20xx工作重點(diǎn)★-文庫吧資料
2024-11-15 23:27本頁面
【正文】 式和途徑，為青年的成長成才提供平臺。開展“錦州市杰出（優(yōu)秀）青年企業(yè)家”等評選表彰活動，強(qiáng)化100個(gè)青年人才培訓(xùn)基地的育人功能，建立萬名青年人才信息庫，通過完善青年人才的選拔和舉薦機(jī)制，為青年人才脫穎而出開辟“高速通道”。加強(qiáng)與港澳臺僑青年的交流，開展四地青年之間的交流互訪活動，推進(jìn)招商引資引智工作。圍繞錦州灣整體開發(fā)，遼西沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，依托青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、青商會等青年社團(tuán)，通過考察、論壇等形式，加強(qiáng)區(qū)域間的交流與合作，適時(shí)召開“遼西五市青年論壇”。繼續(xù)推進(jìn)青工職業(yè)技能大賽，為青年技術(shù)工人學(xué)技成才搭建舞臺；深化十大杰出青年技工評選活動，通過提供政策支持和展示平臺，使青年技工向高層次、高能力的技術(shù)人才方向發(fā)展，為東北老工業(yè)振興和錦州振興方略提供人才支持。全面推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃。加強(qiáng)農(nóng)村青年中心陣地建設(shè)，培養(yǎng)和表彰農(nóng)村青年文化能人；繼續(xù)深入開展鄉(xiāng)村青年科技文化節(jié)和科技大集活動，創(chuàng)新方式，擴(kuò)大影響；組織青年科技、文化、醫(yī)療、服務(wù)隊(duì)，下農(nóng)村廣泛開展科技幫農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等志愿服務(wù)活動。其次要加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)民文明程度。首先要強(qiáng)化服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能。二、突出中心，強(qiáng)化服務(wù)，不斷提高共青團(tuán)服務(wù)黨政大局和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平啟動“建設(shè)新農(nóng)村”雙服務(wù)推進(jìn)計(jì)劃。加強(qiáng)青年形勢政策教育。在全市大中小學(xué)校范圍內(nèi)推行感恩教育系列活動，最終實(shí)現(xiàn)由愛父母、愛老師、愛他人上升為愛社會、愛自然、愛祖國，全面培植青少年的感恩情感。加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)。九、一二針對不同的青年群體，采取不同方式，繼續(xù)開展“構(gòu)筑精神支柱，爭做四有新人”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。一、突出實(shí)效，強(qiáng)化引導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想政治教育工作加強(qiáng)青少年理想信念、民族精神教育。、綜掘機(jī)二運(yùn)皮帶跑偏、掘進(jìn)機(jī)左側(cè)回轉(zhuǎn)油缸有滲油、二運(yùn)直輥纏繞巖泥多等隱患23條全部要求按規(guī)定予以整改，確保了綜掘機(jī)的正常使用。謝謝鄭建輝20110725第三篇：工作重點(diǎn)本周工作重點(diǎn)本周井下以查找綜掘機(jī)隱患為重點(diǎn)，共計(jì)查處掘一隊(duì)綜掘機(jī)二運(yùn)皮帶缺3根直輥、40溜子接頭壓鏈塊變形，造成飄鏈、綜掘機(jī)液壓油變渾、皮帶向非行人側(cè)跑偏、截齒磨損2個(gè)、四部皮帶機(jī)尾有三串三聯(lián)輥長不起作用、二運(yùn)機(jī)頭架與中介架連接的連接板缺一個(gè)銷子、掘進(jìn)機(jī)負(fù)載敏感管損壞漏油、二部皮帶機(jī)尾跑道上托輥托架有四個(gè)變形、綜掘機(jī)回轉(zhuǎn)臺護(hù)板上煤渣多需清理。態(tài)度決定性格，性格決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣最終決定一切，在大家共同努力下，我堅(jiān)信塑膠車間在管理上會再上一個(gè)臺階?！衽浜舷嚓P(guān)部門爭取早一天完成B8鎖護(hù)板批量供貨。尤其安全放在首位來抓。降本增效。非常感謝潘總的信任，給我這么大的空間，我會懷著一刻感恩的心，在我塑膠車間就用一個(gè)字表達(dá)就是“干”帶動全體塑膠員工去“干”，我們要充滿智慧去“干”，為公司利益最大化去“干”，在下半年以企業(yè)利益為核心，在完成本職工作同時(shí)，逐步實(shí)施：●優(yōu)化工裝，提高工作效率，節(jié)約人員成本。我的想法很簡單就是通過自己的努力讓孩子健康，快樂地，在一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境中成長，給老婆一個(gè)溫馨的家。公司工會將進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息工作，將加大向集團(tuán)公司及以上報(bào)刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。要重點(diǎn)做好工會信息的搜集、交流、傳播和典型經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用等工作。信息是一種重要資源，沒有信息就無法進(jìn)行管理。2010年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)工作，開拓創(chuàng)新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫，要注重特色工作的創(chuàng)新、實(shí)踐和總結(jié)。對不建立工會工作機(jī)構(gòu)的單位，在評優(yōu)評先方面實(shí)行一票否決制。，目前，一些項(xiàng)目部還未設(shè)立專項(xiàng)項(xiàng)目部書記（工會主席），工會職能弱化，工會工作無人抓，無人管。，重點(diǎn)做好各單位（項(xiàng)目部）活動場所的建設(shè)與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。堅(jiān)持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要堅(jiān)持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感。（項(xiàng)目部）進(jìn)一步建立健全女職工組織，凡是有十名以上女會員的，都應(yīng)建立工會女職工委員會，不足十名的，設(shè)女職工委員。要進(jìn)一步完善送溫暖體制，完善“三不讓”資金的計(jì)提、管理、救助機(jī)制。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)“安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作情況。，進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制，建立健全工會勞動保護(hù)相關(guān)制度和保障措施，強(qiáng)力推行“一法三卡”工作法，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。要建立建家、管家的機(jī)制。要把建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福
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