【正文】 老師的培訓力度。教學質量是一個學校賴以生存的根本，根據我校的具體情況，學校要從以下幾點進行管理：⑴ 實施目標管理：學?？偸窃陂_學之初就與各個年級的老師簽訂了目標責任狀，明確本的奮斗目標，讓老師有目的的進行教學，也才能教好。除了抓好常規(guī)的美化外，我校主要要做好以下幾點：第一、配置三塊宣傳櫥窗，以展示學校的成果；第二、積極籌措資金，爭取本學期將學校操場周圍的文化墻搞好； 第三、加大少先隊的管理力度，狠抓學生的養(yǎng)成教育，讓學生具有良好的行為習慣；第四、校園廣播站要成為學校監(jiān)督、表揚、宣傳的窗口； 第五、學校在本學期初步在校園內進行“弟子規(guī)”的推行，汲取其中的精華，讓學生做一個具有良好道德品質的人。讓學校盆景充滿整個校園，營造良好的學習環(huán)境。學校盡力營造良好的環(huán)境。⑸ 鼓勵教師積極參與學歷進修，基本讓我校40歲以下的年輕教師學歷得到提升。⑶ 繼續(xù)加強教研工作力度，通過培訓、講座、名師工程，積極激發(fā)教師的教學潛能，促進教師向專業(yè)化發(fā)展。教師隊伍的管理：學校辦學質量的高低與教師的管理密不可分，學校將從以下方面進行加強：⑴ 學校領導班子要牢固樹立主人翁意識，搞好團結，關心職工，為職工消除后顧之憂，讓廣大教師安心工作。⑸ 關愛學生是教師與學生交流的橋梁，教師要深入學生當中，了解和掌握學生的思想動向，及時發(fā)現并糾正學生的不良傾向。真正使學生養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣。⑵ 根據學生的年齡特點制定切實可行的班規(guī)條約，組織開展好班級文化建設，推行班級爭先進，樹立集體觀念，為集體爭光，引導學生積極向上，培養(yǎng)學生的主人翁意識。每位名師至少直接指導新教師一名。⑸ 扎實開展校本教研活動，結合學校教師及各種設施的情況，本學期主要搞好教學設計的書寫培訓，提高教師教育教學理論水平，注重教師對教學實踐經驗的總結，并形成書面的形式上交教學設計或教學心得體會。⑶ 積極推行新課程改革，促進教育發(fā)展，組織教師聽取相關的教育講座，本學期主要是分科目分組地進行新課程標準的學習，把握課標要求，結合實際勇于創(chuàng)新，因地制宜地實施教學，在教學中讓自己的教法、學生的學法有更大的轉變。⑵ 按照課程安排，組織開展豐富多彩的校園文化活動，成立了各班興趣小組，學校不定期的進行單項比賽活動。根據教育局下發(fā)的通知，結合我校實際制定“五好”實施方案。第三篇：爭創(chuàng)“五好”學校龍門鄉(xiāng)官上村完小爭創(chuàng)“五好”學校實施方案在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，獅子窩村完小總結出了“教風好、學風好、管理好、環(huán)境好、質量好”五個好的經驗做法。村設有固定的黨務村務公開欄2處，同時還利用工作簡報、廣播等方式擴大公開范圍。村務公開監(jiān)督組召開會議4次，民主理財小組召開會議6次，發(fā)揮很好的監(jiān)督作用。建立村財務審計監(jiān)督、民主評議等監(jiān)督管理制度。建立了村民主決策程序，今年以來，組織召開村民代表會議4次，村兩委聯席會議13次，突出“一事一議”程序到位，議定資金收取和使用全監(jiān)督。我村為此獲得“市民主管理示范村”的光榮稱號。選舉產生3人組成的新一屆村委會，同時選舉產生50名村民代表，5人組成的村務公開監(jiān)督組，3人組成的民主理財小組。落實民主選舉工作，健全完善民主管理制度。