【正文】 工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神，增強學(xué)生社會實踐能力，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)國家教育部、財政部聯(lián)合制定的《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》、浙江省資助管理中心的浙學(xué)助【2014】11號文件和學(xué)?！蛾P(guān)于進一步完善經(jīng)濟困難學(xué)生助學(xué)解困工作實施意見》的精神，特制定本辦法。對有突出貢獻的人員，學(xué)校給予表彰，對不誠信的學(xué)生不批準(zhǔn)參加貸款和獲得各種社會資助。三、需用勤工助學(xué)基金支付的校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬，由勤工助學(xué)辦公室出具《學(xué)生勤工助學(xué)酬金通知單》，由學(xué)生本人持學(xué)生證到財務(wù)處領(lǐng)取。勤工助學(xué)活動結(jié)束，上崗證必須及時交回學(xué)生勤工助學(xué)辦公室。八、勤工助學(xué)人員原則上聘用期以一學(xué)期為限，聘用期滿崗位重新競聘，未經(jīng)同意繼續(xù)上崗的，一切責(zé)任自負。六、勤工助學(xué)辦公室的管理：在學(xué)生工作部（處）的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全管理機制,嚴(yán)格考勤管理制度；根據(jù)崗位的設(shè)置在全校學(xué)生中公開召聘學(xué)生參與管理；指派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強的學(xué)生協(xié)助老師管理。校內(nèi)單位經(jīng)勤工助學(xué)辦公室同意錄用的，用工單位根據(jù)學(xué)生完成工作的情況進行考評，并將書面意見報勤工助學(xué)辦公室，勤工助學(xué)辦公室根據(jù)實際情況從勤工助學(xué)基金支付酬金。錄用的貧困生到學(xué)生勤工助學(xué)辦公室辦理手續(xù)，持證上崗，接受監(jiān)督。五、校內(nèi)勤工助學(xué)的管理用人單位每學(xué)期未將下一學(xué)期需設(shè)固定崗位數(shù)、崗位職責(zé)、崗位監(jiān)督以及月支付報酬金額表送到學(xué)生勤工助學(xué)心，經(jīng)審批同意后執(zhí)行。未經(jīng)學(xué)校勤工助學(xué)中心批準(zhǔn)的勤工助學(xué)活動所造成的不良后果由當(dāng)事人自已負責(zé)。依法處理學(xué)生在勤工助學(xué)過程中與校外用人單位、個人產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛和民事糾紛，勤工助學(xué)辦公室協(xié)助當(dāng)事人追究有人單位及個人的法律責(zé)任。外單位、個人錄用學(xué)生報酬按協(xié)議確定，由錄用單位、個人按時支付。學(xué)生上崗因違規(guī)違紀(jì)給用人單位造成損失，由學(xué)生本人負責(zé)賠償。被錄用學(xué)生經(jīng)培訓(xùn)后辦理勤工助學(xué)上崗證，持證上崗。學(xué)生本人申請，經(jīng)院上同意到學(xué)生勤工助學(xué)辦公室填寫報名申請表，辦公室存檔，根據(jù)用人單位要求推薦。校外用人單位、個人招錄學(xué)生必須攜帶營業(yè)執(zhí)照副本和相關(guān)證明、證件等到學(xué)生勤工助學(xué)辦公室辦理登記手續(xù)，經(jīng)同意方可進行。生活服務(wù)型—由學(xué)生學(xué)生承包一定的生活區(qū)，幫助圖書館、實驗室等單位從事輔助性工作；校園管理型—校園文明值勤、衛(wèi)生維護；社區(qū)服務(wù)型—社區(qū)小型服務(wù)社團、家教服務(wù)、家電維修等。三、學(xué)生參加勤工助學(xué)活動必須遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校管理制度以及履行勤工助學(xué)活動中簽定的有關(guān)協(xié)議、義務(wù)。（二）組織與管理一、學(xué)校設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)辦公室，在學(xué)生工作部（處）的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)管理學(xué)生勤工助學(xué)基金，負責(zé)管理與指導(dǎo)全校學(xué)生各類勤工助學(xué)活動。四、申請上崗的同學(xué)必須是品質(zhì)好、敬業(yè)精神強、能完成正常的學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)成績差的同學(xué)一般不安排固定崗位。學(xué)校有關(guān)部門在活動場地和開辟崗位等方面配合管理部門主動為學(xué)生勤工助學(xué)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障，積極推動勤工助學(xué)工作逐步朝著基地化、實體化的方向發(fā)展。甲方（簽章）：年月日乙方：（簽字）年月日第三篇：貴州師范大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理貴州師范大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理暫行條例（試行）（一）總 則一、為適應(yīng)高等教育體制的整體改革，建立學(xué)生成才的服務(wù)和保障機制，促進學(xué)生勤工助學(xué)活動健康順利發(fā)展，保護學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本規(guī)定。雙方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更，終止協(xié)議，須征得對方同意。四、乙方義務(wù)乙方參加勤工助學(xué)活動的過程中應(yīng)遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)崗位職責(zé)；乙方應(yīng)按規(guī)定時間上崗，不得無故早退和缺席；乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意終止本協(xié)議，也不得私自換人。二、甲方義務(wù)：甲方應(yīng)提供與勤工助學(xué)崗位相適應(yīng)的必需的工作條件和環(huán)境；甲方應(yīng)明確告知勤工助學(xué)崗位工作的相關(guān)信息；甲方應(yīng)對乙方的工作進行認真考核，如實記錄、核定乙方的考勤情況，并在每月末將學(xué)生的考勤情況交學(xué)生資助管理中心；甲方不得要求乙方：①從事違法違規(guī)活動；②做出有違道德規(guī)范、公序良俗的行為；③參加有毒、有害、有危險和有礙身心健康的勞動。第二篇：學(xué)生勤工助學(xué)活動協(xié)議書銅仁學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)活動協(xié)議書為了規(guī)范我校學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)活動，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，同時也為了明確校內(nèi)用工部門（以下簡稱甲方）和勤工助學(xué)學(xué)生（以下簡稱乙方）在勤工助學(xué)過程中的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)教育部、財政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》和《銅仁學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法（試行）》，經(jīng)協(xié)商雙方達成以下協(xié)議：一、甲方權(quán)利：