【正文】 人聯(lián)系12個基層單位，親自參加一次基層單位的學(xué)習(xí)討論活動、親自為基層單位講一次課、親自幫助基層解決一個困難或辦一件實(shí)事，到聯(lián)系點(diǎn)的情況要記錄在案。街道以干部作風(fēng)為抓手，真抓實(shí)干、科學(xué)發(fā)展，營造和諧、凝聚力量。第四篇：大力推行“一線工作法”大力推行“一線工作法”推進(jìn)科學(xué)發(fā)展見實(shí)效在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，四方區(qū)阜新路街道大力推行“一線工作法”，干部在一線工作，決策在一線落實(shí)，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗(yàn)，使干部隊(duì)伍有了新變化，工作推進(jìn)有了新速度，街道面貌有了新氣象，基層組織得到新鞏固，人民群眾得到新實(shí)惠。深入推進(jìn)“十佳村支書”、“百名好村官”評選表彰活動，開展黨員示范崗、黨員志愿服務(wù)、“受群眾歡迎的黨員干部”等評選活動。目前，全縣有近70%的農(nóng)村黨員參與“七員”活動。制定農(nóng)村黨員培訓(xùn)教育計(jì)劃，充分利用縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、職高和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等陣地，對全縣黨員普遍進(jìn)行一次培訓(xùn)，使其中60%以上掌握1—2門致富技能，20%以上具有“雙帶”能力。農(nóng)村黨員蹲一線，講奉獻(xiàn)、作表率，強(qiáng)村富民顯身手。四是圍繞全縣中心工作爭當(dāng)“紅旗手”。三是圍繞講黨性、重品行、作表率開展系列創(chuàng)評活動。一是開展黨員崗位大練兵活動，通過崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試、知識競賽、工作考核和定期總結(jié)等形式，加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)交流，爭做“一專多能”型干部。成立督查領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，進(jìn)行一日一督查，同時采取一天一短信、一周一簡報(bào)、一月一視頻的形式進(jìn)行通報(bào)，推動工作。三是開展大督查活動?？h四套班子領(lǐng)導(dǎo)輪流坐鎮(zhèn)信訪局，接受群眾來信來訪，與群眾面對面解決實(shí)際問題。在他的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動蔚然成風(fēng)，為群眾辦實(shí)事3000余件，解決問題500多個?？h四套班子領(lǐng)導(dǎo)每年要有不少于三分之一的時間下基層，每周至少到所掛項(xiàng)目一次。一是開展大調(diào)研活動。第三篇：修水推行“一線”工作法修水推行一線工作法 在干事創(chuàng)業(yè)上創(chuàng)先爭優(yōu)修水縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，推行一線工作法，做到情況在一線了解、問題在一線解決、能力在一線提升、典型在一線培養(yǎng)，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。按照“突破重點(diǎn)、突出特色、打造亮點(diǎn)、整體推進(jìn)”的工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，集中力量辦大事、出亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌。到基層一線，要力戒浮躁。嚴(yán)明紀(jì)律要求。建立“一線工作法”公示制，辦公室要在黨務(wù)政務(wù)公開欄中設(shè)立專版，對本單位落實(shí)“一線工作法”的組織、措施、成效予以公開。成立推行“一線工作法”領(lǐng)導(dǎo)小組，推行“一線工作法”的組織協(xié)調(diào)、督促落實(shí)和檢查考核。局班子成員要緊扣發(fā)展這一主題，立足單位職能、崗位職責(zé)，深入基層一線，撲下身子，積極工作，認(rèn)真履職，用扎扎實(shí)實(shí)的工作措施，取得實(shí)實(shí)在在的發(fā)展業(yè)績，讓群眾滿意。為群眾辦1至2件看得見、摸得著的實(shí)事、好事，贏得群眾信任，密切黨群干群關(guān)系。要以服務(wù)群眾為目標(biāo)，通過進(jìn)企業(yè)、下基層，發(fā)放便民服務(wù)聯(lián)系卡，深入了解民情，傾聽民聲，在同群眾面對面的接觸中增進(jìn)感情、密切關(guān)系，做到知民情、解民憂、幫民富、暖民心。感情在一線融洽。確保每項(xiàng)工作都能在一線得到落實(shí)。工作在一線落實(shí)。深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、抓關(guān)鍵、見實(shí)效”專項(xiàng)活動，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破解難題、專項(xiàng)行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場辦公破解難題等行之有效的方式。問題在一線解決。局班子成員要結(jié)合工作職責(zé)，圍繞縣委、縣政府中心工作、重大部署及本單位重點(diǎn)工作，深入一線廣泛開展調(diào)研“十問”活動，即一問最基本的工作職責(zé)有哪些，如何履行？二問最能服務(wù)大局、推動發(fā)展的工作有哪些，如何落實(shí)？三問最明顯的項(xiàng)目優(yōu)勢有哪些，如何發(fā)揮？四問最大的工作特色亮點(diǎn)有哪些，如何推介？五問最不穩(wěn)定的矛盾、安全隱患有哪些，如何化解？六問最讓群眾不滿意的工作有哪些，如何改進(jìn)？七問最受群眾期盼的民生實(shí)事有哪些，如何辦好？八問最容易推諉扯皮的工作有哪些，如何理順？九問最難以落實(shí)的規(guī)章制度有哪些，如何執(zhí)行？十問最大的廉政風(fēng)險(xiǎn)有哪些，如何預(yù)防？真正做到問政于民、問需于民、問計(jì)于民，了解掌握基層一線的真實(shí)情況，切實(shí)提出推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、解決具體問題的對策措施。要堅(jiān)持干部在一線學(xué)習(xí)技能，增長才干。干部職工要始終堅(jiān)持“眼睛往下看、身子往下沉、勁頭往下使”，把工作重心放在一線、放在基層、放在推動發(fā)展上。對基層反映的亟待解決的問題要“立即辦”，對困難問題要“主動辦”，對普遍性問題要“上門辦”，對暫時不具備條件解決的問題要“跟蹤辦”，對涉及面廣、政策性強(qiáng)的問題要“公開辦”。局班子成員要率先到最前沿指揮，到基層協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)工作。一、指導(dǎo)思想以黨的十八屆四中全會精神為指針，緊扣解決服務(wù)對象和群眾反映強(qiáng)列的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，大力推行“一線工作法”，使干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，各項(xiàng)工作進(jìn)一步落實(shí)，為全面推進(jìn)“兩個加快”三年行動提供有力保障。要做好“一線工作法”的活動總結(jié)，大力宣傳好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷完善其內(nèi)容，豐富其內(nèi)涵，使之成