對全村40戶困難戶、20多戶特困戶、13戶五保戶進行了慰問扶助，其中：去年42人納入低保對象，今年又新增11人；對3名殘疾人開展創(chuàng)業(yè)活動，落實創(chuàng)業(yè)資金3000元和創(chuàng)業(yè)項目。圍繞“小事不出組，大事不出村”的工作目標。全面落實了農村合作醫(yī)療保險制度，村民參保率達100%，其中3戶生大病的村民得到極大收益；認真抓好計劃生育工作，考核處全鎮(zhèn)中上水平；落實林權改革，對全村兩處村集體林場、1處自然村林場、1處大戶承包林場進行了產權改革，完成了各項申報材料，產權證在辦理中；落實了一事一議項目、涉農資金整改和兌現；落實了勞動力資源和經濟普查登記工作；落實了防火、防汛、抗旱、救災、防疫、測土配方、征兵、民政優(yōu)撫、涉農保險等工作。全村廣播主干線路和15處喇叭得到了徹底的改造。對楊仁站和獨山水庫實行分級承包管理，簽定承包協議，對楊仁站部分設施進行了改造更換，清查登記。12處涵閘陡門站房等水利設施得到翻建和維修。在基礎設施建設方面。二是多措并舉化解村級外債，村級外債由42萬元降為30余萬元。集體經濟發(fā)展得到加強。擴大了水產養(yǎng)殖、大棚養(yǎng)鴨、西瓜嫁接、黃金瓜種植，今年，大棚養(yǎng)鴨村民發(fā)展到35戶，年養(yǎng)殖鴨30萬多只；西瓜嫁接戶發(fā)展到78戶，嫁接西瓜苗80多萬棵。農民創(chuàng)收致富步伐加快。二、以經濟為中心，以服務為宗旨，新農村建設得到進一步推進。尤其在今年的抗雪救災活動中，共對30多名困難群體實施了救助，累計救助金額9000多元；還組織人員對道路和孤寡老人的房屋進行清雪處理。成立了組織，制定了方案。四是認真組織實施主題教育。推行了為民服務全程代理制度，全村設立代辦服務室1個，代辦點5個。在日常管理中，一方面村黨組織和各崗位上的黨員保持聯系、加強督促，另一方面結合黨員評議活動，說明落實情況。同時利用外出黨員為家鄉(xiāng)提供了一些務工就業(yè)信息實施好以普通黨員建設為重點的“無職黨員設崗定責”工程。建立了流動黨員聯系管理制度，并開展了“雙向帶動”活動。通過實施“雙培雙帶”先鋒工程，既壯大了黨員隊伍，又壯大了致富村民隊伍，起到典型示范帶動作用。今年以來，被帶對象20多人，其中：有4人被發(fā)展成為預備黨員，吸收3名同志為入黨積極分子；有5名黨員在致富能人的帶動下，發(fā)展大棚養(yǎng)鴨、黃金瓜種植、西瓜嫁接。上述承諾公開上墻，將于年底逐一評議。兩委干部承諾事項13件。2008主題教育期間，在黨員中開展“雙向承諾”活動。三是五大載體建設進一步得到有力推進。在黨員發(fā)展上，堅持“十六字”標準，2008年發(fā)展預備黨員4人，吸收入黨積極分子3人。在黨員隊伍建設方面。今年成功地組織了村“兩委”換屆選舉工作，其中后備干部中的3人成功地被選進了村“兩委”班子，另2人也進入候選人之列，班子成員普遍具有高中文化程度，思想政治品德和綜合素質較高，且具有致富和農村工作經驗。在干部隊伍建設方面。自去年10月份至今，組織召開黨員大會4次，電教和遠程教育累計受教育人員450多人次，村黨總支召開民主生活會1次，組織村“兩委”干部學習10多次，全村黨員黨費分兩次及時上繳鎮(zhèn)組織部門。修訂實施了《泉水村黨組織建設2007——2010年四年規(guī)劃》、2008年黨建工作計劃，同時修訂完善了一套以《兩委崗位責任制》、《廉潔自律制度》、《三會一課制度》等黨務村務工作制度。在鞏固第一組織建設的基礎上，通過多措并舉，我村黨組織建設得到進一步加強和提高。同時，學校關工委將在以后的工作中不斷摸索，發(fā)揚優(yōu)點，總結不足，使古達初級中學在關心下一代工作中取得更好的成績?，F在學生的生活用水和衛(wèi)生用水都有了保障。于