要交辦公室備案。（3）因事不能按時參加會議者應(yīng)事先向上級（向部長，部長向分管主席）提交書面請假開會前交辦公室，否則無效。不遲到、不早退、不曠會、不得穿拖鞋。辦公室負(fù)責(zé)會議考勤情況，做會議記錄。（3）部長例會時間（每周日晚九點）、地點（八棟二樓辦公室），按時開會（如有修改，另行通知），會議內(nèi)容會后應(yīng)及時傳達(dá)本部門成員及會議活動的落實。第七條例會或者會議的組織者必須履行好的職責(zé)：（1）明確會議的內(nèi)容、目的。第五條 全體學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。第三條 團總支學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的任務(wù)。機電工程學(xué)院團總支、學(xué)生會2012年6月12日第二篇：機電工程學(xué)院團總支學(xué)生會管理條例2機電工程學(xué)院團總支學(xué)生會管理條例第一章總則第一條 為了保證團總支學(xué)生會工作正常、順利的開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會干部的工作能力，強化學(xué)生會的組織建設(shè)，特制定本制度。第二條：團總支學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度及章程，但不得與本章程相抵觸。c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席。第三條：學(xué)生會評優(yōu)制度(1)每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負(fù)責(zé)。⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。兩科或兩科以上補考者自動退離學(xué)生會④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。第二條：獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。第七條：考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。(2)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。(3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。本部門工作不起色扣5～10分。第四條：各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。②做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校、系部贏得榮譽者每次加25分。c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。⑥大型活動布置會場參與情況：a 無故不參加者：扣4分。④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。c 遲到、早退一次各扣1分。a 缺席一次 扣2分。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。a 寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。第三條：個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。(3)本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。第二條：考核辦法(1)本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。第七條： 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)：學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室及組織部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨?；顒悠陂g由實踐外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由主席和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。第三條：學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批