員工住宿合同范文大全-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 23:56本頁(yè)面
【正文】 ，修改時(shí)亦同。，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并即時(shí)搬離宿舍。，公司為每名符合條件住宿的員工提供一個(gè)宿舍床位并服從公司人事部的安排。、打架、斗毆貨侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以100—500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象。不滿者，人事部有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。，每個(gè)員工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人和人事部負(fù)責(zé)人確定批準(zhǔn)后，可由人事部安排進(jìn)行住宿。申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：第三篇：?jiǎn)T工住宿規(guī)章制度員工住宿規(guī)章制度第一條 目的為了更好地給本公司員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，結(jié)合員工宿舍的使用情況，加強(qiáng)宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，規(guī)范公司宿舍管理特制定本制度。如違反以上協(xié)議后果由申請(qǐng)人自行負(fù)責(zé)，并在住宿期間出現(xiàn)的一切人身安全問題，個(gè)人財(cái)產(chǎn)問題由申請(qǐng)人自行承擔(dān)全部責(zé)任與常春藤網(wǎng)尚無(wú)關(guān)。嚴(yán)禁在宿舍做飯、炒菜，并不得使用明火。愛護(hù)公物、不得在墻壁上亂寫亂畫，每天打掃注意環(huán)境保護(hù)。宿舍住宿人員不得將非宿舍人員帶入宿舍。員工應(yīng)保管好自己的貴重物品，離開時(shí)不要將自己的貴重物品放在宿舍內(nèi)?，F(xiàn)讓員工在自愿的情況下簽署以下協(xié)議：?jiǎn)T工在宿舍內(nèi)住宿除水電費(fèi)用平攤以外，再無(wú)其他費(fèi)用。申請(qǐng)承諾人：時(shí)間：紅杉樹港式茶餐廳員工住宿申請(qǐng)書三：?jiǎn)T工住宿申請(qǐng)書（499字）本網(wǎng)吧為解決員工住宿難問題，現(xiàn)特為員工在網(wǎng)吧附近租賃房子以此為員工解決基本的生活問題。，宿舍成員自行打掃，但如需請(qǐng)人打掃，費(fèi)用由宿舍員工自行承擔(dān)。：床鋪、熱水器、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、甩干機(jī)或洗衣機(jī)。外出必須以書面的形式向室長(zhǎng)請(qǐng)假，特殊情況電話請(qǐng)假，經(jīng)室長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可外出留宿。，任何人不準(zhǔn)私自動(dòng)用他人物品。特殊情況需要進(jìn)入異性寢室時(shí)須經(jīng)室長(zhǎng)或店內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。休假員工需把自己的東西委托給他人看管，避免丟失，員工宿舍屬公用區(qū)域，貴重物品自行保管，如有遺失與公司無(wú)關(guān)。、用電，做到水龍頭有開必關(guān)，人離房間關(guān)燈，禁止私自接拉電線，也不準(zhǔn)在室內(nèi)隨便移動(dòng)拆卸相關(guān)設(shè)施。，違者捐獻(xiàn)50元愛心基金。，搞好鄰居關(guān)系。申 請(qǐng) 人:年 月 日管理部: 單位主管:管理部主管:員工住宿申請(qǐng)書二：?jiǎn)T工住宿申請(qǐng)書（878字）我申請(qǐng)入住公司寢室，在入住期間我自愿遵守以下公司規(guī)定：，我自愿遵守店內(nèi)規(guī)定，按規(guī)定時(shí)間就寢、根據(jù)值班順序打掃寢室衛(wèi)生，接受并監(jiān)督檢查。外宿人員在不影響正常上班的前題下可以申請(qǐng)外宿。如果外宿地址有變動(dòng),必須實(shí)時(shí)向管理課反應(yīng)更改。并保證在外住宿期間所發(fā)生的一切行為及其后果（包括因此產(chǎn)生的糾紛、人身安全、財(cái)產(chǎn)損失和影響工作及公司利益等）均由本人負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任；本人保
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